Կորպորատիվ քարտուղար պարտականությունները

Անհրաժեշտ է հաստատել վերահսկողություն է համաշխարհային շուկայում եւ ձեռքբերման ավելի գրավիչ է վարկատուների ներդրողների. Որպեսզի կարողանանք բարելավել արդյունավետությունը ընկերության ավելացվել է օրենսդրության պետության նոր պաշտոն կորպորատիվ քարտուղար:

Այս մարդը դեմքը ընկերության. Շնորհիվ նրա, քարտուղար, փոխազդեցությունը աշխատակիցների - ի տնօրենների խորհուրդը, թոփ-մենեջերների եւ սեփականատերերի ընկերության.

Միջազգային եւ Ռուսաստանի պրակտիկա

ՀՀ արտաքին քարտուղար ընկերության կամ ընկերության քարտուղար է ընկերության հայտնվել է երկար ժամանակ, եւ զբաղեցնում է ուրույն տեղն է գրավել կորպորացիայի. Նա առանցքային տարր է կառավարման հիմնական ոլորտներում ընկերության. Սա պայմանավորված է, հավանաբար, պետք է մակարդակով կառավարման եւ բիզնես ավանդույթների գերակայում են տարբեր երկրներում:

Իրավական դրույթները որոշ երկրներում, պահանջում է մեծ հանրային ընկերություններ, որոնք իրենց պետությունն էր այս գործը: Օրինակ `

• Ընկերությունները Գործել 1985 (Մեծ Բրիտանիա):
• է Ընկերությունների մասին օրենքի 1991 թ (Ավստրալիա):

Ի ռուսական ընկերությունների 2002 թ. Մենք ուսումնասիրել գործառույթներն ու լիազորությունները Կորպորատիվ քարտուղարի: Հանձնաժողովը լիազորված դաշնային մակարդակով է արժեթղթերի շուկայում կորպորատիվ կառավարման կանոնագիրքը, որը հաստատվել է ՌԴ կառավարության նույն տարում:

Առաջին հերթին, այս պաշտոնում, դա անհրաժեշտ էր մտնել մեջ Բաժնետիրական ընկերությունների իրենց աշխատակիցներին, այնպես, որ հետո որոշակի ժամանակահատված էին նկատվում դրական արդյունքներ:

Կորպորատիվ քարտուղարը Ռուսաստանում

Աշխատանքային Կորպորատիվ քարտուղարը մի մեծ պատասխանատվություն է: Նա երաշխավորն է տնօրենների խորհրդի հետ հարաբերություններում այլ անդամների հասարակության: Գրանցումների ապահովում է պաշտպանությունը բոլոր կողմերի շահերից, ըստ համապատասխանող իրավական եւ ներքին օրենքներով:

Պայմանավորված է հակամարտությունների կարգավորմանը, որոնք առաջանում հատկապես ստեղծվում ալիքներն միջեւ խորհրդի եւ խորհրդի. Աճել վերահսկողությունը կատարման առաջադրված լուծումների եւ տեղեկատվության մշակման, որը նպաստում է ավելի հավասարակշռված եւ արդյունավետ կառավարման:

Արժեքներ այս դիրքորոշումը.

Նախքան ինչ-որ մեկը պետք է վերցնել այդ պաշտոնում պատասխանատվության, պետք է որոշել, թե ինչ պաշտոնական պարտականությունները քարտուղար հասարակության. Ցանկ պարտականությունները, անդամներ իրականացման կորպորատիվ քարտուղարի, բավականին լայն է: Օրինակ, այն օգնում է խորհրդի անդամներին եւ հանձնաժողովի տրամադրելու մասնագիտական խորհուրդներ, լուսաբանում, հանդիպումների կազմակերպումը բաժնետերերի եւ նրանց վարքագծի, կոնֆլիկտաբան, անցկացնելու ներքին փաստաթղթերը եւ ցանկացած կորպորատիվ գործողությունները օրենքի շրջանակներում: Այս ցուցակը չէ ամբողջական, բայց շնորհիվ նրա, մենք կարող ենք հասկանալ, թե ով պետք է վստահել աշխատանքը:

Գործնականում, դա նկատել էր, որ առավել հաճախ կատարել իր պարտականությունները քարտուղար իրավագիտության հասարակության: Ի օգտին նրանցից ասում այնպիսի հատկություններ, ինչպիսիք են գիտելիքները օրենքների, հաշվառման եւ բացահայտման. Նրանք կարողանում են ապահովել իրավական պաշտպանություն եւ տրամադրել մասնագիտական օգնություն: Թուլությունն այն պակասը կազմակերպչական հմտություններ, չիմացությունը վարքագծի բաժնետերերի ժողովներին:

Բավականին լավ կորպորատիվ քարտուղարը կարող է դառնալ ղեկավար իրավաբանական վարչության պետ: Ի տարբերություն շարքային իրավաբան, նա ունի կառավարչական հմտությունները: Իր տրամադրության տակ է մի թիմ աշխատակիցների, ովքեր իրականացնում errands. Այն թերությունները այդպիսի թեկնածու կարելի է վերագրել դժկամությունը իրականացնելու վարձատրվող աշխատանք, եւ ինչ որ ընկերությունը կարող է անել այն, բավականին թանկ է:

Բավական տարածված գլխավոր հաշվապահը, որը համատեղում է աշխատանքը քարտուղար. Առավել հավանական է, որ այս նշանակումը spodvigaet հաճախակի իրենց պարտականությունները կատարելիս այլ աշխատակիցների: Սակայն, Դեմ ավելի քան կողմ. Դրական կարելի է անվանել workflow կառավարման եւ կատարման կրկնվող աշխատանքի: Որ downside այն է, որ չիմացությունը կորպորատիվ կառավարման, կորպորատիվ իրավունքի, հակամարտության կարգավորման հմտությունների, բացակայության իրավաբանական կրթության եւ բանիմացության կազմակերպելու եւ անցկացնելու բաժնետերերի հանդիպումներ:

Այդ տվյալները կարելի է եզրակացնել, որ ամբողջությամբ փոխարինել քարտուղար ընկերության, ոչ ոք չի. Կորպորատիվ քարտուղար Ընկերության ունի անհրաժեշտ գիտելիքներ ամբողջությամբ. Ճշմարտությունն այն է, որ ոչ մի փոքր նշանակություն ունեն անձնական որակները, նրա ցանկությունները եւ ձգտումները:

Հիմնական պահանջները պաշտոններում

Բարձր պատասխանատվություն է պահանջում, բարձր պահանջներ: Նշանակման այնպիսի դիրքում, որպես կորպորատիվ քարտուղար, զբաղվում տնօրենների խորհուրդ:

Դուք կարող եք ընտրել միջեւ հիմնական պահանջները:

1. Բարձրագույն կրթություն (իրավաբանական կամ տնտեսական):
2. Տիրապետման գիտելիքների ֆոնդային շուկաների (ներքին եւ արտաքին):
3. Գիտելիքները ռուսական օրենքների ընկերության օրենքի մշակմանը կանոնակարգի:
4. Առկայությունը ժամանակի կառավարման ոլորտում, գիտելիքների հիմնական չափանիշներին ռուսական եւ միջազգային ստանդարտի կորպորատիվ կառավարման եւ տնտեսական եւ ֆինանսական գործունեության հրապարակայնությունը:
5. Պատասխանատվությունը, հաղորդակցման հմտություններ, հումորի զգացումը եւ բարձր սթրես դիմադրության: Ինչպես նաեւ պատասխանատվության, որի կարողությունը կարգավորել հակամարտությունները, կազմակերպչական եւ վերլուծական հմտություններ:
6. Ազատ օգտագործումը PC.

Այն դեպքում, ընդգրկման արժեթղթերի Ընկերության բաժնետերերի ցուցակի արտաքին բորսաների կորպորատիվ քարտուղարի հարկավոր է հասկանալ, թե միջազգային օրենքը.

Աշխատակազմը Կորպորատիվ քարտուղարի կարող է լինել մի քանի աշխատակիցներ իրականացնող որոշակի գործառույթներ: Կախված չափի նրանց թիվը կարող է հասնել յոթ. կազմակերպությունը կարող է լինել հաշվետու է տնօրենների խորհրդի կամ տնօրենի գլխավոր քարտուղար ինքն իրեն:

Առավելությունները գրասենյակը

The կարեւորությունը այս աշխատանքի միավորների են կորպորատիվ քարտուղարի, որի պարտականությունները չի կարելի թերագնահատել, դժվար է գերագնահատել: Նա կարող է ազդել հաջողությունը եւ արդյունավետության ձգտումների ընկերության. Կապի բացակայությունը միջեւ հիերարխիկ օղակներից շղթայի ընկերության կարող է հանգեցնել շատ խնդիրների. Դուք կարող եք լուսաբանել խնդիրներ, ինչպիսիք են քրեական եւ վարչական պատասխանատվության, կորպորատիվ հակամարտությունների, կորստի հեղինակության ընկերության մի հնարավոր նվազեցման ֆոնդային գինը:

Ներդրողների վստահությունը եւ բաժնետերերի կախված է ընկերության հեղինակության: Նրանք հույս ունեն, որ կառավարման թիմը հանդես է գալու իրենց շահերից. Առավել արդյունավետ հաղթահարել այս խնդիրը քարտուղար ասոցիացիայի, նպատակների եւ գործառույթների, որոնք են նշված է կանոնադրության եւ օրենսգրքի ընկերության.

հիմնական գործառույթները

Ամսվա կորպորատիվ քարտուղարը գործում օրենսգրքի կորպորատիվ վարքագծի. The կարեւորությունը դերի այս պաշտոնում, - ասում է ընկերության այնպիսի լիազորությունները:

• նկատում է բոլոր անձանց հանդիպմանը մասնակցող բաժնետերերի,
• կազմելու է ցուցակը, ովքեր ներկա կլինեն հանդիպմանը.
• ուղարկելով դուրս տեղեկագրեր մասնակիցներին բաժնետերերի հանդիպման մասին.
• ապահովելով ելք դեպի համապատասխան տեղեկատվություն.
• բաշխումը հաստատված պատճենները նյութերի անհրաժեշտ բաժնետերերի կայացած հանդիպման.
• խորհրդատվություն եւ պատասխանները բոլոր հարցերին Հանդիպման ընթացքում.
• հավաքագրման եւ փոխանցման քվեաթերթիկների հաշվարկման հանձնաժողով.
• տեղեկատվության տրամադրում մասին վերջնական քվեարկության արդյունքների.
• իրավաբանական խորհրդատվություն եւ պաշտպանությունը բաժնետերերի իրավունքների:

ուսուցում

Կան կրթական հնարավորություններ այնպիսի պաշտոններում որպես կորպորատիվ քարտուղար, դասընթացը կօգնի միանալ այս խմբին: Հետ աճող պահանջարկի, աճող աշխատավարձերը եւ բարձր պահանջները մասնագիտության էին տարբեր ուսումնական հաստատությունները եւ սեմինարներ է Ռուսաստանում բիզնեսի թեմայով. Դա հնարավոր է անցնել կորպորատիվ քարտուղար ընթացքը:

եզրափակում

Ռուսական ընկերությունները, ընդունելով արտասահմանյան փորձը, զարգացնել արդյունավետությունը ինստիտուտի կորպորատիվ քարտուղարների, որ պրակտիկայում ստեղծել հաջող կազմակերպական կատարումը: Նրանք փորձում են ցույց տալ փոփոխություններ կորպորատիվ կառավարման փոխակերպման վրա դրական կողմը, դրանով իսկ ընդլայնելով պատկերը ռուս բաժնետիրական ընկերությունների.