Օգտվողի անծանոթ առումով, թե ինչ է կուտակային քվեարկությունը:

Ձեզ մասնակցել է ընտրություններին: Եվ ինչ: Նախագահ քաղաքային? Ապա հայեցակարգը «կուտակային քվեարկության», - շանսերը են, դուք չեք հանդիպել. Այն փաստը, որ հասկացության հատուկ. Այս տեսակի ձայների օգտագործվում է հատուկ դեպքերում: Թող նայենք գոնե բարձրացնել կրթական մակարդակը:

սահմանումը

Կուտակային քվեարկությունը է բարի դիտում հանդիպումը, երբ դա անհրաժեշտ է ընտրել ավելի քան մեկ անձի, այլ մի ամբողջ խումբ: Որպես կանոն, այս կերպ ձեւավորել խորհուրդ կամ այլ ներկայացուցչական մարմին բոլոր տեսակի ընկերությունների. Ինչ նկատի ունեք:

պատկերացնել Ես պատկերացնում եմ, որ առջեւ որոշակի խումբ քաղաքացիների խնդիրը: որոշելու որակական եւ քանակական կազմը խումբ, որը ներկայացնում է իրենց շահերը: Ինչպես են բաներ. Եթե բոլորն էլ քվեարկելու համար որոշակի անձի ից «կոմիտեի», արդյունքը չի տալիս շատերին: Այն փաստը, որ անձնական քվեարկությունը արդյունքը ազդեցության ըստ հատկանիշների անհատի: Որ պատվավոր մարդ է, մի ամուր, untwisted, իհարկե, պետք է ստանալ ավելի վստահություն, քան հայտնի չէ որեւէ մեկին. Ինչ սխալ է, որ? Եւ ում շահերն է կներկայացնեն:

Այդ հարցը մինչ ցանկանում է ունենալ հանդիպումը կոմիտեի «իրենց» ներկայացուցիչների `նրանց, ովքեր պետք է լոբբինգ է իր շահերը: Նպատակն է յուրաքանչյուր անձի կամ խմբի սա. Առաջ քաշած է »կոմիտեի» իր նախասրահում: Այստեղ դա էր հորինել, կուտակային քվեարկությունը: Այն թույլ է տալիս մեզ տալ որոշակի անձի (խմբի) այնքան ձայն, որքան իր դիրքորոշումը:

օրինակ

Պատկերացրեք, որ մեր խումբը միատարր չէ անձինք: Այն բաղկացած է նրանց, ովքեր կարող են ազդել գործընթացը տարբեր աստիճանով: Մեկ - 10 տոկոսը, իսկ մյուսը `15, եւ այլն:

Կուտակային քվեարկությունը թույլ է տալիս Ձեզ տալ յուրաքանչյուր անդամի համապատասխան համայնքի համար », - գործադիր քաշային» թվով ձայների. Այսինքն, մեկը պետք է տասը, իսկ մյուսը `տասնհինգ ձայներ, եւ այլն. Ինչպես են նրանք կօգտագործեն այդ առավելությունը: Հասկանալի է, որ բոլորի հետ իրենց սեփական շահերի: Բայց դա դեռ ամենը չէ: Յուրաքանչյուր մասին կխոսի թեկնածուների: Այն ժամանակ հաշվարկի գործընթացը: Քանի որ թվի ձայների յուրաքանչյուր, նույնիսկ բազմապատկած թվով վայրերում, պարզվում է, բարդ սխեմայի: Նա հաղթում է պարտադիր է մեկը, ով ունի ամենաշատ «քաշը» այս համայնքում:

Թե ինչու է այդքան բարդ:

Վերլուծելով, թե ինչ է կուտակային քվեարկություն, դուք պետք է հասկանալ, թե գործընթացը կառուցվում է այնպիսի եղանակով հավասարակշռել հնարավորությունները ուժի բոլոր խաղացողներին. Դա վերաբերում է միայն այն դեպքում, երբ խումբը ընտրված մարմինը: Այսպիսով, ստացվում է, որ ձայնը ինքնին կարող եք ընտրել, թե ինչպես պետք է տնօրինել իր «ազդեցության»: Նա կարող է քվեարկել մեկ թեկնածուի կամ բաժանիր շրջանում բոլորը (սահմանված): Սրանից հետեւում է, որ կուտակային վարկանիշը մի գործընթաց բազմաբովանդակ ազդեցություն գործընթացի: Ցանկացած խաղացող ընտրում է օգտագործել իր ազդեցությունը, որպեսզի ամրապնդել մեկը sprayed մեկը կամ մի քանի անձանց: Ենթադրվում է, որ այս մեթոդը ավելի հավասարապես հաշվի է առնում շահերը բոլոր մասնակիցների քվեարկությանը:

Որտեղ մասնավորապես, որն օգտագործվում

Այս խճճված մեթոդը մշակվել է հատուկ առիթներով: Մասնավորապես, այն օգտագործվում է ընտրությունների տնօրենների խորհրդի. Այն ամրագրված է օրենքով: Կա մի փաստաթուղթ է, որը կառավարում է, թե ինչպես է այդ գործընթացը իրականացվում է, թե ինչ հիմք են հաշվել եւ այլն, մինչեւ քվեաթերթիկների ձեւերը: Դա արվում է հավասարեցնել իրավունքները բաժնետերերի դարձնել քվեարկությունը ավելի թափանցիկ ու արդար: Յուրաքանչյուր քվեաթերթիկ մի փաստաթուղթ, որը պարունակում է մանրամասները կազմակերպության եւ ստորագրում են կառավարիչները: Բացի այդ, այն հնարավորություն է տալիս կատարելու իրենց ընտրությունը երկու եղանակներով `պառակտման կամ ընդհանուր քվեարկության: Ես պետք է ասեմ, որ ընտրողը իրավունք ունի հրաժարվել բոլոր դիմորդներին: Որպես կանոն, այդ կարգը ինքն է նախատեսված կանոններով հասարակության: Յուրաքանչյուր բաժնետեր է տեղյակ իրենց իրավունքների եւ հնարավորությունների. Սա չի բացառում տեղեկացնելով մասնակիցներին գործընթացի մինչեւ սահմանված կարգով:

հաշվել

գաղտնիք է քվեարկության կարգը: Բաժնետերերը լրացնել իրենց քվեաթերթիկները եւ դրեց նրանց մի հատուկ վանդակում. Ապա ձայների հաշվարկը տեղի է ունենում: Հիշեք, որ եթե բաժնետերը օգտին քվեարկել «դեմ», ապա դա նշանակում է, որ նա չի աջակցում որեւէ մեկին. Չկան տարբերակներ: Մենք չենք կարող ասել «ոչ» է միայն մեկ թեկնածու: Մի դրական քվեարկության մասին հաշվետվությունում թվի նը վճարած յուրաքանչյուր թեկնածու պաշտոնում: Խաղացողն է, ով հավաքել է ավելի. Ստացվում է, որ խուզարկություն բառը "կուտակային» (քվեարկություն) - հավաքական կարծիք, որ դա բազմավեկտոր ձայնը "լայն" հատկանիշների. Մեծ ուշադրություն է դարձվում մշակման փաստաթղթերի հավաստող բաժնետերերին: Անձը կարող է պարզապես շփոթվել եւ նշելու ավելի դիրքերը, քան ճիշտ է. Այս տեղեկագրեր, որտեղ բաժնետեր է «չափից» իրենց ձեռքը, կլինի ոչինչ. Նրանք չեն հաշվի առնել, որ հաշվարկման. Ըստ փորձագետների, կարծիքները բաշխման մեթոդը թույլ է տալիս Ձեզ պաշտպանել այն բաժնետերերին, որոնք ունեն մի քանի ակտիվները, ավելի հարուստ այդ ճնշումը: Հատկապես, որ դա հնարավոր է ուղարկել տնօրենների խորհրդի հրաժարական տալ միայն որպես ամբողջություն: Սա կանխում է «թակոց դուրս" է "օտար", որպեսզի տեղ հատկացնեին «իրենց»: