Պատրաստվում է աշխատանքի հարցազրույցի: Մի անտեսեք այդ 12 խորհուրդներ

Որոշ մարդիկ կարող են շահավետ կիրառել իրենց ուժերը հարցազրույցի ժամանակ: Նրանք կատարել այդպիսի վիթխարի ինքնավստահություն շնորհանդեսը որ գործատուն չի հայտնվում կասկածում հաղթանակին թեկնածուի: Մյուսները խոնարհաբար ուժի մեջ ուսումնասիրության պոտենցիալ պետին, երկչոտ պատասխանել հարցերին, եւ ապա մի քանի օր languishing սպասելով դատավճռի: Եթե դուք պետք է հարցազրույց, եւ դուք չեք ցանկանում, որ ընդգրկված է ճամբարում մի երկչոտ կեսը, օգտագործել մեր խորհուրդներ.

Ստեղծել ճիշտ տրամադրությունը

Դուք կունենաք հարցազրույց է պոտենցիալ գործատուի ոչ թե ուրիշի կամքի: Դու ես որոշում կայացրի, եւ դա նշանակում է, որ դուք պետք է նայենք վստահ ու պատրաստված անձին: Որոշ մարդիկ գտնում են, որ դժվար է հանգստանալ եւ հաղթահարել նյարդերի. Եթե դուք պատկանում է նրանց թիվը, վերցնել մի քանի խորը breaths, եւ ապա փորձեք պատկերացնել ձեր ապագա հաջողության. Նաեւ հիշում է, որ ձախողում չէ վերջը պրոֆեսիոնալ կարիերայի, բայց միայն մի զուգադիպություն: Չեմ կարծում, որ այդ հարցազրուցավար չի շարժվի խտրականության դեմ ձեզ. Մենեջեր - դա ձեր հակառակորդին. Հարցեր տալով, որ նա ցանկանում է ծանոթանալ ձեզ ավելի լավ.

պատրաստել հարցեր

Շատ մարդիկ չեն գիտակցում, որ իրենք ունեն եզակի հնարավորություն է արտահայտելու իրենց, փոխանակելով դերերը վերջում հարցազրույցի հարցազրուցավար: Վերցրեք ժամանակ պատրաստել նախապես որոշ հետաքրքիր հարցեր, որոնք ցույց են տալիս ձեր հետաքրքրություն է աշխատանքային գործընթացում: Եթե դա ստիպում է ձեզ զգում, ավելի հարմարավետ, նախնական փորձել է իր տողերը.

Կարեւորությունը առաջին տպավորություններով

Եթե դուք ցանկանում եք տեղադրել հարցազրույցը է ճիշտ ուղղությամբ, որոշիչ գործոն է առաջին տպավորությունը: Դուք կարող եք հասնել ցանկալի արդյունքի, եթե դուք ստանում եք նյարդային. Այն մարդը, ով նստում է ձեր առջեւ, նրբորեն զգում ձեր տրամադրությունը: Միջոցով իր աշխատասենյակում անցել է ավելի քան մեկ տասնյակ թեկնածուներ թափուր պաշտոնի համար: Առջեւում է հարցազրուցավարի, եւ ցույց տալ, որ դուք հետաքրքրված են ընկերության պատմության մեջ, որը դուք պատրաստվում է աշխատել: Պատմեք մեզ, թե որտեղից եք իմացել այս կազմակերպության հետ:

Բաց պատմել քո թուլությունների

Պետք է պատրաստ է նրանով, որ կառավարիչը հետաքննել քո թուլությունների մասին. Եթե դուք ասում եք, որ դրանք հասանելի չեն, դուք պետք է կասկածվում խարդախության. Եթե դուք ազնվորեն ասել, որ դուք ինչ - որ բան պետք է ձգտել, դա կհանգեցնի հարգանքը պոտենցիալ գործատուի. Սակայն, այստեղ դուք կարող եք գնալ հնարք: Մասին պատմում են թուլությունը որը դուք արդեն հաջողությամբ կշտկվի: Հարցազրուցավարը կհասկանա, որ դուք հեշտությամբ պատրաստված:

Պատմեք մեզ, պատճառների մասին, թե ինչու եք դուք փոփոխվող աշխատատեղեր

Շատ հաճախ, գործադիր տնօրենները հետաքրքրված են դիմորդների, ինչ-ինչ պատճառներով, նրանք դուրս են իրենց վերջին աշխատանքը: Է խուսափել անհարմար դադար, մենք խորհուրդ ենք տալիս պատրաստել պատասխան: Ասա ինձ, թե այդ մասին զգացումով, որ դա ճիշտ ժամանակն է վերսկսել կարիերան, որ հասել է իր առաստաղը է նույն տեղում: Ոչ մի դեպքում չեն խոսում այն մասին, նախկին գործընկերներին եւ վերադասները մի բացասական ձեւով:

Կարեւորությունը մարմնի լեզվի

Է հարցազրուցավարի imbued հետ վստահությամբ ձեզ, դուք պետք է օգտագործել որոշ ոչ բանավոր ազդանշաններ. Պահպանեք ձեր մեջքը ուղիղ, ոչ անհանգիստ է աթոռին, որպեսզի աչքի շփումները որեւէ մեկի հետ: Դա դժվար է, եթե դուք չեք դիմել այդ սովորությունների վրա օրական կտրվածքով:

Մի քիչ ավելի ուսուցում

Մեկ այլ բարդ հարցազրույց թեման - ֆինանսական ասպեկտ: Հետեւաբար, դուք պետք է կրկին կատարել տանը. Նախօրեին տված հարցազրույցում որոշեն, թե որ աշխատանքի վարձատրությունը ընդունելի է ձեզ: Դուք գիտեք, թե ինչ եք կանգնել որպես մասնագետ: Դուք համեմատում Ձեր ձեռքբերումները գործընկերներին հաջողություններ եւ ուսուցման ծառայությունների շուկայում: The գործիչ է, որ դուք պետք է բարձրաձայնել, չպետք է վերցված առաստաղից:

վերցրեք Ձեր ժամանակը

Ի ամաչկոտ մարդիկ ունեն որոշակի առավելություններ է ավելի քան նրանք, ովքեր միշտ շտապում. Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների, անհանգստություն է տալիս այնպիսի տպավորություն է հուզմունքով: Ձեր խնդիրն - ցույց է հարցազրուցավարի, որ դուք վստահ եւ կարծում եմ, որ ուշադիր յուրաքանչյուր պատասխանի, եւ բավական փոքր դադար դուք չեք շփոթել.

Մնում են ծրագրում

Եթե դուք ուզում եք արագ ստանալ դրական պատասխան, ապա հավանական է, որ դուք դիմել հեռու կանխամտածված պլանի: Փորձում է կենտրոնանալ այն օգուտները, որ կարելի է բերել այս ընկերության. Բոլոր Ձեր քննարկումների պետք է սահմանափակվի մեկ պահ: Դուք հիանալի նախագծված է աշխատանքի:

Այս հարցի պատասխանը մի բարդ հարցին

Այն հարցին, ապագայի մասին: Այս ընկերության ցանկանում է պատասխանել unbanal, այնպես որ դուք հիշում մի տասնյակ այլ թեկնածուների: Սակայն, մենք խորհուրդ չենք տալիս «reinvent անիվը» եւ իրատեսորեն գնահատել իրենց հնարավորությունները: Ավելացնել այս որոշակի գումարի լավատեսության: Կրկին, նշեք այն հարցի պատասխանը նախապես:

Հարցրեք մասին հաջորդ քայլերի

Եթե դուք նոր են ընդունման կամ իրավիճակի դուք նյարդային, հարցրեք մենեջեր առաջիկա քայլերի մասին. Եթե ձեր հարցազրուցավար չի օգտագործել քաղաքավարի մերժման տեխնիկան ( «Մենք կոչ ենք անում Ձեզ վերադառնալ») եւ կտա ավելի մանրամասն պատասխան, դա հստակ նշան է, որ ամեն ինչ լավ է:

Շնորհակալություն Ձեր ընկերության e-mail

Մի մոռացեք, որ ուղարկել է գործադիր տնօրենը մի thank you նամակ: Այս պարզ ձեւականություն կարող է լինել որոշիչ գործոն է ձեր աշխատանքի.