Առցանց խանութ «Փակուղի»: staff վերանայում

Գործատու Որոնում - դա չէ, պարզ է: Հատկապես Ռուսաստանում, որտեղ քաղաքացիները մնացել են շատ հակասական արձագանքներ է մոտ այս կամ այլ վերադասների: Մենք պետք է ուշադիր նայեք ուշադիր է ընկերության, նախքան դուք դիմել այն ապագա զբաղվածության. Այսօր, կազմակերպությունը կներկայացվի նաեւ կոչված «Լաբիրինթ»: Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի, ինչպես նաեւ ներկայացրել է կորպորացիայի գործունեությունը կօգնի ձեզ հասկանալ, թե արդյոք պետք է շփվել ընկերության հետ: Որոնք են կողմ եվ դեմ դիտել ենթակայությունը գործատուի. Այն խոստանում է բոլոր աշխատողների զբաղվածության. Քանի որ խոստումները ճշմարիտ են: Այս ամենը կարող է, - բացատրեց ավելի ուշ: Վերանայում կարող է օգնել գտնել պատասխաններ հարցերին: Հիմնական բանը, չեն հավատում, ամեն ինչ, որ գրված է. Հակառակ դեպքում երբեք ստանում եք իրականացնել լրիվ չափով «Լաբիրինթ» - ը բարեխիղճ կորպորացիա.

նկարագրություն

Սկսել է որոշելու գործունեությունը կազմակերպության: Սա կարեւոր հանգամանք, բազմաթիվ շահագրգիռ դիմորդների. Հատկապես նրանց, ովքեր երիտասարդ մասնագետներ: Դա միշտ էլ հետաքրքիր է աշխատել մասնագիտությամբ:

«Լաբիրինթ» - ի օնլայն խանութը. Հետադարձ կապ - ից աշխատակիցների եւ հաճախորդների ընդգծել, որ ընկերությունը զբաղվում է վաճառքի գրքերի. Ապա գործատուն հայտնի է ողջ Ռուսաստանում: Յուրաքանչյուր բնակիչ կարող եք գնել ինքներդ, որպես էլեկտրոնային տարբերակի գրքի եւ թղթի վրա »լաբիրինթոսում.» Շատ հարմար է.

Համապատասխանաբար, մենք չենք կարող ասել, որ ուսումնասիրել ընկերության դա crooks. Այդ կազմակերպությունը վաղուց արդեն այնտեղ է երկրում, այն հաջողությամբ գործում: Բայց այն, ինչ մենք կարող ենք ասել այդ մասին, որպես գործատուի.

հաճախորդների համար

Նախքան այս հարցին պատասխանելիս, դա կարեւոր է նայում ընկերության հաճախորդին: Հաճախ դա լավ Վերանայեք նոր կադրերի ներգրավման: Այնպես որ, այն, ինչ հանդիսանում է «Փակուղի».

Գնորդները հակված է մնալ գոհ գործունեության եւ ծառայությունների հետազոտվող կորպորացիայի. Ինտերնետ խանութ անում վաճառել գրքերը: Բացի այդ, այն կազմակերպում է Գնորդին: Կետ ապրանքների հարցը կարելի գրեթե յուրաքանչյուր քաղաքում.

Հարկ է նշել, որ երբեմն հաճախորդները բողոքում են դանդաղ աշխատանքի է առաքման ծառայություն: Բայց սա միակ ասպեկտ, որ ընդգծել է բացասական լույսի ներքո: Մնացած է «Փակուղի» - ն մեծ տեղ է որոնել եւ գնման գրքերի: Հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է մեկնաբանել թղթե գնումներ:

Վերոհիշյալից, մենք կարող ենք եզրակացնել, որ «Լաբիրինթ» - դա իսկապես լավ ընկերությունը: Այն անընդհատ առաջարկում է մարդկանց նոր վայրերը զբաղվածության. Բայց արդյոք, թե ոչ կիրառել այստեղ միանալ այս խմբին:

հարցազրույց

Ընկերությունը «Լաբիրինթ» ստացել արձագանք աշխատակազմի տարբեր տեսակների: Ըստ նրա, շատ դժվար է դատել ամբողջականությունը գործատուի. Բայց սա դեռ հնարավոր է. Շատ հաճախ, աշխատակիցները ասում են, թե ինչպես է եղել նրանց առաջին հանդիպումը պոտենցիալ գործատուի. Որ կարելի է լսել, որ հարցազրույցի «Լաբիրինթ».

դրական արձագանք են այդ գործընթացի առավել հաճախ հայտնաբերվել: Առաջին հանդիպումը տեղի է ունենում փոքր գրասենյակների ներքո ուղղությամբ HR-մենեջերների: Զարմանալի չէ, չկա ընթացակարգ - ստանդարտ հարցազրույց, որը պետք է քննել ամփոփում քաղաքացու, դիմումատուն է հարցաթերթի, ինչպես նաեւ անհատական հետ զրույցում կառավարչի հավաքագրման: Աշխատակիցները տվյալների դուք կարող եք գտնել բոլոր մանրամասները զբաղվածության եւ հետագա համագործակցության հետ կորպորացիայի.

Սակայն, երբեմն դուք կարող եք տեսնել, որ գիրքը «Փակուղի» անձնակազմի վերանայում են ոչ թե լավագույն կազմում է տված հարցազրույցում: Որոշ աշխատակիցներ ընդգծել է, որ իրավիճակի գրասենյակներում մամլիչներ. Եւ քարտուղարների չեն կատարել դրական տպավորություն:

Այնուամենայնիվ հարցազրույց գոհ ընդհանուր. Ոմանք շփոթում են այն փաստը, որ կառավարիչները կարող են ակտիվորեն նկարել բոլոր առավելությունները զբաղվածության կազմակերպության: Թվում է, որ դա եղել է «Լաբիրինթ», - սա է կատարյալ գործատուն: Բայց դա, իրոք ,?

Խոստումները են գործատուի

Որն է ճիշտ ասում վարձում կառավարիչների «Լաբիրինթ». Ինչ երաշխիքներ են նրանք խոստանում են բոլոր դիմորդներին: Այս հատկությունը չի զարմացնել որեւէ մեկին, քանի որ դուք կարող եք զանգահարել այն ստանդարտ մեծամասնության համար ընկերությունների. Այնուամենայնիվ, խոստումը ուսումնասիրված ընկերությունների դեռ ներգրավել մարդկանց հետագա համագործակցության համար:

Ավելի կոնկրետ, գործադիր տնօրենները ի «Լաբիրինթ» ասում են, որ գործատուն է առաջարկում:

• կայուն աշխատավարձ է մի մեծ մասշտաբով,
• հեռանկարներ աճել վաստակի,
• զբաղվածության պաշտոնական;
• բարյացակամ աշխատակիցները.
• բացակայությունը միօրինակ աշխատանքից.
• ստեղծագործական աշխատանքից.
• հաշվին վերապատրաստվելը ընկերության.
• Կարիերայի եւ մասնագիտական աճ.
• սոցիալական ապահովությունը.
• ճկուն եւ հարմար ժամանակացույց:

Որ սա ճիշտ է? Ինչ է հատկապես ուշադրություն դարձնել բոլոր դիմորդներին: Որն է հետեւյալ կետերը, իրոք, հարգված, «Լաբիրինթ».

Տեղադրում

Դա ոչ թե որպես դժվար է, քանի որ այն թվում է. Ոլորտում զբաղվածության «Փակուղի» աշխատակիցները վաստակել տարբեր վարկանիշները: Բայց մինչ մեծամասնությունը աշխատողների ընդգծում է, որ բոլոր ենթակաները, որոնք փաստագրված է աշխատել: Միեւնույն ժամանակ, զբաղվածության պատմությունը տեղափոխվել: Զարմանալի է, որ որոշ դիմորդներ նման հատկությունը չէ երջանիկ.

Միայն որոշ դիտարկումներ ցույց են տալիս բացակայությունը պաշտոնական գրանցում է «Լաբիրինթ»: Սակայն նման հայտարարությունները շատ շատերը: Հետեւաբար, նրանք չեն ներշնչում:

«Լաբիրինթ», - մի մեծ ընկերությունը, որը հայտնի է ողջ երկրում: Եւ այն համապատասխանում է նորմատիվ: Ըստ այդմ, այդ պայմանագիրը զբաղվածության կազմակերպության տեղի է ունենում: Բայց նախ պետք է որոշ ժամանակ աշխատել առանց գրանցման: Դա մի հարց է ուսումնական ավարտի:

Ուսուցում է ընկերության

Աշխատել է «լաբիրինթոսում» վաստակել խառը տեսություն աշխատակիցներ: Այն փաստը, որ մոտ վերապատրաստման մարդիկ արձագանքել են տարբեր ձեւերով. Ոմանք ասում են, որ դա եղել ուսումնասիրում է կազմակերպությանը օգնում է լիովին հասկանալ, թե ինչ պատասխանատվություններ է դիմակայել: Կարելի է ենթադրել, որ այս գործընթացը ձեռնտու է աշխատակիցների հենց իրենց:

Բայց մեծ մասը ընկերության «Փակուղի» աշխատակիցների ակնարկներ չեն լավագույն համար կրթության վաստակում. Որոշ աշխատակիցներ ընդգծում է, դիմորդները պետք է 10 օր է կատարել մի շարք խնդիրների, որոնք կարելի է անվանել «կոնվերգենցիայի-fetch», ապա պետք է անցնեն քննությունը. Նա խնդրեց հարցեր, որոնք պետք է իմանալ, թե հաշվապահներին եւ տնտեսագետներին: Ըստ այդմ, ոչ բոլորն են ի վիճակի է գտնել մի աշխատանք: Ի վերջո, եթե դուք չկարողանանք սերտիֆիկատ, դիմումատուն չի կայանա է աշխատանքից: Բացի այդ, ոչ մի վճար համար ժամանակ աշխատել չի կարող սպասել:

զգեստ կոդը

Տարբերակիչ առանձնահատկությունն է աշխատանքի «Փակուղի» այն է, որ ընկերությունը դժվար զգեստ կոդը. Այն պետք է համապատասխանի բոլոր աշխատողների. Ոմանք նույնիսկ զգուշացնում են, որ հագուստը պետք է աշխատել սկզբունքի վրա «սպիտակ վերեւից, սեւ ներքեւում»: Հակառակ դեպքում, աշխատողը թույլ չի տրվել կատարել աշխատանքային պարտականությունները,.

Սակայն, նման կտրուկ բացասական նրբերանգ է առաջացնում: Զարմանում է դիմորդների հայտնվում, բայց առանց բացասական հույզերի. «Լաբիրինթ» հաստիքային վերանայում (Մոսկվայի կամ որեւէ այլ քաղաք, որ դա այնքան էլ կարեւոր) ոչ միայն ստանում լավագույն, թե ինչ է աշխատում է ձեւով կազմակերպման չպետք է տրամադրվեն. Կարող են կիրառել զգեստը կոդը.

հեռանկարները

Փորում "Լաբիրինթոսում« բացասական հետադարձ անձնակազմի ստանում պլանը, քանի որ կազմակերպության ոչ կարիերայի հեռանկարները, ինչպես նաեւ անձնական եւ մասնագիտական զարգացում: Չնայած նրան, որ հարցազրույցը եղել է նման խոստում հեռանկարները:

Որոշ աշխատակիցները ասել է, որ «Լաբիրինթ» - ի առցանց խանութ, որը գտնվում է պահանջարկ բնակչության շրջանում, սակայն աշխատակիցների համար գործատուի անհույս: Աշխատանքը կլինի շարքային պաշտոններում համար շատ երկար. Ի դեպ, միշտ: Բարձրացնել, որ ընկերության մի մեծ հազվադեպություն.

Այնուամենայնիվ գրախանութում «Փակուղի» վերանայում Լավ աշխատակազմը ստանում է այստեղ լինելու վարձել, նույնիսկ ուսանողներին: Սա լավ վայր է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են վաստակել լրացուցիչ գումար ընթացքում իրենց ուսումնասիրություններով: Համար իր կարիերայի սկզբում պիտի գան, բայց հույս ունեմ, որ հաջողության հասնելու համար եւ աճի «Լաբիրինթ» ակնհայտորեն չեն լինի:

աշխատանքային պայմանները

Եվս մեկ կարեւոր հանգամանք, որ աշխատանքային պայմանները առաջարկվող խանութում գործատուի հետ: Այս առանձնահատկությունը աշխատակիցները խոսում են ոչ լավագույն ճանապարհը: Ինչու?

Վաճառում «Լաբիրինթ» գրքի: Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի ընդգծել, որ բոլոր ենթակաները պետք է ավելի ծանր ջանաք առեւտրային նը ամբողջ ժամանակը: Իսկ այս ամենը, որ անհրաժեշտ է համատեղել մի քանի պաշտոններ: Օրինակ, վաճառքի մենեջեր գործառույթները վերագրել պարտականությունները հավաքարարները - դուք պետք է տեղադրել բաներ, որպեսզի վրա shelves, եւ վերահսկել մաքրությունը խանութ.

Ժամանակացույց չի կարելի անվանել ճկուն կամ հարմար. Մենք պետք է աշխատենք անընդհատ իրենց ոտքերի, կառավարման թույլ չի տալիս նստել: Աշխատանքային օր ընկերությունում - դա ոչ միայն ամբողջ օրը, դա նաեւ հաստատուն արտաժամյա, որը չէ հավելյալ արժեքը:

Որոշ աշխատակիցներ ընդգծում է, որ զբաղվածության ընկերության, դա լուրջ քայլ է: Կմոտենա այս տեղը միայն սթրես-դիմացկուն ժողովրդին. Հակառակ դեպքում, կարիերայի եւ աշխատում «լաբիրինթոսում» չի հաջողվի:

Գործընկերները եւ կառավարում

Ինչ է դեռ ստանում «Փակուղի» շտաբային ակնարկներ. Մոսկվա - քաղաք հնարավորությունների եւ հնարավորությունների. Հետեւաբար, ոմանք կարծում են, որ այն գտնվում է մայրաքաղաքում, կարող կառուցել կարիերան: Ըստ էության, ամեն ինչ կախված է գործատուի. The "Լաբիրինթ» այնքան էլ հեշտ չէ հաջողության հասնելու համար:

Աշխատողները երջանիկ թիմ է, որը պետք է աշխատել: Նշվում է, որ ճնշող մեծամասնությունը գործընկերների պատասխանատու եւ գեղեցիկ, բարեկամ ժողովրդին: Նրանք միշտ պատրաստ է օգնել եւ աջակցել, երբ անհրաժեշտ է. Ոմանք անբարեհամբույր փակվել, եւ մարդիկ աշխատում են «Լաբիրինթ», բայց կան շատ քիչ են:

Բայց ղեկավարությունը ստանում է շատ բացասական կարծիքները: Ենթակաները պնդում են, որ ի սկզբանե այդ կազմակերպությունը behaves անարդար սովորական աշխատողների. Նրանք պարզապես կարծում եմ, ստրուկների, որը կարող է ընդմիշտ բեռ աշխատանքը:

աշխատավարձը

Վաճառում «Լաբիրինթ» գրքի: Ինտերնետ խանութ աշխատակիցները, ստացել ենք շատ բազմազան հետադարձ. Բայց գրեթե բոլոր ընդգծել է, որ գործատուի, որպեսզի շատ գումար է խնդրահարույց: Սա չնայած այն հանգամանքին, որ ի սկզբանե բոլոր ստրուկները առաջարկվող բարձր աշխատավարձ:

Ըստ էության, ամեն ինչ կախված է մատուցվող ծառայությունների. Որ աշխատավարձը բաղկացած է խղճուկ աշխատավարձի (մոտ 10 000), ինչպես նաեւ տոկոսային վաճառքի. Ըստ այդմ, երեւակայական հեռանկարները բարձրացնելու աշխատավարձը այնտեղ, բայց բերում նրանց կյանքի գրեթե անհնար է.

արդյունքները

Այժմ պարզ է, թե ինչ է ընկերությունը ստանում է «Փակուղի» հետադարձ ից անձնակազմի. Ապա գործատուն - դա առավել տարածված ընկերությունը իր առավելությունների եւ թերությունների. Այն ստանում է ստանդարտ, բայց անհիմն բացասական եւ դրական կարծիքներ:

Երբեմն դուք կարող եք գտնել «լաբիրինթոսում" - ի սեւ ցուցակում գործատուների. Այս փաստը չպետք է վախեցնել դուրս. Մի մշտական եւ կայուն կատարման ներկայությամբ բարձր դիմադրության սթրեսի կարող աշխատանք գտնել մի ընկերությունում: Եւ եթե դուք ուզում եք կատարել կարիերան, իսկ «Լաբիրինթ» է տեղավորել միայն նախնական փուլերում: