Ընկերությունը «Velesstroy», - կարծիք. «Velesstroy»: staff վերանայում

Այնպես որ, այսօր մենք կփորձենք ուսումնասիրել, թե ինչ են մնացել մի շատ հայտնի ընկերության ակնարկներ. «Velesstroy», - սա է մեր օբյեկտ ուսումնասիրության: Բանն այն է, որ այդ ընկերությունները միշտ պետք է նոր աշխատողներ: Եւ եթե դուք հաշվի առնել կոնկրետ գործունեության կորպորացիայի (նավթ), կա մի շատ նորմալ հարց. «Ինչու այդպիսի հաջողակ ընկերությունը կարիք ունի նոր աշխատակիցներ, եթե այն չի երկարաձգվել». Եվ այսօր, մենք պետք է պարզել, հիման վրա դիտարկումներ, ովքեր աշխատել են այս վայրում. Այս ամենը դուք պետք է նայում բոլոր սթափ տեսքը, եւ չեն հավատում, որ hype, որը ոչ հազվադեպ է մեր ժամանակների. Եկեք ուսումնասիրել, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է, ձեզ հետ "ՍՊԸ Velesstroy» վերանայում այս վայրում, ինչպես նաեւ հնարավոր «որոգայթներ», որը կարող է լինել միայն գտնվեց զբաղվածության.

դիտել

Առաջին կետն է, որը շատ հաճախ ուշադրություն դարձնել, - սա է հերթափոխային աշխատանքի մեթոդների վերաբերյալ: Է, մի կողմից, սա շատ լավ միջոց է գումար վաստակել. Իսկ մյուս մի հսկայական պատասխանատվության: Եւ դա ոչ թե գոհ յուրաքանչյուր աշխատակցի. Այսպիսով, մեկնաբանում է «Velesstroy» համար ժամացույցների չի ստանում ամենաբարձր գերազանցությամբ: Ինչու? Այժմ մենք ձեզ հետ այս այն.

Բանն այն է, որ ժամացույցը լինի գրեթե ոչ ազատ ժամանակը. Քանի որ որոշ աշխատողներ պետք է լինի աշխատանքի համար 16-18 ժամվա ընթացքում: Մնացած ժամանակ, իհարկե, գնում է քնում: Գումարած, ժամանակացույցը չէ նաեւ շատ լավ է այստեղ - 3 ամիս / 3 շաբաթ: Այսինքն, հետո եղել է նման լարված մթնոլորտում մոտ 90 օրվա ընթացքում, դուք կարող եք հանգստանալ ընդամենը 21 օր: Եւ ապա ամբողջ կրկին.

Սա ոչ թե լավագույն տարբերակն է վաստակի, հաշվի առնելով այն լարվածությունը, որ hovers է աշխատավայրում: «Velesstroy« հետադարձ անձնակազմի այս առումով, ինչպես արդեն հայտարարել է, ստանում է բացասական: Բայց սա չէ միակ կետն է, որը դուք պետք է ուշադրություն դարձնել: Այժմ մենք կփորձենք պարզել, թե ինչ բան է կարեւոր է լուծել սկիզբը հետ համագործակցության այս ընկերության.

աշխատավարձ

Երկրորդ կետը, որի ուշադրություն դարձնել (բոլորը, առանց բացառության) - ը ամսական աշխատավարձը: Թվում է, որ ի սկզբանե դուք խոստացել կարիերայի աճ եւ լավ եկամուտ, չնայած հերթափոխի աշխատանքի մեթոդների վերաբերյալ: Բայց դա է իրականությունը, պարզվում է, մի քիչ այլ է: Եւ ոչ թե, ինչպես մենք կցանկանայինք:

Բանն այն է, որ «Velesstroy» պատասխանները աշխատողները վերաբերյալ աշխատավարձերի ստացված չեն առավել լավ: Ի վերջո, եթե հաշվի առնենք այն փաստը, որ դուք պետք է անհրաժեշտ լինի աշխատանքի համար 16-18 ժամ շաբաթը յոթ օր 3 ամիս, եւ ապա դուք պետք է տրվում է «հետաձգում» 3 շաբաթ, ապա վճարել գումարը չարժանանա այն. Այո, սկզբում հոդակապավոր գործիչներ դիմել է գլուխը, բայց, փաստորեն, ստացվում է, որ վճարը չափազանց բարձր է:

Բայց դա ղեկավարները մասին ասում է կորպորացիայի շատ դրական տոնով. Ի վերջո, նրանք հակված են աշխատել է թողարկման, առանց հերթափոխի մեթոդի, եւ շատ դեպքերում, գրեթե ազատ գրաֆիկով: Այսպիսով, վերանայում «Velesstroy» բավականին երկիմաստ է: Նրանք կախված են ընտրված դիրքերի ձեզ. Եթե ցանկանում եք լինել շեֆը, դուք մի անհանգստացեք, աշխատել այս վայրում այնքան էլ դժվար, բայց շատ շահավետ. Բայց ավելի ցածր պաշտոններում աշխատողների են դժբախտ շատ դեպքերում. Այնպես որ, դա անհրաժեշտ է ձեռնարկել այս փաստը հաշվի.

հարմարեցում

«Velesstroy» (ՍՊԸ) աշխատակիցները արձագանքները բնակեցման ստանում է շատ դրական. Բանն այն է, որ բոլոր նրանք, ովքեր ոչ միայն ստանում է պտտվող մեթոդը շահույթի ընկերության, ապահովել ազատ բնակարանով: Իհարկե, այն տարածաշրջանում, որտեղ նա պատրաստվում է աշխատել:

Գումարած, անմիջապես տալիս աշխատակիցներին անվճար ճաշեր: Ըստ էության, դա բավարար չէ: Հատկապես, երբ զբաղված ժամանակացույցը: Միայն այստեղ եւ շատերն են ուրախ: Ի վերջո, որոշ ընկերություններ ժամացույցներ, չեն տալիս ապաստան ու սնունդ աշխատողների. A "Velesstroy» ապահովում է բոլոր «հարմարության» են կատարել իրենց պարտականությունները:

Կենսապայմանների է աշխատավայրում, ինչպես նաեւ բոլոր բնակարանային, միանգամայն ընդունելի է: Ապա կա ազատ ճաշասենյակ, եւ բաղնիք հետ ցնցուղ. Ընդհանուր առմամբ, լավ տարբերակ է ռոտացիոն շահագործման. Եթե դուք պատրաստ են հաղթահարել զբաղված գրաֆիկին, դուք կարող եք ապահով կերպով վստահել այս ընկերության եւ ստացեք աշխատել է դրան: Ի վերջո, այստեղ դուք պետք է կարողանա ապահովել լավ պայմաններ «ծառայություն» է ժամացույցի. Եւ այս ամենը առանց խաբելու:

տարածություն

Կան նաեւ այլ կարծիք. «Velesstroy» նաեւ ընդունում եւ այնպիսի պատասխանները, որոնք խոսում են սահմանափակումներ ժամանակի եւ տարածության մեջ: Բանն այն է, որ այս պարամետր, կարող եք գտնել գրեթե ցանկացած դրական եզրակացություն: Ի վերջո, ժամացույցի, եւ նույնիսկ նման ժամանակացույցի, դուք կունենաք մի ամուր Groundhog Day:

Այսպիսով, ձեր տարածք է կոտրվել, եւ կոշտ: Այնպես էլ աշխատավայրում, ինչպես նաեւ, «ազատ ժամանակ»: Այսինքն, կա մի խախտում անձնական տարածության. Եվ սա, իհարկե, միշտ չէ, որ ձեռնտու է աշխատանքի եւ արդյունքում:

Իհարկե, այն մասին, որ տվյալների խախտումների դուք ոչ ասենք է աշխատանքի ընդունման չէ. Բայց ապագան աշխատողը կասի, թե ինչ «լավ» աշխատավարձը նա կստանա, թե ինչ հեղինակությունը ընկերության, եւ այլն: Ընդհանուր առմամբ, անել այն ամենը, որ հնարավոր է, որպեսզի ուշադրությունը պոտենցիալ աշխատակցի է ընկերության. Շատերը, հետո առաջին փոփոխությունը (3 ամիս) հիասթափված է կորպորացիայի, եւ հեռանալ իրենց տեղը աշխատանքի: Բայց դա դեռ ամենը չէ, որ պետք է ասել. Reviews «Velesstroy» ստանում է բազմաթիվ գործոններից: Եւ ամենահանրաճանաչ նորերը մենք այժմ ուսումնասիրել.

սոցիալական երաշխիքներ

Օրինակ, շատ կարեւոր սոցիալական երաշխիքների եւ լիարժեք նպաստների փաթեթի. Եւ այսօր մեր ընկերությունը հենց այս տարածքում, եւ ստացել է շատ դրական կարծիք: Ի վերջո, դա երաշխավորում է սոցիալական փաթեթի աշխատողների. Այո, ինչպես նշվեց, այն ապահովում է ազատ կացարան եւ սնունդ.

Անկեղծ ասած, հաշվի առնելով այն փաստը, որ 3 ամսվա ընթացքում աշխատանքային շաբաթը յոթ օր աշխատողները ծախսում է մոտ 18 ժամ է աշխատավայրում, ապա վճարովի արձակուրդ, դա ընդհանուր առմամբ, մի նախապայման: Գումարած, դա չի տեւի շատ. Բացառությամբ, որ «վաճառքի» բավարարված չէ ողջ անձնակազմի. Հատկապես, երբ մթնոլորտը աշխատավայրում:

Ի լրումն, կա մի փոքրիկ embarrassing պահ է սոցիալական երաշխիքների: Օրինակ, չկա հետեւողականություն արձակուրդ ինքնին. Այսինքն, եթե դուք մտադիր են աշխատել երկար ժամանակ է, «Velesstroy» պատրաստ լինել այն փաստը, որ իրավական տոն կարող է լինել կեսին ամռանը եւ ուշ ձմռանը. Գումարած տոն առաջարկը միշտ չէ, որ այդպես է: Ի վերջո, որ ընկերության կա մի մեծ կադրերի: Հետեւաբար, որոշ սովորական աշխատակիցները ստիպված են աշխատել դժվար է.

հասարակություն

Այլ աշխատակիցների եւ շրջակա միջավայրի շատ շատերի `նաեւ կարեւոր դեր են խաղում: Եւ այդ է պատճառը, որ շատերը լքում են ակնարկներ, այն առումով, որ այս ցուցանիշի. Նրանք չեն միանշանակ: Ի վերջո, ամեն ինչ կախված է նրանից, զբաղեցրած պաշտոնի, ըստ ձեզ:

Եթե դուք են շարքային աշխատակից, շատ դեպքերում, դուք պետք է պատրաստ լինել այն բանին, որ «Velesstroy" չեն առավել բարեկամական ժողովրդին. Գուցե նրանք ուրախ կլինի ժպտալ, բայց դա միայն նրանց, ովքեր աշխատում են կորպորացիայի համար երկար ժամանակ է, հատկապես ժամացույցը, շատ հոգնած. Հետեւաբար այն գրգռում. Սակայն, որոշ շրջաններում, կան բացառություններ: Կա մի ընկերական մթնոլորտ:

Երբ դուք կառավարիչ, ինչպես նաեւ կարիք չկա անհանգստանալու: Ի վերջո, իր պաշտոնում, որպես կանոն, դուք պետք է շրջապատված նույն մարդկանց. Եւ դուք պետք է հավասար: Ուղեցույց «Velesstroy», - ըստ սպաների, ոչ թե, իրոք, հոգնել. Ի տարբերություն սովորական աշխատողների. Այնպես որ, այստեղ էլ, ամեն ինչ կախված է ձեր տեղը աշխատանքի վայրը եւ պաշտոնը:

գործարքները

Սակայն առումով, գործարար հարաբերության ակնարկներ «Velesstroy» ստանում, իրոք, վատ. Բանն այն է, որ շատ աշխատակիցներ նշել է, որ աշխատավայրում »-ը չի կանգնել արարողությանը» նրանց հետ եւ խոսել arrogantly, haughtily. Այսինքն, շատ աշխատողներ չեն իրականում զգում ժողովրդի համար:

Շատ կառավարիչներ կարող են ասել, հարթ տեքստի «չեն սիրում -, որը կրակում է, ոչ ոք չի կանցկացնի:»: Այլ կերպ ասած, դուք պետք է բուժվի, ինչպես մեծ ամբարտավանություն. Բացի այդ, դա հավանական է, որ դուք պետք է բնակություն վերաբերյալ դիրքորոշման, եւ կատարել աշխատանքը կլինի բոլորովին այլ է: Ի վերջո, դուք պարզապես չի կարող համարվել մեկ անձի համար: Եւ ապա նրանք սկսում են բեռնել տարբեր առաջադրանքներ, անկախ ձեր նախնական պարտականություններից.

ամփոփելով

Այնպես որ, այսօր մենք ծանոթ դիտարկումներ է «Velesstroy» աշխատակիցների կորպորացիայի. Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, որ վերաբերմունքը դրան չէ առանձնապես դրական. Սա հատկապես ձեռք բերել, քանի որ ամբարտավան կեցվածքը, ծանր մթնոլորտի, եւ մի փոքր աշխատավարձի համար նման «ճաշի»:

Որոշ տեղերում դուք նույնիսկ կարող եք գտնել ակնարկներ, որոնք հայտարարում են, «Velesstroy» - ը ոչ այլ ինչ է scam. Ի դեպ, այս ընկերությունը կարող է անվանել: Բայց միայն ի հետ կապված որոշակի միավոր: Ի վերջո, առեւտրի շուկայում, այն հանդես է գալիս վստահ է. Եւ «Velesstroy» մրցույթը գրեթե ենթակա չէ: