Հաշվարկված թերթիկ ձեւերը T-51: կիրառման առանձնահատկությունները

Լավ կազմակերպված համակարգը ֆինանսական հաշվառման հատուկ նշանակություն ունի ոչ միայն ընտրության հաշվարկային համակարգի աշխատակիցների, բայց անթերի միջուկն առաջնային փաստաթղթերի համաձայն հաշվարկների վարձատրության, ինչպիսիք են աշխատավարձի հաշվարկման T-51.

Նպատակն է փաստաթղթի

Լավագույն տարբերակն կիրառման այս հաշվառման ռեգիստրին մի համակարգ է թողարկել աշխատավարձի վճարման քարտը բանկային տերմինալների. Այս դեպքում, որ ընկերությունները պատրաստ չեն հաշվարկման գրանցամատյանը, քանի որ աշխատավարձերի վճարումը չի իրականացվում գանձապահի ձեռնարկության.

Հաշվի առնել հատկանիշները փաստաթղթի եւ հասկանալ intricacies լրացման: Աշխատավարձի - հաշվապահական ձեւը, որն արտացոլում է գումարը վաստակի ենթակա դուրսբերման բայց յուրաքանչյուր աշխատակցի հետ ամփոփելով հանրագումարին մեղադրանքները, նվազեցումները եւ վճարումներ ամբողջ ցուցակը.

Կազմեցին ձեւը հաշվապահ: Նա պատասխանատու է ճշտության նշված տեղեկատվության հետ, եւ հաստատում է փաստաթղթի սեփական ստորագրությունը: Լրացնելու ձեւերը հիման վրա հավատարմագրերի `հագուստ, անձնական հաշիվներ, անգամ սավան եւ ժամանակացույցի համար աշխատանքային արդյունքների:

Payslip պարունակում է հետեւյալ տեղեկությունները.

• կարգավորումը հաշվեգրված գումարների աշխատավարձի եւ համապատասխան նվազեցումները.

• գումարը աշխատավարձի է տրվում ձեռքում յուրաքանչյուր աշխատակցի.

Այս փաստաթուղթը կազմվում կանխիկ ամսվա ընթացքում, եւ հիմքն է փոխանցման տեղեկատվության բանկի, իրականացնելով փոխանցում աշխատավարձի գումարների հարցում քարտային հաշվին:

Հիմնական մանրամասները ձեւով

Ձեւ վարձատրման թերթ T-51 ստանդարտացված կողմից հաստատված որոշմամբ Պետական վիճակագրական կոմիտեում 05.01.04, ունի վերագրված կոդ OKUD (0,301,010) եւ մի շարք պարտադիր է լրացնել մանրամասների վերաբերյալ տիտղոսաթերթը:

• ընկերության անունը,

• կոդը Okpo.

• համարը եւ ամսաթիվը փաստաթղթի.

• այն ժամանակահատվածը, որի համար աշխատավարձը հաշվարկվում:

Լրացնելով հայտարարություններ շրջանառություն տեղի է ունենում մի սեղանի տարբերակով, հայտարարելով:

• հերթական համարը.

• աշխատողի անձնակազմի թիվը (ի կառավարման կադրային գրառումների հետ հանձնարարությամբ կադրային թվերի).

• լրիվ անվանումը աշխատակցի.

• դիրքերը, մասնագիտությունների,

• սակագները ռուբլով.

• տեղեկատվություն թվի վերաբերյալ օրերի աշխատել (ժամ) եւ ներկայությունը հանգստյան օրերի եւ տոների,

• Գումարը հաշվեգրված աշխատավարձը տիպի ամփոփելով վերջնական գումարը.

• գումարները պահում աշխատավարձից ամփոփում առաջանցիկ ընդհանուր առմամբ,

• հաշվարկը աշխատավարձի կազմում է թողարկել պարտքը ձեր ձեռքերում է, կամ աշխատողին ընկերության.

լցնում վերնագիր

Աշխատավարձի ունի տիտղոսաթերթը եւ սեղան հոտը: Այն դեպքում, մի մեծ կոնտինգենտի լցված մի քանի սավան հետ պարտադիր համարակալման եւ նշանի մի տուփի իրենց թվով.

Վերնագիրը էջ կրում կոդ Okpo, նշված է ընկերության անունը եւ իր կառուցվածքային ստորաբաժանում, եթե կա մեկը, համարը եւ ամսաթիվը հայտարարության, նշված վճարման ժամկետը:

լցնում սեղան

Աղյուսակային բաժինը 18 ներառում լրացնելով մի գրաֆիկը ներկայացնող աստիճանաբար Աշխատավարձային յուրաքանչյուր աշխատակցի:

1 - թիվն կնքվում է կարգի մուտքի.

2 - ի անձնակազմի թիվը աշխատակցի.

3 - ցույց է տալիս աշխատողի անունը,

4 - ցույց է տալիս, մասնագիտությունը (պաշտոնը) գործելու.

5 - փակցվել չափը աշխատավարձ կամ ամենժամյա սակագինը.

6 - ցույց է տալիս ընդհանուր թիվը փաստացի աշխատած.

7 - թիվն կնքված հանգստյան եւ տոն.

Աշխատավարձի է հարմար առումով խմբավորումն ծախսերը, քանի որ նշված սյունակներում 8-12, գումարը Աշխատավարձային:

8 - ցույց է տալիս գումարը կուտակված ժամանակի վճարման

9 - ցույց է տալիս գումարը կուտակված կտոր սակագներով.

10 - ցույց է տալիս, որ գումարը այլ մեղադրանքներով (օրինակ, տարածքային գործոն լրացում ճանապարհորդություն բնույթը աշխատանքի եւ Ալ.);

11 - Կատարելու նշանի մյուս ստացված եկամտից.

12 - հաշվել են ընդհանուր գումարը մեղադրանքով:

Սյուներ 13-15 հաշվարկում նվազեցումները:

13 - հաշվարկվում է պահպանել գումարը անհատական եկամտահարկի;

14 - ցույց է տալիս, այլ պահպանումը (ալիմենտ, ներդրում են արհմիության, որ տուգանքների տրված դատարաններում, արժեքը համազգեստով, մյուսները զբաղեցնել խնդրանքով աշխատողի).

15 - հաշվել են ընդհանուր նվազեցումները.

16 - նշում է ընկերության պարտքը (կրեդիտորական պարտքերը) է աշխատակիցների համար (օրինակ, ըստ հաշվարկների հետ հաշվետու անձանց, եթե ծախսը զեկույցի պատրաստումը, բայց չի վճարվում է գործատուի կողմից).

17 - սահմանում երկար աշխատել է ընկերության (օրինակ, փոխհատուցել պատճառված վնասի ընկերության)

18 - ցույց է տալիս, որ գնահատված գումարը թողարկել է ձեր ձեռքերում է:

Մեթոդները, փաստաթղթի

Երբ մեքենայացված հաշվապահական հաշվարկման, որի ձեւը ընկերությունը իրավունք ունի զարգացնել իրենց սեփական, պետք է պարունակի բոլոր մանրամասները, որոնք պետք է լցված:

Առավելությունն օգտագործելով այս գործիքը հաշվին է հարմար կոմպակտ ձեւ, խմբավորման տվյալների հաշվեգրումը, պահպանման եւ վճարումներ այն ժամանակահատվածի համար, եւ թույլ է տալիս արագ եւ որակյալ ստուգման վերջնական նիշերն վերլուծական տվյալները: