Տնային տնտեսուհի է Մոսկվայում: Թե ինչպես կարելի է կատարել ճիշտ ընտրություն:

Թե ինչ պետք է լինի ժամանակակից տնային տնտեսուհի

Մի իրավիճակում, որտեղ տնտեսուհին ապրում է սեփականատերերի, մինչ օրս, դարձել հարազատ: Եւ Lish մի փոքր տոկոսն է հաճախորդների համար հաշիվ հավաքագրման գործակալությունների հաճախորդների հետ վերը միջին եկամուտների. Ընդհանուր առմամբ, թույլ տալ օգնականը ամբողջ տունը կարող է լինել գրեթե ցանկացած միջին ընտանիքը:

Որպես կանոն, այդ ընտանիքները պետք housekeepers (Մոսկվա), որը կարող է ծառայություններ մատուցել մի քանի օրվա ընթացքում, մեկ շաբաթ կամ մի քանի ժամ: Հաճախ, ընտանիքը ունի կարիք տնտեսուհու է համատեղել իր պարտականությունները որպես դայակ.

Այսպիսով, ինչպես վկայում են բազմաթիվ հարցումների, հիմնական չափանիշը վարձու աշխատողի դառնում է նրա հուսալիությունը:

Քանի որ փորձը ցույց է տալիս, եթե դուք պետք է օգնական, ով պետք է գալու քո տունը շաբաթական 1-2 անգամ, եւ լիովին վստահում զբաղվում է մաքրման բնակարան, հուզիչ Ձեր արժեքավոր բաներ, եւ մնալ ձեր բնակարանում մենակ որոշ ժամանակ, ձգտում է այնպիսի մի մարդ պետք է լինի հենց մի մասնագիտացված կադրային գործակալություն. Խոսելով այս դեպքում միջանկյալ հավաքագրման գործակալության բացի ծառայությունների իրենց, ինչպես նաեւ երաշխավորում բարձր աշխատանքը մասնագետների կողմից տրամադրվող եւ դրանց աշխատակիցների ապահովում է ժամանակին վճարումը: Նաեւ կարեւոր դրական գործոններ պաշտոնական զբաղվածության աշխատակազմի որ պետք է արձանագրել, «փորձը» սյունակում:

Բացի այդ, դուք պետք է ուշադրություն դարձնել այն հանգամանքին, որ մի մարդ, դիմելու համար աշխատանքի http: /home-hr.ru «թիրախին =" _ blank "> տնտեսուհի, պետք է ունենա փորձ համանման աշխատանքների Հարկ է հասկանալ, որ այդ փորձը պետք է լինի հենց. տրամադրումը պահանջվող ծառայությունների, քանի որ, օրինակ, պարզապես տնային տնտեսություն եւ աշխատում է որպես տնային տնտեսուհի է դեռ տարբեր բաներ են:

Ի լրումն, մեկը հիմնական ասպեկտների մի անձի տարիքից. Փորձագետները համագործակցում կադրային գործակալությունների, կարծում են, որ լավագույն տարիքը ներքին աշխատողների 30-36 տարի է:

Շատերի համար մեր համաքաղաքացիների, հիմնական սկզբունքը ընտրության օգնականի եղել եւ մնում է կարգախոսը, «մի լավ բան է ժողովրդին»: Սակայն, նման մոտեցումը բնորոշ է ընկեր. Ի տարբերություն մեզ, եվրոպացիները, օրինակ, որոնք սովորաբար պիտանի գտնելու ներքին աշխատակիցներին հակառակ կողմում: Մեկը հիմնական չափանիշների է մասնագիտական ու անձնական որակներն արդեն համարվում է անցած հանգստյան:

Դասական պահանջները ժամանակակից ներքին աշխատողների մեր երկրում, դա ճշտությունը, պրոֆեսիոնալիզմը եւ կոկիկ տեսքը, ներկայությունը լավ ճաշակի, մարդամոտություն եւ կարողությամբ ստանալու հետ միասին մարդկանց. Ի լրումն, http: /home-hr.ru «թիրախը =" _ blank "> տնտեսուհին ին Մոսկվայում պետք է անպայման ունենա քաղաք բնակության վայր:

Իրավասու փորձագետները աշխատանքի տեղավորում, ինչ-որ չափով, այն է, ապահովել, որ այն մարդը, ով կլինի ձեր տանը n6adezhnym եւ վստահելի անձի, իսկ ունենալով մեծ բազան, գործակալությունը ունի բազմաթիվ տարբերակներ ընտրել որակյալ անձնակազմ ձեր տանը. Միջոցով մանրակրկիտ ընտրության թեկնածուների, գործակալությունը մտահոգված է Ձեր ապահովության, եւ աշխատում է միայն վստահելի անհատների:

Հասնելով առաջին հանդիպման հետ պաշտոնի համար եւ անցկացնել հարցազրույցներ, մի մոռացեք, որ դուք եւ աշխատակից պետք է հոգեբանորեն հարմարավետ, քանի որ լավ տպավորություն է կարեւոր գործոն է կապի.

Եթե դուք որոշել է սկսել համագործակցություն, խնդրում ենք հիշել, որ առջեւ ձեզ ոչ միայն մարդը, ում դուք վճարում աշխատավարձ, եւ նա, առանց որի ծառայությունները դուք իսկապես տվյալ պահին չի կարող անել առանց.