Հաշվեգրումը մայրության. Նոր եւ հին բանաձեւը

Շատ կանայք գոնե մեկ անգամ իրենց կյանքում պետք է փորել դեպի հիմնադրույթները հաշվապահական հաշվառման, իմանալ, թե ինչպես է մեղադրանքը fiat - նույն գումարը, որը վճարվում է մի երիտասարդ մայրը ընթացքում իր հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի.

Ըստ փոփոխություններ կատարելու դաշնային օրենսդրության ուժի պահանջվում է մտնել մի նոր ճանապարհ հաշվարկման օգուտները 2013 թ-ից: Վերջին երկու տարիների ընթացքում (սկսած 2011 թ.) Հանդիսանում է հատուկ անցումային ժամանակաշրջան: Այսինքն, մի կին հնարավորություն ունի ընտրելու, որը գամմայով, դա կլինի հաշվարկել օգուտ: Հաշվեգրումը Fiat 2012 թ., Նույնպես կարող է իրականացվել ըստ ցանկությունների աշխատողների.

Հիմնական տարբերությունն այն հին ու նորոգուած սխեմայի - ի կարգավորման ժամանակահատվածում, որը եկել է հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի: Մինչեւ 2011 թ., Այն հաշվի է առնվել մեկ տարի (12 ամիս): Քանի որ վաղ 2013 թ. կհամարվեն երկու տարիների ընթացքում (24 ամիս):

Եթե կինը գնում է հիվանդանոց այն բանից հետո, 2013 թվականի հունվարի 1-հաշվարկը մայրության կկատարվի հաշվի առնելով միջին աշխատավարձը երկու տարվա ընթացքում: Եւ ուրիշ ոչինչ: Եթե հիվանդ է արձակուրդը սկսվում է 2013 թ., Երիտասարդ մայրը կարող են ընտրել օգտագործել երկու տարվա կամ մեկ տարի ժամկետով:

Ինչպես բոլոր պարզ. Բայց Ռուս կանայք հայտնվել է շատ խնդիրների եւ misunderstandings ծովը. Որը սխեման է ավելի լավ? Իհարկե, ավելի շահավետ է տարբերակ, որի թողնելով հղիության եւ ծննդաբերության մայրը ստանում է ավելի. Եթե նրա միջին օրական հասույթը վերջին քսանչորս ամսվա ավելի, բաժնեվճարում հղի կանանց համար (2012 թ.), Ավելի շահավետ է արտադրել վերջերս առաջարկված տեսակի պաշտոնյաների: Եթե դա քիչ է, դա լավ է հարցնել հաշվապահ է հաշվարկի հիման վրա հին սխեմայի:

Պարտադիր, հատկապես, երբ չկա հատուկ կրթությունը, օգտագործել ճիշտ մուտքային տվյալների: Օրինակ, մայրություն հաշվեգրման տեղի է ունենում `հաշվի առնելով հարկվող եկամուտը: Դա չի մտնել հիվանդանոց նպաստների վճարումները ընթացքում տոների կամ գործուղումների: Բացի այդ, ակտի սահմանում է առավելագույն չափը նպաստների համար հղիության եւ նույնիսկ գերազանցելու դեպքում կնոջը չի կարողանա ստանալ ավելի.

Մենք պետք է նաեւ խոսել այն կանանց աշխատողների համար, որոնց ընդհանուր փորձը պակաս, քան վեց ամսվա ընթացքում: Սա տեղի է ունենում կամ այն դեպքում, վերջին զբաղվածության, կամ եթե ժամանումը ժամանակը ծախսել է երկար ժամանակ ժամանակավոր անաշխատունակության (հիվանդ է արձակուրդի): Այս կանանց համար, այլ հաշվարկման կարգը հղիության նպաստի. Եթե այն կարող է օգտագործվել գումարը միջին օրական վաստակը ստացված է այն ամսին, երբ հիվանդ է արձակուրդը (սկսեց հրամանագիրը) բացվել:

Քննենք մի շատ պարզ օրինակ է հաշվարկման նպաստներ հղիության վերաբերյալ հին ու նոր սխեմաների: Եկեք ասում են, մի կին, ով գնացել է հրամանագրով 2012 թ. Հունվարին, Վաստակած երեք հարյուր հազար ռուբլի 2010 թ. Եւ 2011 թ. (Համաձայն օրենքի, առավելագույնը եկամուտը չի կարող գերազանցել 463 հազար): Այնպես որ, համար 2 օրացուցային տարի, նա ստացել է 300 * 2 = 600 հազար ռուբլի: Այս գումարը պետք է բաժանվում է մի շարք օրերի աշխատել (ասենք, Հիվանդանոցային եւ այլ Բացառում ժամանակահատվածներ չէր) - Get 730 600,000 / 730 = 821.9 ռուբլի: Միջին օրական շահույթը բազմապատկած թվի օրերի մայրության - հարյուր քառասուն (ծննդյան մեկ երեխայի եւ սովորաբար, հակառակ դեպքում մայրություն աճ) եւ ստանալ 821.9 * 140 = 115 հազար 066 ռուբլի: Այս գումարը կլինի ստանալ կնոջ հաշվարկման նոր բանաձեւով:

Ըստ հին մարմնավորման Fiat պատասխանատու այդպիսով տեղի է ունենում: Միջին տարեկան եկամուտը տարվա (300 հազար մարդ), բաժանվում է մի շարք օրերի (310), իսկ այնուհետեւ բազմապատկած տեւողությամբ հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի (140 օր): Մենք ստանում է 300.000 / 310 * 140 = 135 հազար 478 ռուբլի: Որ մոտ քսան հազարով ավելի է, քան նախկինում:

Ակնհայտ է, որ նոր կարգի հաշվարկման նպաստներ զիջում է հին, եւ պետության այս հաղթանակից: Այնպես որ, երբ կա մի ընտրություն (որը, իրոք, բոլորի համար, ովքեր գնաց արձակուրդի, մինչեւ 2013 թվականի սկզբին), ավելի լավ է ուշադիր հաշվարկել բոլորին, եւ ընտրել շահավետ տարբերակը: