Վերականգնելով աշխատանքային գիրքը, ով պետք է դա անել.

Աշխատանքային գրքույկ - այն հիմնական փաստաթուղթն է, որ կարող եմ վկայել, որ փորձ է աշխատողի: Նա ուղեկցում է նրան սկզբից զբաղվածության. Getting է աշխատանք, իսկ աշխատողը պարտավոր է ներկայացնել իր աշխատուժ է գործատուին: Այս պահանջը պարտադիր է, եւ կատարվում է ըստ աշխատանքային պայմանագրով: Միայն բացառություններ են երկու իրավիճակները (Հոդված 65 LC.) - եթե աշխատողը համար առաջին անգամ ստանում է աշխատանքի, կամ, եթե նա եկել է կես դրույքով աշխատում (իսկ նրա աշխատանքն է հիմնական աշխատանքի վայրը): Բայց կան իրավիճակներ, երբ աշխատում է, ինչ - ինչ պատճառներով, կամ կորցնել նա գալիս մեջ վատ վիճակ, եթե չի կորցրել (օրինակ կրակ, ջրհեղեղ, եւ այլն): Վերականգնելով աշխատանքային գիրքը, դա պարտադիր գործընթաց է: Եվ դա չի վերականգնել աշխատողին, եւ նրա վերջին գործատուին:

Ինչ է պահանջվում է, որպեսզի սկսել աշխատանքը գրքույկը վերականգնումը.

Աշխատակից, ով կորցրել է իր կարիերան, դիմում գրել, որում նշում է, ինչ - ինչ պատճառներով, նա չունի աշխատանքային ռեկորդ, եւ նրա վերջին գործատուն պետք է կրկնօրինակ փաստաթղթի. Այդ դեպքում, եթե աշխատողը բազմիցս փոխել է իր տեղը աշխատանքի, պատասխանատվությունը վերականգնման համար ստաժի դեռ ընկնում է գործատուի վերջին հերթապահ. Թե ինչ համարվում է վերջին տեղը աշխատանքի. Եթե աշխատողը արդեն ստացել աշխատանք, ապա դա կլինի այն վայրը, որտեղ նա աշխատում է այժմ: Այն դեպքում, եթե նա գործազուրկ է, ապա դա կլինի վայր աշխատանքի, որը վերջինն էր:

Ինչպես նշված է կրկնօրինակ, եթե աշխատանքը կորցնելու

Վերջին գործատուն պետք է նշել, կրկնօրինակի աշխատանքի միայն ընդհանուր երկարությունը աշխատողի, մինչեւ որ նա գնում է ընթացիկ վայր աշխատանքի: Հարց է առաջանում, թե ինչպես պետք է հաստատի իր կարիերայի աշխատակից. Այստեղ հարմար պատվերներ է աշխատանքի, ցանկացած աշխատանքային պայմանագրերը, կամ հայտարարությունները հաշվին աշխատավարձի, իսկ տվյալների Կենսաթոշակային հիմնադրամի, որեւէ վկայագրեր է նախորդ աշխատանքի վայրում. Զբաղվածության ձայնագրություններ (կրկնօրինակներ) են անում ընդհանուր ստաժի (թե քանի տարի, ամիս եւ օր) չմանրամասնելով դիրքորոշումը աշխատողի, իր գործատուի եւ տեւողության առանձին ժամանակահատվածների աշխատանքի:

Վերականգնումը Աշխատանքային գրքույկի, եթե այն ընկել անմխիթար վիճակում

Կան դեպքեր, երբ զբաղվածության գրառումները կարդում դժվար կամ վավերագրելու ինքն է ոչնչացվել (պատռված կամ վառել): Նման դեպքերում ներկայիս գործատուն վերականգնվում բոլոր գրառումները են հին աշխատանքին, երկու բնօրինակով, իհարկե, եթե նրանք կարող են կարդալ: Բոլոր գրառումները, որոնք չի կարող կարդալ, դա անհրաժեշտ է հաստատել առկա փաստաթղթերը: Եւ վնասված գրքի պետք է նշվեն է առաջին էջում «Փոխարենը թողարկված երկու բնօրինակով», եւ նշեք շարքը եւ կրկնօրինակ համարը:

Վերականգնումը Աշխատանքային գրքույկի, եթե այն կորել է գործատուն

Երբեմն, որպես հետեւանք անփութության կամ կրակի, կամ նույնիսկ չարություն գործատուի աշխատանքի կարող են կորել: Այս դեպքում է, որ կարգը վերականգնման զբաղվածության ռեկորդային կլինի փոքր-ինչ այլ է. A հանձնաժողով, որը պետք է ներառի ներկայացուցիչներ գործատուների, արհմիությունների եւ է աշխատուժի. Ավագություն աշխատակից ապաքինվել են փաստաթղթեր, որոնք նա ունի, եւ եթե դրանք բացակայում են, ապա վկաները, պետք է լինի երկու կամ ավելի. Այն կազմվում է, որը ցույց է տալիս, երկարությունը սպասարկման, դիրքի եւ ժամանակաշրջանների աշխատանքի: Արդեն այդ հիմքերով է տրվում կրկնօրինակը աշխատանքի: