Այն կարող է խաթարել ձեր կարիերան: 24 արտահայտությունների, որոնք արժանի չեն խոսում աշխատանքի

Մենք բոլորս մարդ ենք, եւ երբեմն սխալներ է աշխատանքի: Շատ դեպքերում, ոչինչ չկա քննադատական, եւ նման վրիպումներ կարող է շտկել: Սակայն, կան մի քանի պարզ եղանակներ, որոնք կարող են խաթարել ձեր կարիերան ընդմիշտ. Այնպես որ, օրինակ, օգտագործման որոշակի բառերի կամ արտահայտությունների աշխատանքի վայրում կարող է անուղղելի վնաս հասցնել ձեր համբավը. Մենք առաջարկում ենք պարզել, թե ինչ է ասել, շրջապատված գործընկերներին եւ վերադասները:

«Դա ոչ թե մի մասը, իմ պարտականության»

Ոչ մեկը մարզիչ երբեք չի կարող լինել երջանիկ եմ լսել նման խոսքեր են իրենց աշխատողների. Հիշեք, որ ձեր աշխատանքի նկարագրությունը չի կնքվում է քարի. Ժամանակակից աշխատակիցները պետք է լինի ճկուն եւ ունեն մի շարք հմտությունների հաջողության հասնել: Բացի այդ, մեծ թվով հմտությունների եք տիրապետում եւ ավելի լավ հաղթահարել խնդիր առջեւ ձեզ, որ ավելի աշխատակիցներն են անփոխարինելի: Այնպես որ, պետք չէ վախենալ, պետք է իր վրա վերցնել լրացուցիչ պարտականություններ, ի վերջո, այն պարզապես բարձրացնել ձեր մասնագիտական մակարդակը եւ կօգնի, որպեսզի հաջող կարիերա:

«Դա ոչ թե իմ մեղքով»

Եթե Դուք սխալվել եք, ընդունել այն: Դա անհրաժեշտ չէ հորինել բաներ արդարացումներ: Վատ սովորություն է անընդհատ պատասխանատվությունից խուսափելու համար իրենց սեփական անհաջողությունների. Վարչակազմը ցանկանում է տեսնել իրենց ենթականերին իրավասությունը եւ պրոֆեսիոնալիզմ, այլ ոչ լսել պատճառաբանումներով:

«Ես կանեմ այն ավելի ուշ»

Եթե դուք հետաձգել ձեր աշխատանքը նախագծի, մինչեւ վերջին րոպեն, դրանով իսկ ոչ միայն ստեղծել բարդությունը, այլեւ տանում իր գործընկերներին: Որպես հետեւանք, եթե ինչ - որ բան է գնում, սխալ, դա հավանական է մեղադրել հենց ձեզ համար.

«Ես ոչինչ չարեց սխալ»

Ձեր Boss կատարելություն չի ակնկալում ձեզանից: Սակայն, բացասական պատասխան է կառուցողական քննադատության, դուք միայն ցույց տալ իրենց սնանկությունը: Ի վերջո, դուք կարող եք զարգացնել եւ բարելավել, ընդունելով հետադարձ կապ.

«Ես չունեմ հարցեր»

Հավանաբար, դուք զգում բավական հարմարավետ, առանց լուրջ ներդրում ունենալ թիմային աշխատանքի եւ չի հետաքրքրում մանրամասներին նախագծերի եւ առաջադրանքների. Սակայն, նման պահվածքը կարող է վաղ թե ուշ սկսում է ձանձրացնել ձեր համանախագահների աշխատողների եւ ղեկավարության.

«Սա մի հիմարություն գաղափար»

Ազնվություն եւ շիտակության միշտ չէ, որ վատ հատկություններ, գործարար աշխարհում: Բայց չեն կարող լինել կոպիտ ու մտնէր լեզվակռվի հետ այլ աշխատակիցների: Քանի որ, ի վերջո, ձեր շեֆը ոչ այնքան տպավորված է Ձեր անաչառություն, շատ զայրացան ձեր կոպիտ վարքագծի.

«Ես գնամ»

Դա ոչ թե անհրաժեշտ է սպառնում են հեռանալ ընկերությունից: Դա ոչ պրոֆեսիոնալ. Ի լրումն, ղեկավարությունը կարող է որոշել անել եւ ասել, հրաժեշտ է ձեզ:

«Ես ձանձրանում»

Եթե դուք ձանձրացրել է աշխատանքի, ասեք ձեր ամուսնու, ընկերներին կամ հարազատներին, սակայն, ամեն դեպքում, ոչ թե boss: Ի վերջո, դուք վճարում ինչ - որ բան, որ դուք պահել արտադրողականության ու խանդավառությունը իրենց պարտականությունների.

«Ներեցեք, ես ուշ կրկին"

Ճշտապահությունը շատ կարեւոր է: Այն բանից հետո, հաճախակի դանդաղկոտություն ցույց տալ ձեր գործընկերներին, որ դուք չեք արժեւորում են իրենց ժամանակը: Այնպես որ, ամեն ինչ անել, հնարավոր է լինել ճշտապահ, անկախ նրանից, թե որքան արժեքավոր եւ արդյունավետ աշխատակից դու.

«Դա անհնար է»

Ձեր շեֆը չի ուզում լսել, նման արտահայտություններ: Եթե տեսնում եք, որեւէ խնդիր դեպ առաջադրանքը, տեղեկացնել նրանց մասին եւ փորձում են լուծումներ գտնել միասին:

«Պայթյունը off աշխատանքից եւ դիտեք այս զվարճալի տեսանյութը մասին kittens"

Իհարկե, մենք բոլորս սիրում ենք մի տեսանյութ, մասին հետաքրքրաշարժ կենդանիների. Սակայն, ամեն ինչ ունի իր ժամանակը եւ տեղը: Դուք չպետք է շեղել աշխատողներին իրենց գործընկերներին գործերի համար ոչինչ. Անցկացնել նման զվարճանքի լանչ ժամանակ կամ ընդմիջման:

«Որոնք են օգուտները ինձ».

Երբեմն աշխատանքի մենք պետք է օգնություն տրամադրել գործընկերների կամ այլ գերատեսչությունների: Որպես կանոն, իշխանությունները չեն սիրում աշխատակիցներին, ովքեր առաջնորդվում շուրջ շահի եւ չեն ցանկանում, որպեսզի արդյունավետ աշխատել է լավ է ամբողջ թիմի:

«Ես ուզում եմ խոսել դրա մասին, ինչպես նաեւ HR-manager"

Չեն դա անել առանց անցնում ձեր անմիջական վերադասին: Շատ դեպքերում, այս իրավիճակը չի լինի ոչ մի հաղթանակ է ձեզ համար, եթե դուք իսկապես չեն ուզում հեռանալ. Է սկսել, քննարկել բոլոր այն կետերը ձեր պետին. Որպես կանոն, շատ դժվարություններ կարող է լուծվել այս փուլում:

«Ես պիտի դատի ընկերության«

Անկախ այն հանգամանքից, թե արդյոք դուք ունեք մի իրական պատճառը այն է, որ դա անհրաժեշտ չէ ամեն փողոցում անկյունում գոռում նման մտադրությունների. Եթե դուք իսկապես ուզում եք դատի տալ, ապա վարվել քաղաքավարությամբ: Եթե դուք պարզապես փորձում դրանով է սպառնալ ղեկավարությանը, ապա դադարեցնել անում է այն, քանի որ այն կարծես շանտաժի:

«Ներեցեք, ես մոռացել Ձեր էլեկտրոնային փոստի»

Եթե դուք չեք պատասխանում ժամանակի համար էլեկտրոնային նամակների, որ դրանով ցույց տալ իրենց գործընկերներին անփութության պատճառով. Ի վերջո, դա կարող է թվալ, որ իրենք արժանի չեն ձեր ժամանակը: Այդպիսի վարքագիծը դիտվում է որպես ոչ պրոֆեսիոնալ եւ կարող է արժենալ ձեզ հարգանքը Ձեր գործընկերների.

«Shut up!"

Կարեւոր չէ, թե որ դու լավ մասնագետ է, եթե դուք ոչ ոք չի ուզում աշխատել: Կոպիտ վարքագծի ոչ միայն վանում է գործընկերներին, այլեւ պետք է անել ոչ այնպես, ինչպես մեծ մասը պետերի: Հիշեք, որ բարեկրթություն, - սա է բանալին լավ հարաբերությունների մյուսների հետ:

«Դուք տեղյակ են ասեկոսեներն այն մասին, որ ընկերության գլխավոր տնօրեն կնոջ».

Իհարկե, մենք բոլորս քննարկել որոշ միջոցառումներ են աշխատանքից: Երբեմն նույնիսկ դա միակ ճանապարհն է ստանալ տեղեկատվություն, թե ինչ է կատարվում ընկերությունում: Սակայն, ամեն դեպքում, չեն տարածվել gossip մասին: Սա կարող է լրջորեն վնասել հետ ձեր հարաբերությունները գործընկերների եւ ղեկավարության եւ վտանգել է իր կարիերան:

«Ես հիմարություն»

Եթե դուք չեք կարող իրենց լուրջ աշխատանքի, իսկ մյուսները չեն անի: Թողնել ձեր անվստահության զգացում ետեւում գրասենյակային դռների: Հակառակ դեպքում, ձեր բացասական մտքերը կարող է լինել լավագույն ճանապարհն ազդեցությունը ձեր մասնագիտական զարգացման համար:

«Ես կարող եմ գործածել այն» (երբ, ըստ էության գիտեք, որ դուք կարող եք ոչ)

Ըստ իրեն, այս արտահայտությունը խնդիր չէ: Սակայն, եթե դուք գիտեք, որ դուք չեք կարող հաղթահարել ինչ-որ բան, բայց մարդիկ ասում են հակառակը, որ ի վերջո դուք կարող եք տեղադրել ինքներդ մի վատ լույսի ներքո: Ի վերջո, եթե ձեր շեֆը եւ գործընկերները ապավինել ձեզ իրականացնելիս որոշ խնդիրները, բայց, ի վերջո, դուք պետք է դրանք բերել, ապա դա կանդրադառնա շատ անիրազեկությունը ձեր մասը.

«Նոր թեմա սկսել Պատասխանել որքան հնարավոր է շուտ»

Նման ձեւակերպումները, որոնք, ընդհանուր առմամբ, ձանձրացնել մարդկանց: Կարեւոր չէ, թե որ դուք հաղորդակցվում միմյանց հետ cute, կոշտ եւ կտրուկ տեքստային փոստով կարող է փչացնել ամեն ինչ:

«Ես չեմ կարող աշխատել նրանց հետ»

Դժկամությունը խաղալ այլ երեխաների առանձնապես չեն խրախուսվում, նույնիսկ տարրական դպրոցում: Ինչ է ասել, որ աշխատավայրում! Հիշեք, որ դուք պրոֆեսիոնալ, եւ պետք է կարողանանք դուրս գալ անձնական հակամարտությունների հասնել արդյունքի եւ դրված նպատակներին ձեզ համար.

«Ես շատ զբաղված. Ես կարող եմ սպասել, որ. «

Դուք պատասխանատու եք ունենալու համար է հարցնել ձեր շեֆը, արդյոք առաջնահերթությունները փոխվել, եւ թե արդյոք դուք պետք է անցնել այլ առաջադրանքներ: Ի վերջո, որպես կանոն, ժամանակակից աշխարհում իրավիճակը փոխվում է հաճախակի: Հետեւաբար, դուք պետք է միշտ է տեղյակ լինի գերակայություններից եւ գործել ըստ այդմ: Բացի այդ, նման արտահայտություն է աշխատանքից բուն հնչում կոպիտ.

«նման մարդկանց, միշտ որոշ խնդիրներ»

Մասին բացասական կարծիքները մի որոշակի խումբ մարդկանց չափազանց կոպիտ ու ոչ պրոֆեսիոնալ. Բացի այդ, դուք կարող եք մեղադրել է խտրականության եւ անհարգալից վերաբերմունքի:

«Խնդրում եմ չեմ ասում, որ ես ասել եմ իմ պետին«

Մեկ - մեկ, որ գրասենյակում, մենք պետք է պահել իր բերանը փակ. Նույնիսկ եթե դուք համոզված են, որ ձեր համանախագահների աշխատողների կարողանում են պահել գաղտնիքը, որ դա ավելի լավ է ռիսկի այն. Ի վերջո, նույնիսկ անլուրջ իջել խօսքը, որ իջել է ականջները ձեր պետին, կարող են ի վերջո արժենալ ձեզ ձեր կարիերան.