Հասարակական գրասենյակը - ինչ է սա: սահմանումը

Կարիերայի ընտրություն հարցերին հետաքրքրող բազմաթիվ մարդկանց: Մարդիկ ոչ միայն ցանկանում է վաստակել ավելի, այլեւ իրականացնել, հասնել հաջողության եւ վաստակել հարգանք հասարակության: Եւ ներկայիս պայթյունը հայրենասիրության հանգեցնում է այն բանին, որ երիտասարդները ուզում են իշխանության մարմինների: Այդ մարդիկ, ցանկալի է հասկանալ, թե ինչ պետական պաշտոն: Սա նախապայման է հաջողության տեղում, չի ստանալու մեջ լուրջ դժվարությունների. Եկեք տեսնենք, թե ինչ է տարբեր քաղաքացիական ծառայության պաշտոնները, այլ բնակավայրերից իրենց սեփական ուժերի դիմումների. Սկսել է դիտելու կառուցվածքը իշխանության.

Ինչու ես պետք է պետությանը

Սկսած հենց անունով հայեցակարգի այն պետք է լինի, որ պետք է կատարել մի շարք գործառույթներ, որոնք պատվիրակված բնակչության վերնաշենքը: Դա այն է, թե ինչ է գիտությունը, որը որոշվում է պետության կողմից: Մարդիկ գնում են այն դարձնել ավելի հեշտ է կազմակերպել կյանքը. Ճիշտ է հանգեցնել գործընթացը, նրանք տալիս հատուկ կառույց, որը կոչվում է պետությունը: Համակարգն այժմ բարդ եւ ծավալուն:

Հասարակական գրասենյակը - վայրն աշխատանքի է հենց կառույցներում համար պատասխանատու է հասարակության զարգացման: Նպատակն է համակարգի նույնն է պահպանել կարգը եւ հնարավորություններ առաջադիմական փոխակերպումների բոլոր ոլորտներում կյանքի. Որպեսզի դա անել, ստեղծել օրենքներ ու այլ պարտադիր է աշխատակիցների եւ քաղաքացիների փաստաթղթերը: Նրանց տեքստերը եւ ուղղված են զարգացման ծրագրերի իրականացման, ինչպես հասկանում են այն մարդիկ, ովքեր մասնակցում են կարեւոր որոշումներ կայացնելիս:

Այս առումով, հասարակական գրասենյակ - ստել է համակարգում, ազդում կյանքը երկրի. Այդ մեխանիզմը, տեսականորեն, պետք է աշխատեն անթերի, չեն տալիս լուրջ անհաջողությունները. Քանի որ գործունեությունը պետական ծառայողների խստորեն կարգավորվում եւ վերահսկվում: Այդ մարդիկ պետք է հնազանդվեն շարք կանոնների, այդ թվում նաեւ իրենց անձնական կյանքում:

Պատասխանատվությունը հանրային ծառայության

Կարեւոր պայման է դրված պարտականությունները կատարելու ցանկացած աշխատանքի է նրանց ըմբռնումը: Հետ, որ դժվար թե որեւէ մեկը կարող վիճել: Դիրքերը պետական մարմնի տարբերվում են այլ թեմաների, որ մարդիկ են պատասխանատու մեծ օրինագծի համար ամբողջ երկրում: Համակարգը, որը մշակում եւ իրականացնում է լուծումներ, չունի սենյակ սխալ: Մարդիկ, ովքեր գիտեն պատմությունը, շատ լավ տեղյակ հետեւանքների անհաջողությունների կամ բացթողումների.

Այն փաստը, որ հասարակությունը մշտապես պահանջում է պետական մի բան. Մի քանի նպաստները այլ անհրաժեշտ կարողությունները, մյուսները պարզապես չեն ցանկանում հանդուրժել անարդարությունը, իրենց կարծիքով, խաղի կանոնները: Սա լավ նորմալ է. Այնուամենայնիվ, համակարգը պետք է լուծել բոլոր սթրես միավոր, հետ բանակցելու քաղաքացիների: Կրիտիկական զանգվածը դժգոհ կարող է հանգեցնել մի նկատում պետության: Եւ այդ պայմաններում, դա նշանակում է, որ արյունահեղությունը:

Պարզվում է, որ հանրային պաշտոն - մի մեծ պատասխանատվություն է, այդ թվում `քաղաքացիների կյանքի. Եվ անկախ նրանից, թե ինչ տարածք է աշխատում, նա ներկայացնում է ամբողջ համակարգը իր փոքրիկ հողամաս. Է իր որոշումների կախված սոցիալական խաղաղություն.

Հայեցակարգը հանրային գրասենյակի

Սկզբունքորեն, փիլիսոփայական կողմը ապամոնտաժվել է, որ այժմ անհրաժեշտ է նայում բյուրոկրատական եւ կառուցվածքային առումներով: Պետական ծառայողների պաշտոնների - սրանք սովորական աշխատանք, ովքեր կազմակերպում է համակարգը. Սա արվում է ձեւավորել մի շարք փաստաթղթեր: Դա ազգային մարմինը վերցրել կադրային, որը պարունակում է ցանկը դիրքերից. Յուրաքանչյուր սահմանված չափորոշիչների: Այս հիման վրա, հրահանգներ են ձեւավորվում, որոնք շեղվում են կատարման աշխատակցի իրավունք չունի:

Ին քաղաքացիական ծառայության բոլոր խիստ կարգավորվող, որ բյուրոկրատացումը: Եթե հանձնարարականը է գրված, օրինակ, որ աշխատողը պարտավոր է քաղաքացիներին եւ գրել այդ արձանագրությունները, քանի որ դա նրա հետ եւ հարցնում. Եւ անդրադառնալ այլ հարցեր, դա թույլ չի տա, որ պաշտոնական մակարդակով: Հսկողություն գործունեության ժողովրդի, պետությունը ներկայացնող, է համապատասխան օրենքների եւ ներքին գերատեսչական փաստաթղթերի, որոնք ներառում են հրահանգներին:

Նշաններ հանրային գրասենյակի

Որ համակարգը բաղկացած է շինարարական բլոկների, սակայն դրանք համեմատվում հետ cogs մի բարդ մեխանիզմ. Ոչ բոլոր մարդիկ, ովքեր աշխատում են այս մեծ կառույցի, քաղաքացիական ծառայողներ են: Օրինակ, գլխավոր քարտուղար. Այս անձը չի կատարել որոշումներ, տեխնիկական աշխատող. A հանրային գրասենյակներ ունեն այնպիսի նշաններ:

1. Նրանք մաս են կազմում կազմակերպական կառուցվածքի:
2. Ենթադրել, իրավասությունը պետական:
3. Են խիստ ֆիքսված կառուցվածքային միավորի նկարագրված փաստաթուղթ չի կախված է անհատի, դա զբաղեցնում:
4. Իրավունք ունեն որոշումներ կայացնել պետության անունից:

Աշխատանքի անվանումը պետք է արտացոլեն էությունը մարմնի. Աշխատողը զբաղեցնելով այն, գործելով խիստ համապատասխան օրենքի, ապա կա պարտավորվում է իմանալ, թե այն.

Որոնք են հանրային պաշտոն

Համակարգը, գործունեության կազմակերպման ճնշող երկրի, մի շարք խնդիրների եւ գործառույթների. Մարդիկ, նա ընտրում է կատարել որոշակի աշխատանք: Հետեւաբար, կառավարության դիրքորոշումները տարբերվում են:

• գործունեությունը;
• իրավասությունների.
• փոխարինող մեթոդներ.

Ի լրումն, սովորաբար ցույց են տալիս, որ դա կամ զբաղեցված թափուր է: Հասարակական գրասենյակ կարող է լինել կարգի նշանակման, կամ մրցութային հիմունքներով: Սա պայմանավորված է հատուկ կանոնների բնութագրող հատուկ բջջային համակարգ. Օրինակ, օգնական դաշնային նախարար նշանակել, իսկ մասնագետ Մարդկային ռեսուրսների տեղանքից կամ շրջանային վարչակազմի ընտրվել է մրցութային հիմունքներով:

Պետական քաղաքացիական պաշտոններ զբաղեցնող

Երկիրը պետք է կազմակերպել արդյունավետ աշխատանքը մի շարք ծառայություններ: Ըստ օրենքի, «Պետական քաղաքացիական ծառայության խորհրդի Ռուսաստանի Դաշնության համար», իրականացվում է ստեղծել մի գրառում, որի պարտականությունները ընդգրկված տվյալները խնդրի. Այս աշխատատեղեր բաժանվում են չորս կատեգորիաների:

• առաջնորդները;
• օգնականները.
• երկու տեսակի մասնագետների:

Յուրաքանչյուր ունի իր սեփական իրավասությունը: Այնպես որ, ղեկավարները եւ նրանց տեղակալները, որոնք պատասխանատու աշխատանքի հաստատությունների եւ իրենց գերատեսչությունների դաշնային մակարդակով, նրանց տարածքային ստորաբաժանումների. Helpers խորհրդականները կամ հեշտացնել աշխատանքը առաջին վերը նշված կատեգորիաների. Մասնագետները - պրոֆեսիոնալներ են որոշակի նեղ դաշտ. Նրանք զբաղվում են կազմակերպության նեղ ուշադրության կենտրոնում, համաձայն բաշխման պարտականությունները. Տրամադրելով մասնագետներ ներառել հաշվապահների, մարդկանց առաջատար Փաստաթղթաշրջանառության կառավարման, բիզնեսի գործադիր տնօրեններին եւ մյուսներին:

Դաշնային կառավարության դիրքերը

Հարկ է նշել, որ Ռուսաստանը մեծ երկիր է, որը բաղկացած է մի շարք առարկաների. Հանրային ծառայությունը կազմակերպվում է դժվար է. Տարբերակել կատեգորիաների աշխատողների, որպես կանոն, ըստ աղբյուրի ֆինանսավորմամբ: Այնպես որ, այն քաղաքացիական ծառայողները, որոնք վճարվում են կենտրոնական բյուջեից, կան դաշնային. մարմին գտնվելու վայրը, որտեղ նրանք աշխատում են, կարող են լինել ինչ-որ բան: Սակայն, նրանք ենթակա են դաշնային օրենքների, ինչպես նաեւ հրամանների եւ ցուցումների մայրաքաղաքից: Սա հատուկ կատեգորիայի աշխատողների, ովքեր իրականացնում են պետության գործառույթները, որպես ամբողջություն. Հպատակները ֆեդերացիայի եւ ունեն իրենց սեփական աշխատակիցներին, ովքեր գումարներ են ստանում տեղական բյուջեներից: Այդ մարդիկ կատարել են պետական գործառույթներ "իջեցնում մասշտաբների»: Այսինքն, նրանց իրավասությունը տարածվում է միայն որոշակի անձի, որը ստեղծվել է պաշտոնը:

Պահանջները թեկնածուների պետական պաշտոնի

Որ համակարգը ուշադիր հետեւում է ժողովրդին, որ այն կարծես կատարել պարտականությունները բավարար մակարդակի վրա: Աշխատանքային իրականացվում նման օրենսդրական մակարդակով: Այսինքն, իրավական ակտում նկարագրված, որոնք կարող են վերցնել պաշտոնում պետական ծառայողի. Այն պետք է լինի մի քաղաքացի է Ռուսաստանի Դաշնության, կարողությունների, տարիքից եւ չունի դատվածություն: Մի մարդ վերցնելու նպատակը, պարտավորվում է ներկայացնել մի բավական խիստ սահմաններում: Նրանք նկարագրված են վերը նշված օրենքի (v. 17): Մասնավորապես, քաղաքացիական ծառայողները արգելվում է բիզնեսով զբաղվելու, ձեռք բերել որոշակի բաժնետոմսեր, օգտագործել այն պաշտոնը, հարստացման եւ արտոնություններ: Օրինակ, մի խախտում Այս հոդվածը կարող եք գտնել մի արտերկրյա այցը հաշվին երրորդ կողմի. Կաշառք վերցնել, նույնպես, անթույլատրելի է, ինչպես նաեւ տրամադրել ապահովագրված ծառայությունները շահագրգիռ կողմերի, մինչեւ որ խորհրդակցության ձեռնարկությունների եւ կազմակերպությունների.