Ընկերությունը «Beeline»: արձագանքները աշխատակիցների

Այսօր մենք կխոսենք ձեզ հետ աշխատանքի մասին է «Բիլայն» ընկերության: Հետադարձ կապ - ից աշխատակիցների շատերը ծախսերի: Կան շատ տարբեր գործոններ, որոնք ազդում են վկայությունը աշխատողների. Այդ թվում `աշխարհագրական դիրքը բջջային գրասենյակ. Իրոք, որոշ շրջաններում, որեւէ աշխատանք կարող է թվալ շատ իրական դժոխքից. Այնուամենայնիվ, մենք կփորձենք կապվել ձեզ պարզել, թե ինչ է իրականում է թափուր է «Բիլայն» ընկերության: Վերանայում աշխատողների տարբեր մարզերում եւ տարբեր ոլորտներում կներկայացվի ձեր ուշադրությանը.

Թե ինչպիսի ընկերության

Սկսել, եկեք զբաղվել ձեզ, թե ինչ անել, մենք պետք է զբաղվել: Ի վերջո, առանց դրա չես կարող լիարժեք գնահատել ակնարկներ սովորել. Ընկերության հետ «Beeline» ծանոթ է գրեթե բոլորին Ռուսաստանում: Սա մեկն է առավել հայտնի բջջային օպերատորների եւ Ինտերնետում:

Իհարկե, ինչպես ցանկացած այլ խոշոր ընկերության, այս ձեռնարկությունը միշտ էլ պետք է նոր եւ հեռանկարային աշխատողներ: Սակայն, նախքան դուք ստանում եք սկսել, դուք միշտ ցանկանում է իմանալ կարծիքը «դրսից»: Եվ միայն դրանից հետո որոշել, թե արդյոք դուք պետք է աշխատել, որ «Բիլայն» ընկերության: Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի, անկեղծ ասած, կա բավականին երկիմաստ է: Այժմ մենք կփորձենք պարզել, թե ինչ աշխատանք են սովորաբար ազատ, եւ ուսումնասիրել տեսակետները հաճախորդների եւ աշխատակիցների իրենց. Դա շատ կարեւոր է ցանկացած ընկերության.

Աշխատանք օպերատոր

Առաջին սցենարի - ի նշանակումը Դուք եղել է «Բիլայն» -koll կենտրոնում: Վերանայում աշխատակիցների տվյալ վայրում եւ թափուր աշխատատեղերի չեն առավել հաճոյանալով: Պարզապես պետք է սկսել, մենք գործ ունենք ձեզ հետ, թե ինչ պատասխանատվություններ այնտեղ սպասում է մեզ համար, ինչպես նաեւ, որ այդ աշխատանքային պայմանների կառաջարկվեն: Եվ միայն դրանից հետո որոշի, թե արդյոք մենք պետք է ստանալ աշխատել այստեղ, եւ թե արդյոք հավատալ, վերանայում դրսի.

Զանգերի կենտրոն «Beeline» դուք պետք է աշխատել, օպերատորի կողմից: Կան մի քանի տարբերակներ: Առաջին օպերատորը կապի. Աշխատողը արձագանքում է հաճախորդների զանգերի եւ խորհրդատվական տարբեր հարցերի շուրջ: Բավական է «փոշին ազատ» աշխատանքը, հատկապես, եթե հաշվի առնենք, որ գոյություն ունի հատուկ ձայնով, մի ռոբոտը, որը կօգնի ձեզ (կամ ավելի շուտ, փոխարինել ձեզ):

Երկրորդը աշխատակից զանգերի կենտրոն - է օպերատոր-մենեջեր: Նման անձնակազմը պետք է կատարել «սառը» եւ «տաք» կոչ է անում նպատակով ապրանքների մատակարարման «Beeline»: Եթե առաջին դեպքում, աշխատողները ստանում են ֆիքսված աշխատավարձ եւ հավելավճարներ, կառավարիչները օպերատորների հիմնականում իրենց սեփական վաճառքը ընկերության ծառայությունների. A տարբեր զանգեր դեպի հեռախոսները, որոնք, ինչպես հայտնի է, շատ annoying հաճախորդները: Այսպիսով, այն չէ, որ լավագույն տեղը աշխատել: Բայց փորձում է գովազդել այն. Փոխարենը այդ ճշմարտութիւնը պիտի խոստանում ձեզ մի լավ եկամուտների եւ կարիերայի աճ: Եւ ոչ միայն «Բիլայն» ընկերության: Վերանայում աշխատողների Հեռախոսակապի կենտրոն աշխատանքի բազմազան են, բայց մեծամասնությունը բացասական է: Եւ հիմա, մենք ծանոթացել նրանց հետ:

Աշխ գաղափարներ

Ըստ էության, մենք չենք կարող ասել, որ բոլորը կարծում է, վատ է աշխատանքի օպերատորի "Beeline". Բանն այն է, որ որոշ իսկապես գոհ հատավարձով աշխատավարձը եւ զբաղված ժամանակացույցը: Ի վերջո, ոչ բոլորն են կարող կատարել ընթացիկ աշխատանքը, ոմանք պետք է լինի բավականին «povykruchivatsya» վաճառել մի բան է հեռախոսով:

Միայն այստեղ է «հրում» ծառայություններից եւ վրդովեցուցիչ հաճախորդներին - սա ոչ առավել հաջող քայլը: Եվ այսպես, ավելի ու ավելի շատ տեղեկություններ ընկերության մասին «Beeline» կադրային վերանայում են կատարվում ոչ թե լավագույն լույսի ներքո: Ցանկացած դեպքում, նկատմամբ Հեռախոսակապի կենտրոն: Համար, այն է, հարկ է նշել, որ այս դիրքորոշումը պետք է վերցնել 16 տարի: Եվ դա գոհացնում է, հատկապես դպրոցականները: Նրանք, ի դեպ, խոսում աշխատանքի մասին եւ գործունեության ընկերության ավելի լավ, քան որեւէ մեկը: Ապա դուք խոստանում են ֆորմալ զբաղվածության - դա իրականություն է: Բայց աշխատանքային գրաֆիկով, տուրքեր եւ աշխատավարձը երբեմն պարզապես հեքիաթ. Ի դեպ, շատերն ասում են, որ այդ պատասխանատվությունը, եւ շատ դեպքերում, աշխատավարձը նման գործունեության համար շատ փոքր է, բայց դեռ անկանոն աշխատանքային գրաֆիկը - Դուք կարող եք զանգահարել ցանկացած արտադրանքի.

Բացի այդ, այն նաեւ շատ ծանր աշխատանք է: Ընկերություանիւնը «Բիլայն» կադրային բազա հաճախ ասում են, սա է թերություն. Ի վերջո, որոշ Զանգահարողները հաճախորդները չեն կարողանում արտահայտել իրենց մտքերն ու ցանկությունները, բայց կոպիտ եւ պահանջելով պատասխան տալ այն հարցին հստակ, շատ: Եւ այս տարբերակը իրադարձությունների շատ դերասանի հագնվելու. Հետեւաբար, կա մի բավականին մեծ շրջանառությունը կադրերի հեռախոսակապի կենտրոն «Beeline» աշխատողների շրջանում:

խթանողին

Հաջորդ Աշխատանք, որը հաճախ դատարկ բոլոր մարզերում, դա խթանողին: Եւ դա ոչ մի չնչին բաշխումը թռուցիկների եւ Կպչուն պիտակներ. Մի քիչ այլ է:

Եթե դուք ունեք մի աշխատանք է «Beeline» որպես խթանողին, դուք պետք է կանգնել «միավորով» -palatkah ամբողջ քաղաքը, եւ վաճառել արտադրանքը, որ բջջային օպերատորի: Ավելին, զուգահեռ բաժանում տարբեր պարունակող թռուցիկներ են ընկերության բաժնետոմսերի, ինչպես նաեւ ապահովելով խորհրդատվական հաճախորդներին.

Երբեմն դա անհրաժեշտ է իրականացնել հետազոտություն գնորդների եւ իրականացնել տարբեր խթանումները. Այս ամենը դուք խոստացել է լավ կարիերայի աճի եւ բարելավում է ժամանակի ընթացքում: Ընկերություանիւնը «Բիլայն» կադրային բազա, այս աշխատանքի չէ նաեւ, որ առավել դրական. Բայց ինչու այսպես. Այժմ մենք կփորձենք կապվել ձեզ պարզել, թե ինչ է, ինչ. Այն կարող է լինել բոլոր վատ, քանի որ այն թվում է առաջին հայացքից:

քանդել հեքիաթներ

Աշխատում է «Beeline» աշխատակիցներին կարծիք է աշխատանքից, մի խթանողին, ինչպես արդեն հայտարարել է, որ ստացել է հիմնականում բացասական: Բանն այն է, որ այդ պաշտոնի համար, գրեթե նույնն է, ինչ տեղում, որպես օպերատոր է Հեռախոսակապի կենտրոն, հաշվի 14 տարի: Այլ կերպ ասած, եթե դուք ունեք մի քաղաքացու անձնագիր, you are welcome.

Պարզապես պետք է զգույշ լինել. Երբ վարձում, դուք կարող եք ասել, որ դուք կստանաք մի լավ աշխատավարձ եւ հավելավճարներ մի տոկոս վաճառքի. Սակայն, ըստ էության, ինչպես նշել է բազմաթիվ աշխատակիցների, ամեն ինչ աշխատում է մի քիչ այլ կերպ. The ստանդարտ աշխատավարձը կկազմի մոտ 3000 ռուբլի, աշխատանքներ ժամանակացույցը - ամուր, եւ բոլոր այլ միջոցները կհոսեն դեպի ձեր գրպանում նույնքան տոկոս վաճառքի. Եւ թշվառ:

Բացի այդ, հաճախորդները հակված է ձեռք բերել ապրանքներ "Beeline" - ի մասնագիտացված գրասենյակներում, այլ ոչ թե «palatochkah»: Եւ այդ է պատճառը, որ նման վայրեր չեն օգտագործվում խորհրդակցության: Նրանց համար, չեն վճարել լրացուցիչ: Ոչ կարիերան (թեեւ խոստացել), այստեղ չէ: Գումարած, դուք պետք է «հալածում» թեստավորում է սակագների եւ ծառայությունների գիտելիքի, այլ նաեւ փորձաշրջան: Քանի աշխատող ասում իր ավարտին, կամ դուք հեռանալ ընկերությունը, կամ դուք պետք է կրակել. Եթե դա տեղի չունենա, ապա դուք կարող եք աշխատել շատ քիչ գումար է:

Ընկերությունը «Beeline» վերանայում աշխատակիցները դրական են վերաբերվում այս աշխատանքից միայն դպրոցականների: Նրանք սովորաբար բավական է, եւ նման փոքր աշխատավարձ: Գումարած հմտություններ վաճառքի ծառայությունների նրանք զարգանում են շատ արագ: Այո, եւ դա մեծ պրակտիկա կյանքի համար. Բայց ավելի քան մեծահասակների սերնդի ընդհանուր առմամբ բացասական վերաբերմունքը խթանողին է «Beeline»:

sales

Սակայն կա մեկ թափուր աշխատատեղ է նրանց համար, ովքեր որոշել են համագործակցել բջջային օպերատորի: Օրինակ, դուք կարող եք աշխատել, քանի որ մի մասը ժամանակի վաճառքի. «Beeline» հետադարձ անձնակազմի այստեղից ստանում դրական, շատ ավելի լավ է, քան մյուս պաշտոններում: Միայն առաջին հերթին մենք պետք է հասկանանք, թե ինչ մենք պետք է գործ:

Իհարկե, դուք պետք է վաճառել ապրանքներն ու ծառայությունները ընկերության. Այո, դա ձեր աշխատավայր կլինի ջերմ եւ հարմարավետ խանութ կամ մասնագիտացված բաժանմունք: Այս ամենը պետք է անցնի մի քիչ test անգամ եւ թեստավորում գիտելիքների ապրանքների վաճառվել Բացի այդ, աշխատում են «Beeline» արձագանքի աշխատակիցների ոլորտում, որպես կանոն, դառնում է ավելի ու ավելի հաճախակի: Եվ սա հիմնված է հաստատուն համալրման անձնակազմի.

Վաճառել ապրանքներ եւ ծառայություններ, ինչպես նաեւ բջջային օպերատորի հատուկ խանութ է շատ հարմար. Բացի այդ, դա այստեղ հաճախ խնդրել օգնություն եւ խորհրդատվություն: Պատասխանել հարցերին արագ եւ հեշտությամբ կարող եք օգնել մի համակարգիչ է, որը բոլոր հնարավոր սցենարները արդեն կտրվի: Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, բավական հետաքրքիր թափուր տեղ: Ընկերության մասին «Բիլայն» աշխատակիցների ակնարկներ (Մոսկվայի եւ այլ շրջաններում), հակված է շատ լավ է: Բայց այն, ինչ ճիշտ? Փորձենք ծանոթանալ նրանց, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է.

դրական ասպեկտներ

Առաջին բանը, դուք ուշադրություն է աշխատողների այն տեսակն զբաղվածության: Job Shop օգնական բացարձակապես պաշտոնապես: Եվ այսպես, դիրքորոշման համար վերցրել հիմնականում մեծահասակներին: Բայց կան բացառություններ: Երբեմն էլ աշխատակիցները պատրաստ են թույլ տալ պարտականությունները մինչեւ 16 տարի ժամկետով:

Բացի այդ, աշխատավարձը այդ աշխատողների հակված է արձանագրվել: Աշխատավարձ + բոնուսներ. Իհարկե, առանձնակի հաջողության աշխատավայրում, դուք կստանաք եւս մի շարք բոնուսների. Այնպես որ, օրինակ, խոշոր քաղաքներում, «Beeline» (Սանկտ Պետերբուրգ), հետադարձ անձնակազմի ստանալու ավելի քան հաճոյանալով. Քանի որ աշխատավարձերի այստեղ բավականին բարձր է:

Բացի այդ, վաճառքի խորհրդատուները, ընդհանուր առմամբ, գործում է մեկ կետով վաճառքի, եւ, իհարկե, պետք է ամբողջ փաթեթը նպաստների դրեց նրանց տակ օրենքի արձակուրդի, հիվանդ արձակուրդի եւ այլն: Սպասարկման աշխատանքներ այստեղ, որպես կանոն, ոչ: Հետո բոլոր այդ երեւույթները, որոնք դադարել շատ արագ:

Աշխ հաճախորդները

Վերանայում է ընկերության աշխատակիցների «Beeline», որ մենք պարզապես սովորել. Ընդհանուր առմամբ, նրանք չեն, շատ լավ է, հատկապես փոքր շրջաններում: Բայց կարծում եմ, որ աշխատանքի է օպերատորի եւ այլ աշխատակիցների հաճախորդների հենց իրենց: Դա նաեւ շատ կարեւոր գործոն է հաջողության ընկերության. Ի վերջո, դա հաճախ հիմնական հաճախորդներն են աշխատակիցները կորպորացիայի.

Single կարծիքը չէ այստեղ. Ինչ - որ մեկը ասում է, որ օպերատորը «Beeline» - ը պարզապես ճոխ, եւ որեւէ մեկը չի համաձայնել այս հայտարարությանը: Ճշմարտութեամբ, հաշվի առնելով ընկերության ծառայություններն են բավականին թանկ: Եվ դա վանում շատերը:

Աշխատակիցները հակված են խոսել լավ լույսի ներքո: Է հիմնականում վաճառքի խորհրդատուների: Բայց օպերատորները սովորաբար հայտնաբերվել բողոքներ: Այստեղ եւ տգիտությունը էության հարցերի խնդրել է հաճախորդներին եւ կոպտություն, եւ երկար սպասել պատասխանի: Մի խոսքով, ընդհանուր պատկերը `կապված« Beeline »դրական է, եթե ոչ է հաշվի առնել, որ ծախսերը շատ ծառայությունների եւ վարքագիծը որոշ առանձին աշխատողների.

ամփոփելով

Այնպես որ, այսօր մենք սովորում օպերատորին «Beeline»: Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի եւ այցելուների, ինչպես դուք կարող եք տեսնել, բազմաթիվ եղանակներով տարաձայնություններ. Այնուամենայնիվ, նրանք դեռ միանշանակ չէ: Որոշ վայրերում նրանք շատ լավ է, բայց ինչ - որ տեղ պարզապես սարսափելի է:

Մեծ մասը ակնարկներ է լինել ազնիվ, դա կախված է աշխարհագրական դիրքով գրասենյակի բջջային օպերատորի: Ի վերջո, տարբեր շրջաններում օգտագործել տարբեր աշխատանքային պայմանների եւ Աշխատավարձային. Որքան երկար իրականացած խոստումը, լավագույն պատասխանները, որոնք մնացել.

Սակայն, եթե դուք են ուսանող, եւ ցանկանում է, որպեսզի որոշակի գումար, ապա այն կարելի է կազմակերպել է "Բիլայն" Կես դրույքով: Փորձեք ձեր ձեռքը - կարող է լինել ցանկացած ազատ թափուր աշխատատեղի կոստյումներ դուք եւ ձեր հոգին.