5 քայլերը Դաստիարակում առաջնորդ

Ուսանողական տարիները երկար են գնացել, եւ դուք plunged մեջ աշխարհի ընթացիկ աշխատանքների համար երկար տարիներ. Սկսելով որպես զինակոչիկ, հենց ներքեւից, դուք խրված այդ դերում, եւ չի կարող առաջ շարժվել: Ունեք այն ամենը, ինչ Ձեզ անհրաժեշտ է եւ հարգանքը գործընկերների, բայց ոչ ոք չի նկատել, որ դուք պետք է կառավարման կարողությունները: Դուք պարզապես անհրաժեշտ է մի ճանապարհ է վերցնել մի քայլ մինչեւ կարիերայի սանդուղք, եւ նշանակում է, որ շատ. Առաջիկա մի քանի քայլերը կօգնեն Ձեզ մերձենալ նպատակին:

Քայլ №1. Դրական մտածողության առաջին քայլն է ստեղծել լավ տրամադրություն: Բացասական վերաբերմունքը քաջ հայտնի է , որ մարմնի լեզուն եւ խոսքի ազատության, այնպես որ չեմ կարող հուսալքված, դուք պետք է իշխանությունը փոխելու այն: Կենտրոնանալ դրական եւ ճիշտ պնդումներին (դրական կարճ կարգախոսներով լավ զօրութեամբ առաջարկով) պարտադիր են. Լավ հաղորդակցությունը, կարեկցանքը, ինքնակազմակերպման են այն հատկանիշները, որ մարդիկ կարող են հպարտանալ.

Քայլ №2: Աշխատել է հաղորդակցման հմտությունների. Աշխատելով ուրիշների հետ, կառավարելու մի թիմ, դուք պետք է շփվել վստահորեն ու հակիրճ. Մի մոռացեք, որ հնարավորություն է լսելու եւ գործընկերները խորանալու են խնդիրները, - հմտությունների մի լավ մենեջեր. Իմացեք, թե իր պետին, թե նա խոսում է եւ լսում:

Քայլ №3: Բարձրացնել ձեր արտադրողականությունը աշխատավայրում: Սա surefire միջոց է ստանալ այն, ինչ եք ուզում, եւ ստանալ առաջխաղացումը: Կարծում եմ, որ դուրս վանդակում, վերցնել ավելի շատ խնդիրներ է ձգվել ձեր ուղեղը, եւ ցույց տալ բոլորին, թե ինչ եք դուք արժանի. Ձեր պատրաստակամությունը աշխատանքի պիտի խօսի ձեզ համար.

Քայլ №4: Հետադարձ կապ եւ մարզչական (http://coachingmaximum.com): Դառնալով մենեջեր, դուք պետք է գիտակցեն, որ ղեկավարությունը ոչ միայն աշխատում. Management ներկա քաղաքականության, մասնավոր կյանքի եւ ներքին գործերի. Օգնություն ձեր աշխատակիցները բարելավել իրենց ինքնագնահատականը եւ մշակել արժանահավատության անձի: Հմտություններ ձեռք բերված ինքնակառավարման վերապատրաստման, կօգնի Ձեզ ձեռք բերել վստահելիությունը:

Քայլ №5: Կառուցեք ձեր թիմը. Իմացեք, թե անտեսել ուժեղ առանձին աշխատողների եւ համակարգել նրանց միմյանց հետ համագործակցային ծրագրերի համար: Լիազորությունների թույլ կտա ամբողջ թիմը գալ որպես օպտիմալ լուծմանը brainstorming: Կարեւոր ասպեկտ է ամրապնդման մի լավ թիմ է ժամանակը ծախսել միասին բարում, ժամը ճաշի կամ կորպորատիվ միջոցառմանը:

Հասկանալու անհրաժեշտությունը վերը նշված քայլերի կբարձրացնի ձեր վստահությունը ինքներդ որպես աշխատակցի եւ մենեջեր. Positivity կդառնա փայլում փարոս նրանց համար, ում ցանկանում եք տպավորություն: Ապա դուք կկարողանաք բարձրանալ սանդուղք հետ միասին, այլ մարդկանց: