ՍՊԸ "SoyuzSpetsOdezhda": աշխատակազմի արձագանքներ

Այսօր կարող եք հասկանալ, թե ինչ է «SoyuzSpetsOdezhda» ստանում հետադարձ անձնակազմի. Նաեւ պետք է պարզել, թե ինչ ընդհանուր հարցին: Ինչ է նա անել: Թե ինչպես բարեխիղճ գործատուն համարում? Որոնք են կողմ եւ դեմ է տեսնել իր գլխավոր ենթականերին. Հասկանալ, թե այս ամենը կօգնի շատ բնութագրեր աշխատակիցների: Նրանք ցույց են տալիս, որ այդ ամուր, ըստ էության, հանդես է գալիս որպես գործատուի. Թե ինչ օգտակար տեղեկություններ կարելի է ձեռք բերել, որ «SoyuzSpetsOdezhde». Ինչ է դիմակայել աշխատողներին կորպորացիայի.

նկարագրություն

Նախ, եկեք հասկանանք, թե ինչ է «SoyuzSpetsOdezhda»: Այս կազմակերպությունը, որը դիրքերում է որպես առեւտրային ցանց: Նա վաճառում է հագուստ եւ պաշտպանիչ սարքավորումներ եւ կոշկեղեն: Այն ունի մի քանի մասնաճյուղեր Ռուսաստանում, եւ նաեւ ներկայացված է ձեւով է օնլայն խանութ.

«SoyuzSpetsOdezhda» աշխատակիցները ստանում դրական ակնարկներ է նրանով, որ ընկերությունը իրականում գոյություն ունի: Սա ոչ թե crooks. Այդ կազմակերպությունը գործում է Ռուսաստանում, քանի որ 1991 թ.: Ընկերությունը մշտապես հավաքագրել նոր աշխատողներ: Ինչ է գործատուն: Քանի որ խոստումները ճշմարիտ են: Որոնք են առավելություններն ու թերությունները կարելի է նույնացնել գործատուի հետ:

խոստումները

«SoyuzSpetsOdezhda 'աշխատակիցները վաստակում մի շարք ակնարկներ. Նրանց թվում կան եւ դրական, եւ բացասական: Ավելի շուտ է հայտնել խառը տեսակետները ընկերության իր խոստումը աշխատանք փնտրողների.

Բանն այն է, որ «SoyuzSpetsOdezhda» առաջարկում է ստանդարտ ցանկ հեռանկարների եւ հնարավորությունների աշխատավայրում. մասնավորապես `

• զբաղվածության պաշտոնական;
• սոցիալական նպաստներ,
• Անվճար ուսուցում աշխատանքի.
• բարյացակամ աշխատակիցները.
• արժանապատիվ աշխատավարձի,
• Կարիերայի հեռանկարներ եւ մասնագիտական զարգացում;
• Լավ շեֆը.

Դժվար է հավատալ, որ «SoyuzSpetsOdezhda" այդ խոստումներին ամբողջ ժամանակ փնտրում նոր աշխատակիցների. Ցանցը զարգանում, բայց ոչ բավականաչափ արագ է անընդհատ վարձել ենթականերին: Հետեւաբար, որոշ դիմորդներ կասկածի տակ ամբողջականությունը կազմակերպության:

հայտարարություն

Ընկերությունը «SoyuzSpetsOdezhda» հանդես է գալիս աշխատակիցներ բեմերում: Ընկերությունը ձեւով ազդ դնում մի մեծ շարք թափուր աշխատատեղերի մասին: Աշխատակիցները ասում են, որ շատ հաճախ պարզվում է, որ, մասնավորապես, պաշտոնը արդեն փակ է: Այս հուսահատեցնում շատերը:

Բացի այդ, ոմանք ասում են, որ այն բանից հետո փակման որոշակի պաշտոններում, «SoyuzSpetsOdezhda« չի հանել զբաղվածության հայտարարություն: Ընկերությունը պարզապես շարունակում է վարձել նոր կազմը, չնայած այն հանգամանքին, որ այդ պաշտոնը արդեն զբաղեցրած.

Նմանատիպ երեւույթները չեն լավագույն ճանապարհը ազդում է վերանայման: Աշխատակիցները սկսում են կասկածել, որ բարի հավատը գործատուի. Այն բանից հետո, վարձում ենթականերին, որ արդեն փակ վիճակում, դա առնվազն տարօրինակ է:

հարցազրույց

ՍՊԸ «SoyuzSpetsOdezhda» աշխատակիցները հետադարձ ստացել հիմնականում դրական է անցկացված հարցազրույցի: Այն ընդգծում է, որ այդ հանդիպումը պոտենցիալ գործատուի տեղի է ունենում մի գողտրիկ ու պայծառ գրասենյակում: Այն միշտ մաքուր է եւ մաքրվել: Ոչ ծանր մթնոլորտ: Գործադիր տնօրենները մանրամասն նկարագրել բոլոր հատկանիշները զբաղվածության.

Բայց հարցազրույցը միշտ չէ, որ կատարյալ. Ըստ որոշ կարծիքների, առաջին հանդիպման ժամանակ հետ պոտենցիալ գործատուն ընդունման մենեջերների ոչ լավագույն ասել մասին որոշ ընթացիկ կամ նախկին աշխատակիցների: Հարցազրույցն ուղեկցվում է լրացնել ստանդարտ ձեւ մրցակցի. Դա որոշ աշխատակիցներ չէ ամբողջությամբ բավարարվել.

Որոնք վարձու աշխատանքի գրեթե բոլորին, բայց առավելություններից «SoyuzSpetsOdezhdy» շատերն ընդգծում ինչ-որ բան: Զբաղվածության խնդիրներով չի կարող լինել: Ինչ հաջորդ? Թե ինչ է նախապատրաստել է դիմումատուին:

ուսուցում

Ինչ է «SoyuzSpetsOdezhda». Մոսկվա - քաղաք հնարավորությունների. Շատերը գալիս են այստեղ վերապատրաստման, ինչպես նաեւ օգուտը. Ինչպես արդեն նշվեց, բոլոր պոտենցիալ ենթակաները հրավիրվում են ունենալ անվճար կրթություն է զբաղվածության «SoyuzSpetsOdezhdu»:

Դուք կարող եք տեսնել, որ այս գործընթացը ստանում խառը ակնարկներ: Ինչ - որ մեկը ասում է, որ ուսման տեւողությունը 2 շաբաթ անց - Սա շատ երկար ժամանակ: Աշխատողը չէ պաշտոնապես աշխատանքի, բայց կատարում է բոլոր պարտականությունները շարքային աշխատողի. Դասընթացը չէ, շատ նման. Ավելի շուտ է չվճարված աշխատանքի:

Եւ ոմանք ասում են, որ գործընթացը սովորում է «SoyuzSpetsOdezhde» կազմակերպվել կատարելապես. Ընդամենը 2 շաբաթ, դուք կարող եք հասկանալ, որ պետք է արվի, որ աշխատավայրում: Եւ այն ժամանակ, ֆորմալ զբաղվածության հեշտությամբ ստանում օգտագործել աշխատանքի: Ցանկացած պահի, դիմումատուն իրավունք ունի հրաժարվել հետագա համագործակցությունը եւ դիզայն պաշտոնապես.

գրանցման մասին

«SoyuzSpetsOdezhda» աշխատակիցները հիմնականում դրական արձագանքներ է ստացել է այն փաստը, որ ընկերությունը արել բոլոր իրենց ենթականերին աշխատում պաշտոնապես: Ֆորմալ աշխատանքը չի ողջունում: Սակայն, ըստ որոշ ակնարկներ, ընկերությունը առաջարկում է արտառոց սխեման համագործակցության.

Աշխատակիցները ասում են, որ ամեն տարի (երբեմն 6 ամիս) պետք է վերանայել պայմանագիրը: Ոչ ոքի մինչեւ բոլոր ստորադաս սպաներին, այնպես էլ SP. Եւ տարին մեկ անգամ, իսկ գործարարը փակում, ապա բացում. Ըստ այդմ, մենք պետք է անընդհատ թարմացնել պայմանագիրը: Բոլոր գրառումները են կնշվի աշխատանքային գրքում:

Նման սխեման գործողության զսպում շատ աշխատողներ: Դա անհնար է ասել, թե արդյոք «SoyuzSpetsOdezhda» իսկապես աշխատում է նույն կերպ. Մենք կարող ենք միայն ասել, որ այդ ամուր պատրաստում բոլոր ենթակայի պաշտոնապես:

տեղադրության ԶԼՄ-ները

Ինչ այլ վերանայում է ստանում «SoyuzSpetsOdezhda». Խանութներ Մոսկվայում, ըստ դիտարկումներ աշխատակիցների, գտնվում է շատ հարմարավետ. Շատերը ընդգծելու Կոնկրետ այս հնարավորությունը, որոնք առաջին շարքում դրական կողմերի կազմակերպության:

Որպես կանոն, խանութներն գտնվում է քայլելու հեռավորության վրա մետրոպոլիտենի. Ստանալ նրանց իսկապես չէ, քանի որ դժվար է, քանի որ այն թվում է. Եվ դա գոհացնում: Աշխատանք գտնել: Մի փոքր, բայց առավելությունը:

աշխատանքային թիմը

Վերանայում աշխատողների «SoyuzSpetsOdezhda» գտնվել երկիմաստ: Հաճախ կարծիքները ընդգծելու լավ աշխատանքային թիմ: Դա հիմնականում բարեկամական. Թեեւ կան որոշ կոլեկտիվ կազմակերպության չէ, առավել բարեկամական անձը: Բացի այդ, աշխատակազմը հայտարարել է, որ գործընկերները կարող է մատուցել, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է. Ապավինել նրանց, որքան հնարավոր է, բայց ոչ ամբողջությամբ:

Հիմնականում աշխատում թիմ է «SoyuzSpetsOdezhde» երջանիկ: Օգտակար, բարեկամական անձնակազմը դեպքերի մեծ մասը գալիս է օգնության, աջակցության, օգնության, արագ. Նրանք կարող են կազմակերպել փոխարինումը: Ի «SoyuzSpetsOdezhde« լավ կորպորատիվ էթիկայի. Այն խորհուրդ է տրվում է աշխատանք փնտրել այստեղ, եթե դա կարեւոր է աշխատել մի բարեկամական եւ օգտակար թիմում.

Կարիերայի աճ

Ակնհայտ է, որ այն, ինչ ստանում «SoyuzSpetsOdezhda" հետադարձ ից անձնակազմի. Մոսկվան մի քաղաք հնարավորությունների Ռուսաստանում. Այստեղ, ինչպես արդեն հայտարարել է, որ շատ մարդիկ գալիս են աշխատելու: Նաեւ մայրաքաղաք աշխատող ռուս փորձում են կատարել կարիերան: Արդյոք դա զբաղվել «SoyuzSpetsOdezhda».

Բազմաթիվ հղումները ցույց են տալիս, որ կարիերայի հեռանկարները կազմակերպության այնտեղ: Ավելի ճիշտ, նրանք փոքր են: Օրինակ, դուք կարող եք հասնել կարգավիճակ ավագ մենեջերի. Բայց ստանալ ղեկավար պաշտոններում չի կարող լինել այստեղ: Հետեւաբար, չեն ձգտում զբաղվածության ընկերության կառուցել կարիերան:

մասնագիտական զարգացման

Բազմազան ստանում «SoyuzSpetsOdezhda" հետադարձ ից անձնակազմի. Մոսկվան տունն է ոչ միայն կարիերայի շատերը, սակայն նաեւ այն քաղաքին, որտեղ դուք կարող եք զարգանալու մասնագիտորեն: Ինչ կարելի է ասել այն մասին, ուսումնասիրության կորպորացիայի այս ոլորտում.

«SoyuzSpetsOdezhda» առաջարկում է լավ մասնագիտական զարգացմանը: Կազմակերպությունը ժամանակ առ ժամանակ անցկացնել մի շարք սեմինարներ եւ դասընթացներ: Աշխատակիցները ասում են, որ Ջաւախքում աշխատանքային պարտականությունները, նրանք սրել իրենց հմտությունները որոշակի տարածքում. Առավել հաճախ, առաջընթաց է արձանագրվել է վաճառքի մենեջերների: Համար այդ աշխատողների, «SoyuzSpetsOdezhda« կատարյալ որպես աղբյուր մասնագիտական աճի:

իշխանություն

Ինչ այլ առանձնահատկություններ պետք է ուշադրություն դարձնել յուրաքանչյուր ծառային ՍՊԸ «SoyuzSpetsOdezhda» վերանայում աշխատակիցները չեն լավագույն համար կազմակերպության տնօրինության ստանում: Շատերը նշում են, որ ղեկավարները առեւտրի ցանցի սրանք մարդիկ, ում հետ դուք կարող եք գտնել մի ընդհանուր լեզու: Նրանք զգում են անզոր ստորադաս ստրուկներ, անընդհատ բեռը իրենց աշխատանքը, չեն զիջումների գնալ, յայտնի անարդարությունները:

Միայն որոշ առաջնորդներ «SoyuzSpetsOdezhdy« խոսել է նաեւ: Այնուամենայնիվ, զգալի մասը, պետերի չեն առանձնանում է իր բարեխիղճ վերաբերմունքը իր ենթակաների: Այս ամենը պետք է հաշվի առնի յուրաքանչյուր հայտատուի.

Ի դեպ, «SoyuzSpetsOdezhda» (Մոսկվա) ստանում արժեքավոր, որը ոչ մի կերպ հաստատել է. Հետեւաբար, բացասական, հայտնեց ընկերության ղեկավարների, չի կարելի համարել 100% հուսալի. Մտածելու դրա ճշմարտանման ենթադրում է շատ պահանջների ղեկավարների առեւտրի ցանցում: Եւ ոչինչ ավելի:

շահույթ

«SoyuzSpetsOdezhda« բացասական տեսակ հետադարձ կապի ստացել է եկամուտ, որը առաջարկվում է ստրուկին: Սկզբում, ինչպես արդեն հայտարարել է, խոստացել է արժանապատիվ աշխատավարձի: Գործնականում, պարզվում է, մի քիչ այլ կերպ.

Ըստ բազմաթիվ ակնարկներ, որ «SoyuzSpetsOdezhde« կա մի «գորշ» եկամուտը: Որ պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձը Մոսկվայում Մականուն: Տոկոսը վաճառքի նաեւ թողնում է շատ ցանկալի է: From ծառայությունների աշխատակիցը ստանում է ընդամենը 1% -ը հավելյալ վաստակի: Միեւնույն ժամանակ, մենք պետք է աշխատենք երկար ու դժվար: Տեսականորեն «SoyuzSpetsOdezhda» առաջարկում է հեռանկարները բարձրացնելու համար եկամուտ աշխատողների, սակայն օգտագործել նրանց շատ խնդրահարույց. Մենք կարող ենք ասել, որ դա անհնար է:

դրական մեկնաբանություններ մասին վաստակի է «SoyuzSpetsOdezhde» երբեմն տեղի են ունենում: Բայց դա բավականին հազվադեպ: Ընդ որում, այդ կարծիքի չի հաստատվում, բայց դա վստահությունը դիմորդների առաջացնել բացասական ակնարկներ. Այս ամենը պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ նրանք շատ ավելի.

Համակարգը տուգանքների

Մեկ այլ առանձնահատկությունն է, որը յուրաքանչյուր ոք պետք է իմանա, պոտենցիալ աշխատակիցներին - առկայությունն է հատուկ համակարգի տուգանքների է «SoyuzSpetsOdezhde»: Դրա համար է, որ ընկերության աշխատակիցների են մնացել վերանայում են ոչ լավագույն. Ենթակաների չեն գոհ կիրառման նման տույժերի:

Բանն այն է, որ «SoyuzSpetsOdezhda« բացասական հետադարձ ծրագիրը կորպորացիան տուգանային համակարգում կազմում է մշտական տուգանելու ենթակաների. Այդ կազմակերպությունում կան հավաքական պատիժ: Հետեւաբար, դա անհրաժեշտ է, որ սխալվել. Եթե որեւէ մեկը փոփոխության կստանաք տուգանք, այն կտարածվի բոլոր ենթականերին:

Տույժ համակարգը էապես նվազեցնում եկամուտ ունեցող աշխատողներ: Եւ այդ է պատճառը, որ շատերը չեն արձագանքում է լավագույն ձեւով այդ մասին: Պայմանավորված է կոլեկտիվ պատժի կրճատվել վաստակը մի քանի անգամ, նույնիսկ առավել պատասխանատու աշխատակցի: Խանութ «SoyuzSpetsOdezhda», - չէ, մի վայր, որտեղ դուք կարող եք վաստակել շատ գումար. Ավելի շուտ, այդ կազմակերպությունը հարմար է արտադրել կայուն փոքր վաստակը առանց հապաղելու: Շատ հաճախ, որ ամուր խորհուրդ է կամ որպես մի մասը ժամանակի աշխատանք, կամ որպես ժամանակավոր վայր զբաղվածության.

արդյունքները

Հիմա ես հասկանում եմ, թե ինչ է ստանում «SoyuzSpetsOdezhda" հետադարձ ից անձնակազմի. Ընդհանուր առմամբ, դա ոչ մի վատ գործատու: Բայց այն ունի մի քանի թերությունները, վախեցնելով դիմորդներին: Հաճախ դուք կարող եք գտնել այն կազմակերպությունը սեւ ցուցակում գործատուների. Այս ամենը, քանի որ պահանջների, վարչակազմի, ինչպես նաեւ շնորհիվ տուգանային համակարգի եւ ցածր աշխատավարձի պատճառով:

Հագուստի. «SoyuzSpetsOdezhda» (Մոսկվա) առաջարկում է մի շատ լավ տեսականի այնպիսի ապրանքների մատչելի գներով: Եթե մենք խոսում ենք ընկերության առեւտրային ցանցի, դա ընդհանուր առմամբ երջանիկ. Բայց զբաղվածության հաճախ խորհուրդ է տրվում գտնել մեկ այլ ընկերության: