Որն է բնույթը փառասիրության.

Այսօր, բոլորը տարբեր կերպ են հասկանալ, թե ինչ ձգտումը: Ինչ-որ մեկը վերաբերում է հավակնոտ մարդկանց բացասաբար, համարելով Snobby snobs, եւ որեւէ մեկը չի զանգահարել իրեն հավակնոտ մարդ եւ հպարտ եմ դրանով: Բայց այն, ինչ փառասիրություն, իրոք ,? Արդյոք դա դրական, թե բացասական որակը. Փորձենք հասկանալ, թե այս խմբին:

Ambition - ինչ է սա: Մեկնաբանումը տերմինի տարբեր մշակույթների

Տարբեր բառարաններ տալ տարբեր մեկնաբանությունների: Օրինակ, Ozhegova Բառարան տալիս այս բառի բացասական իմաստ: Ռուսական մշակույթը միշտ գնահատվում առաջին հերթին համեստության, այնպես որ, ինչպես դուք ասում եք "փառասիրություն», - կտրուկ բացասական. Այս ուռճացված պահանջներ, եւ ամբարտավանությունը, եւ ամբարտավանությունը, եւ դա անառողջ ego. Ռուսական մշակույթը չի հավակնոտ մարդկանց, եւ նշում դրանք որպես մանր բռնակալների, որոնք պետք է ամեն կերպ, որպեսզի հաճույք.

Է Արեւմտյան հասարակության մեջ, այն ձեւավորվում է բոլորովին այլ վերաբերմունք է հայեցակարգին "փառասիրության»: Որը նշանակում է, որ խոսքի ունի դրական գույն: Նման մարդիկ գնահատվում են գործատուների կողմից, քանի որ նրանք միշտ ցանկանում է ավելի, սահմանված բարձր նպատակներին եւ հասնել նրանց:

Այսօր, երբ Ռուսաստանը նույնպես սկսեցին հավակնել կապիտալիստական ապագա վերաբերմունքը հավակնոտ մարդիկ սկսեցին փոխել. Գործարար չի գնահատվում երկչոտ, համեստ անձն. Գործատուները դարձել հետաքրքրված է հավակնոտ մարդիկ, ովքեր կարող են հանգեցնել մի ընկերություն է հաջողության:

Ambition: սահմանումը

Մի ընդհանուր իմաստով, տերմինը կարող է սահմանվել որպես ցանկության, որ ամեն գնով պետք է հասնել հաջողության, պետք է ստանալ ավելին, քան դուք ունեք այս պահին, որպեսզի տարբերություն, դնում է բարձր նպատակներ եւ ստանալ այն, ինչ եք ուզում. Շատ հաճախ, հավակնոտ մարդիկ հասկացությունները չեն, քանի որ ի վիճակի է հասնել առաջադրանքը, բայց դեռ հույս ունեմ, որ մի դրական արդյունքի եւ հանձնառու են նպատակին, նույնիսկ առանց որեւէ միջոց `հասնելու այն: Առավել հաճախ գաղափարները գալիս արդեն գործընթացում շարժվում է ցանկալի. Սովորական նպատակն է հավակնոտ տարբերվում է նրանով, որ առաջին հայացքից թվում է, որ նման մի հեռավոր, դա նման է մի երազի, Մշուշոտ է անչափ հեռավոր ապագայում, դա, կարծես, ռիսկային եւ վտանգավոր, եւ այլն, դա ստիպում է, որ փառասիրություն: Հոմանիշներ այս հայեցակարգը ներառում է հետեւյալը. Պատվախնդրությունը, հպարտություն, հավակնություններ, ինքնահավան, գոռոզություն, ամբարտավանություն. Հավակնոտ մարդիկ երբեք չի կարող գոհ լինել իրենց ներկա իրավիճակում, եւ միշտ կգտնեք ինչ - որ բան պետք է ձգտել ավելի. Այդպիսի մարդիկ հակված են դառնալ քաղաքական գործիչներ, սպորտային աստղերի, հաջողակ գործարարներ:

փառասեր

Փորձենք հրավիրել կոպիտ դիմանկարը մարդու, որը բնորոշ ենք հաշվի առնելով որակը: Որն է բնույթը փառասիրության. Առաջին հերթին, դա անընդհատ ձգտում ինքնազարգացման եւ ինքնակատարելագործման: Հավակնոտ մարդիկ այցելում տարբեր դասընթացներ եւ սեմինարներ, կարդում մասնագիտական գրականություն, քանի որ նա հասկանում է, որ առանց զարգացման կլինեն ոչ շարժում դեպի նպատակին. Նա տեղյակ է, որ պետք է հարմարվել փոփոխվող միջավայրին եւ, միեւնույն ժամանակ, փորձում է կորցնել իրենց սեփական անհատականությունը: Նա միշտ փորձում են սովորել ինչ - որ բան նոր է, քանի որ նոր գիտելիք նպաստել նրա առաջընթացին:

Երկրորդ, հավակնոտ մարդ երբեք թույլ չի տա, որ ուրիշները բուժել նրան վատ, հարգալից: Նա ունի ուժեղ զգացում ինքնագնահատականը.

Երրորդ, այդպիսի մարդը միշտ ավելի հեշտ է, քան մյուսները բարձրանալ մինչեւ կարիերայի սանդուղք. Հավակնոտ մարդիկ հաճախ ավելի լավ է, քան ավելի տաղանդավոր է, բայց ոչ այնքան ապարդյուն:

Վերջապես, նման մի մարդ, որը միշտ փորձում է ստեղծել ձեզ համար դրական արդյունքի, նույնիսկ, եթե դա կան կասկածներ, որ հասնելու ցանկալի իրականությունը. Նա սիրում է սահմանել նպատակներ մի փոքր վերը նշված այն է, որ այն կարող է փաստացի հասնել: Միայն բարձունքները, նա զգում է իսկական բավարարվածություն:

Այժմ դուք կարող եք, անշուշտ պարզ կդառնա, որ նման հավակնոտ բնույթ. Մի մարդ օժտված այս որակի, ունի ավելի լավ հնարավորություն է հաջողության հասնել բոլոր ոլորտներում իրենց կյանքում:

Թե ինչպես կարելի է զարգացնել:

Քանի որ համարում ենք որակի նորաձեւության այսօր, շատերն են հետաքրքրում, թե ինչպես պետք է զարգացնել ձգտումը իր համար: Իսկ հնարավոր է. Անհրաժեշտ է ասել, միանգամից, որ ամբիցիաները չեն ծնվել: Այս հատկությունը ձեռք է բերվում գործընթացում անձնական զարգացման եւ դրել մանկության. Մի մեծ դեր է ձեւավորման մարդու հավակնությունների խաղալ իր սեփական ծնողներին: Եթե նրանք խրախուսում բոլոր երեխայի հաջողությունը, ուրախ եմ նրա համար, եւ գովասանքի, որ մարդը դառնում է ավելի վստահ է, ու տարիքի հետ այն հայտնվել հավակնություններ:

Եւ եթե ծնողները հիմնականում չարաշահել երեխան, եւ չեն վճարում բավարար ուշադրություն է իր ձեռքբերումների, ապա, ամենայն հավանականությամբ, այն կաճի զերծ է փառասիրության, հարստահարված ու վտանգավոր.

Կան նաեւ իրավիճակներ, որտեղ երեխաները, որոնց ծնողները չեն ապահովում նրանց համապատասխան աջակցություն, աճում եւ ձգտում է ապացուցել նրանց ինքներդ ձեզ եւ, միեւնույն ժամանակ, ամբողջ աշխարհին, որ իրենք էլ, ինչ-որ բան արժանի. Այդ մարդիկ փորձում են շպրտել մի մարտահրավեր է հասարակությանը, եւ նրանց հավակնությունները հաճախ ցավոտ բնույթ:

Այսպիսով, մենք կարող ենք ասել, որ դա անհնար է զարգացնել հավակնություններ այս հատկությունը, որը դրվում է մարդուն մանկությունից.

անառողջ որակը

Հիմա, որ մենք որոշեցինք, որ այս փառասիրությունը, փորձում են պարզել, թե որ դեպքերում է այն օգտակար է, բայց այն, ինչ կարող է բերել զգալի վնաս է մարդուն ու նրա շրջակա միջավայրին:

Ինչպիսի մարդիկ կարող են ասել, որ իրենց ամբիցիաները գնաց դուրս եւ դառնալ անառողջ. Առաջին հերթին, այդ պահանջը պետք է ապահովված մինչեւ ինչ - որ բան. Եթե մարդը ունի որոշակի կարողություն, իհարկե, որ նա ունի որոշակի հավակնություններ: Բայց երբ նրանք գտնվում են մի վակուումը, բացակայության դեպքում հմտությունների մի որոշակի բնագավառում գործունեության, որ նայում ծիծաղելի եւ հիմար.

Մի մարդ անառողջ փառասիրություն է սահմանել անիրատեսական նպատակներ, քանի որ շատ գերագնահատել իրենց հնարավորությունները: Նա նույնիսկ չի կարող ընդունել, որ ինքս ինձ, որ դա ոչ թե ի վիճակի է հաղթահարել ցանկացած մարտահրավեր, պատրաստ է աշխատել դրա վրա, օր ու գիշեր, պարզապես ապացուցել իմ եւ մյուսների, որ կարող ենք հասնել այս խմբին:

Ի լրումն, ավելի քան հավակնոտ մարդիկ, պահանջելով ոչ միայն իրենց, այլեւ ուրիշներին: Նա չունի հարգանք ունեցող մարդկանց համար ցածր հավակնություններով եւ դիմակայում այլ համառ խնդիրը. Այն կարող է նույնիսկ վարվել մեծամտաբար, քանի որ եթե նա արդեն հասել է շատ: Դա այն է, թե ինչ փառասիրություն անառողջ ու այլանդակ ձեւով.

առողջ պահանջը

Այն մարդը, ով համարժեք գնահատելու իրենց կարողությունները, երբեք չի սահմանել մեզ անիրատեսական նպատակներին: Այն նպատակաուղղված կլինեն բարձր, բայց հնարավոր թիրախներ. Հասնելով նրանց, նա շարունակելու է շարժվել դեպի նորը: Մարդ առողջ հավակնությունների նպատակն է բարելավել իրենց, ապահովելու համար, որ ամեն օր էր վերապրել ավելի լավ է, քան վերջին.

Այդպիսի մարդու հետ միշտ հաճելի է եւ հետաքրքիր է խոսել: Այդ մարդը չէր պահում arrogantly ընդհակառակը, իր օրինակով, իր հաջողությունը, որ նա ի վիճակի է ոգեշնչել մյուսներին. Բացի այդ, նման մարդը կարող է վերաբերի բարդությունը խնդրի հետ ժամկետների դրա իրականացման, չի դնում չափազանց բարդ է, որ նպատակով պետք է հասնել մի կարճ ժամանակ.

Դա այն է, թե ինչ փառասիրություն է դրական իմաստով:

Լավ է, թե վատ:

Անկասկած, առողջ փառասիրություն է օգտակար առանձնահատկությունն բնույթ. Նա օգնում է նրան առաջ շարժվել եւ բարելավել իրենց կյանքը. Գլխավորը այն է, որ իրենց որոնումներում հաջողության համար մարդիկ չեն գնում շատ հեռու է եւ չի վերածվել է զոհի իր սեփական պահանջների:

Եթե մի թիմ ունի մարդկանց հետ անառողջ հավակնությունների, դա կարող է հանգեցնել կոնֆլիկտային իրավիճակներում, որն, իհարկե, ոչ միայն վատթարացնել հարաբերությունները, այլեւ ազդում է որակի աշխատանքի: Չափազանց հավակնոտ մարդ երբեք չի հարցնում է օգնություն է մյուսին, ավելի իրավասու, քանի որ դա հարված է իր հիվանդագին ունայնություն. Հետեւաբար, աշխատանքը կարող է ընդհանրապես մնում են չկատարված կամ արդյունքը կլինի անբավարար:

Այսպիսով, փառասիրություն է լավ որակի, միայն այն դեպքում, եթե այդ պահանջը չէ, շատ բարձր է, եւ մարդիկ կարող են իսկապես գնահատում է իր հնարավորությունները:

Ինչ մասնագիտություններ են հարմար է այդպիսի մարդկանց.

Անձինք, ովքեր ունեն առողջ հավակնություններ, հարմար է գրեթե ցանկացած մասնագիտության, քանի որ բոլոր նրանք կկարողանան հասնել որոշակի հաջողությունների:

Լավագույն հերթին, նրանք զգում են իրենց ղեկավար պաշտոններում - կարող է լինել գերազանց մենեջերներ միջին եւ ավագ մենեջերներին. Նաեւ մեծ հաջողություն նրանք կարող են հասնել վաճառքի, որտեղ արժեքը վերջնական արդյունք: Հավակնոտ մարդիկ հարմար մասնագիտություն, որն ունի մրցակցային տարր - այն մշտապես խթանելու իրենց հետաքրքրությունը եւ կազմում է հրում ավելի.

Մասնագիտություն ունեցող մարդկանց համար ցածր հավակնություններով

Եթե կարդալուց հետո այս հոդվածը, դուք նույնացնել իրենց, քանի որ մարդիկ ցածր մակարդակով պահանջների, չեն կարող խափանել. Կա նաեւ մի շատ լավ աշխատանք է նման անձի. Քանի որ նա գնահատում է վերը նշված բոլոր մասնագիտական կայունության եւ կարիերայի աճը չի դնում է առաջատար, կարող եք փորձել ինքներդ Ձեզ որպես ինժեներ, գրագիր, տնտեսագետի կամ հաշվապահի:

Բացի այդ, մարդիկ ցածր հավակնությունների կարող է աշխատել վարչական տարածքում, որտեղ կա բարձր կադրերի: Ի աշխատաշուկայում միշտ կա մի թերակատարումը վարչական անձնակազմի, քանի որ աշխատակիցները, ովքեր ունեն հավակնություններ, սովորաբար չեն մնա երկար նման դիրքերից, նրանց համար դա ընդամենը մի ցատկահարթակ հետագա առաջխաղացման.

Այնպես որ, այն, ինչ փառասիրություն: Ամենալայն իմաստով, այն է, որ մարդկային ցանկությունը հաջողության. Եթե նա սահմանում է իրեն բարձր նպատակներ եւ ձգտում է հասնել նրանց, եթե նա փորձում է բարելավել կյանքի որակը եւ ինքնակատարելագործման եւ ինքնակառավարման զարգացման գործարքների, այն կարելի է անվանել հավակնոտ: Այս որակը բնույթի կարող է լինել լավ կամ վատ, կախված, թե արդյոք, մարդու առողջության կամ ուռճացված հավակնությունների:

Մենք հուսով ենք, որ կարդալուց հետո այս հոդվածը, դուք հասկացա, որ փառասիրություն նշանակում: