Աշխատել է "Ռոսգոսստրախ": շտաբային ակնարկներ

Հսկայ է «Ռոսգոսստրախ»: Վերանայում նրա աշխատողների որպես գործատուի կներկայացվեն վրա: Շատերը զարմանում, թե արդյոք դա հնարավոր է, եւ անհրաժեշտ է աշխատանք փնտրել այս ընկերությունում: Որոնք են կողմ եւ դեմ են գործատուի համար: Արդյոք դա ազնվություն. Այս ամենը պետք է դատել այն իրական կարծիքների աշխատակիցների, ոչ թե խոստումների "Ռոսգոսստրախ»: Երբեմն դա պատահում է, որ շեֆը, - ասում է այն մասին, որ որոշ աշխատանքային պայմանների, եւ, ըստ էության, պետք է առերեսվի մյուս. Այնպես որ, այն, ինչ կարելի է ասել «Ռոսգոսստրախը».

գործունեության նկարագրություն

Սկսել ձեզ հետ պետք է ուշադրություն դարձնել գործունեության ֆիրմայի: «Ռոսգոսստրախ», - ռուսաստանյան խոշորագույն ընկերություն, որը առաջարկում է հասարակական անվտանգության ծառայությունները: Եւ տարբեր ոլորտներում: Դուք կարող եք ապահովագրել Ձեր սեփական կյանքը, բժշկական ապահովագրության քաղաքականությունը, ինչպես նաեւ կազմակերպել ԿԱՍԿՈ կամ ԱՊՊԱ մեքենայի համար.

«Ռոսգոսստրախ» -ն նույնիսկ կենսաթոշակային ֆոնդ նրանց հետ, որը վայելում է լավ ժողովրդականությունը: Բայց արդյոք դա անհրաժեշտ է շփվել ընկերության. Ինչ է «Ռոսգոսստրախ» հետադարձ անձնակազմի, ինչպես նաեւ գործատու վաստակում.

խոստումները

Ընդհանուր առմամբ, նրանք բազմազան. Pre-Զբաղվածության թեկնածուները ուշադրություն դարձնել հիմնականում խոստումով պոտենցիալ գործատուի. Որը երաշխավորում է "Ռոսգոսստրախ".

Թվում հիմնական խոստումներից են սովորաբար առանձնանում:

• զբաղվածության պաշտոնական;
• ճկուն;
• հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ.
• ինքնազարգացում եւ կարիերայի աճը.
• բարյացակամ աշխատակիցները.
• բարձր շահույթը;
• լրիվ օգուտները փաթեթի
• ազատ ուսուցում.

Բայց քանի որ խոստումները ճշմարիտ են: Կան բողոքներ հետ այս գործատուի. Կամ դուք կարող եք հույս է, որ բոլոր խոստումները կիրականանան լրիվ.

պաշտոնապես

«Ռոսգոսստրախ» վերանայում է դրական բնույթը աշխատակազմի ստացել, քանի որ ընկերությունը իրականում առաջարկում է միայն պաշտոնական զբաղվածության. Եւ բոլոր կանոններին: Ֆորմալ աշխատանքը ցանկալի չէ, դա չի առաջանում սկզբունքորեն: Ի վերջո, «Ռոսգոսստրախ», - սա մի մեծ կազմակերպություն է բարի համբավը շրջանում հաճախորդներին. Եւ խախտում է օրենքների Ռուսաստանի Դաշնության, սպառնալիք է ոչ միայն վարկանիշի, այլեւ ամբողջականությունը:

պաշտոնական աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է զբաղվածության հետ աշխատակցի: Բայց անոր առջեւ, որպես կանոն, դուք պետք է լինել հարցազրույց, ինչպես նաեւ վերապատրաստման: Սա մի տեսակ փորձաշրջանով: Եթե դրա արդյունքների պոտենցիալ աշխատակից կհամաձայնեք զբաղվածությանը, որ պայմանագիրը կնքվում է սահմանում է ռուսական օրենսդրությամբ:

ուսուցում

Այն աշխատանքը, «Ռոսգոսստրախ» հանդես է գալիս դեռ. Վերանայում աշխատակիցների կան տարբեր. Կան եւ լավ, եւ ոչ այնքան լավ. Բայց աշխատողների մեծամասնությունը եւ դիմորդների ընդգծում են, որ այս դասընթացը կազմակերպությունը անցկացվում: Եւ անվճար, հաշվին «Ռոսգոսստրախ»:

Թեեւ, ինչպես շատերը պնդում են, որ դա ավելի շատ նման է ոչ թե ուսուցման, եւ կազմակերպման ազատ աշխատանքի. Բանն այն է, որ ուսուցման տեւողությունը չի վճարվում: Եւ եթե «Ռոսգոսստրախ», կամ դիմողը մերժում է զբաղվածության, ոչ մի գումար վերցնելու ժամանակ մարդիկ չեն ստանում այն.

Այնուամենայնիվ, սա միայն ենթադրություն է: Ամեն դեպքում, մինչեւ զբաղվածության «Ռոսգոսստրախ» գնացքները իր պոտենցիալ աշխատակիցներին, ներկայացնում է պարտականությունները եւ թիմին:

Կարիերայի աճ

Ինչ - որ պահի այն փաստը, որ կարիերան կազմակերպման, որպես այդպիսին, բացակայում է: Հետ «ներքեւից» է հասնել վարչական խորհրդի գրեթե անհնար է: Բայց, այնուամենայնիվ, կան հեռանկարներ ինքնապաշտպանության. Եվ դա գոհացնում: Եթե դուք հաջողակ եք, կարող եք իսկապես հաջողության հասնել այս ընկերությունում:

Աշխատել է "Ռոսգոսստրախ" վերանայում է դրական բնույթը աշխատակազմի ստանում, թե ինչի համար ընկերությունը առաջարկում է հատուկ բոնուսներ հասնելու համար որոշակի հաջողությունների: Սովորաբար դա բոնուսների եւ նպաստները աշխատավարձով: Եւ եթե մեզ հաջողվի արտահայտել իրենց, որ դա հույս է բարձրացնել. Չնայած դրան, ընդհանուր առմամբ, ուժեղ եւ արագ կարիերայի աճը կազմակերպության չի նկատվում:

կոլեկտիվ

Որ թիմը, ընդհանուր առմամբ, նաեւ հաճելի թուաց. «Ռոսգոսստրախ» հաստիքային վերանայում (Մոսկվայի կամ որեւէ այլ քաղաք, որ դա այնքան էլ կարեւոր) վաստակում է կազմակերպությունը, որտեղ գործընկերները, իսկապես բարեկամական. Կան որոշակի ոչ թե գրավում անձը, սակայն նման ստորաբաժանումները:

Նշվում է, որ նորմալ շահագործման (հաշվի առնելով որոշ թերությունների ընկերության) պետք է բնակություն հաստատել թիմում. Պարզապես ոչ շատ առանձնանում մնացած եւ չեն ծառայում ղեկավարությանը. Պարզապես պետք է բաց, բարեկամական եւ բարեխիղճ աշխատակից: Ապա աշխատել է "Ռոսգոսստրախ" չի կարող լինել, քանի որ դժվար է, քանի որ այն թվում է.

գրաֆիկ

Սակայն դիտում են ոչ շատ լավ, հարգանքով է գծի մինչեւ աշխատանքային ժամանակացույցը: Բանն այն է, որ «Ռոսգոսստրախ Բանկի" անձնակազմի վերանայում (ինչպես նաեւ ապահովագրական ընկերությունը) ոչ լավագույն, քանի որ անընդհատ հոսքի հաճախորդների եւ անհրաժեշտության մնալ արտաժամյա. Հաճախ, նա չի պարգեւատրվում են:

Թեեւ ի սկզբանե ժամանակացույցը, իրոք, ճկուն եւ հեշտ է օգտագործել. Դուք չեք կարող մնալ երկար ժամեր, բայց հետո վերաբերմունքը գործընկերների եւ ղեկավարության փոխել շատ, եւ ոչ դեպի լավը: Շատ աշխատանք է հարկավոր ի ժամանակահատվածում թոքախտավոր գործունեության. Սովորական աշխատանքային գրաֆիկը, ընդհակառակը, գոհ. Ոչ գիշերային հերթափոխով, օր ու գիշեր այստեղ չի ունենա աշխատել.

շահույթ

«Ռոսգոսստրախ կյանք» աշխատակիցները ստացել խառը ակնարկներ օգուտը. Այստեղ այն կիրառվում է հիմնականում «սպիտակ» աշխատավարձ, որը, իհարկե, հաճելի է: Կա նաեւ մի բոնուս, բոնուսների եւ նպաստները, որոնք օգնում են անչափ բազմացնեմ եկամուտ: Բայց դա մի փոքր պաշտոնական աշխատավարձը: Դա հանգեցնում է այն բանին, որ սոցիալական փաթեթը, թեեւ հրավիրված, սակայն վճարումները դեռեւս ցածր է:

Այնուամենայնիվ, այստեղ դուք կարող եք վաստակել. Հատկապես, եթե դուք հետեւեք բոլոր կանոնները: «Ռոսգոսստրախ» հետադարձ անձնակազմի վաստակում գործատուին, ովքեր իսկապես վճարում: Թեեւ ոչ այնքան, բայց կայուն եւ ազնվորեն:

ղեկավարություն

Բավականին շատ բացասական ստանում ղեկավարությանը կազմակերպության: Պնդում է նրա դեմ շատ ու անարդար վերաբերմունք առնչությամբ ենթականերին, եւ անընդհատ նենգութեամբ եւ պարզապես կոպիտ. Ստանդարտ պնդում է, որ խոսել են դեմ գրեթե ցանկացած գործատուի. Ահա թե ինչու դուք կարող եք երբեմն կգտնեք մի «Ռոսգոսստրախ» սեւ ցուցակում գործատուների որոշ քաղաքներում.

Փաստորեն ոչինչ վախենալ. Ակնհայտ է, որ այն, ինչ ստանում «Ռոսգոսստրախ» հետադարձ ից անձնակազմի. Ընդհանուր առմամբ սա լավ գործատու: Բայց դրա համար հաջող աշխատանքի համար անհրաժեշտ է ունենալ կամք, ինչպես նաեւ բարձր դիմադրողականություն է սթրեսի. Եւ ստանալ պատրաստ է որոշ անարդարության ին մասի կառավարման. Առավել տարածված գործատուն, բայց դա ունի իր առավելությունները, - ընդգծում է աշխատակիցներին.