Քանի ժամ մեկ շաբաթում. Տեւողության մասին աշխատանքային շաբաթվա

Բոլոր աշխատակիցները, ովքեր մտահոգ պահպանման իրենց իրավունքները աշխատավայրում, դա անհրաժեշտ է իմանալ, թե որքան ժամ է մեկ շաբաթ, որը տրվում է օրենքով աշխատել.

Հայեցակարգը աշխատանքային ժամանակի

Աշխատողները անդրադարձել է այդ ժամանակահատվածներում, որի ընթացքում աշխատողը կատարում է պարտականությունները սահմանված են աշխատանքային պայմանագրով: Որ գործատուի պարտավորությունները ներառում են հաշվառման ժամանակ, որը մշակվել է յուրաքանչյուր աշխատակցի:

Սկիզբը եւ վերջը օր, ճաշի եւ այլ ընդմիջումը են սահմանել կամայականորեն, սակայն ընդհանուր թիվը ժամ շաբաթական, որ աշխատակիցը ծախսում է աշխատանքից, որը կարգավորվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ: Ժամանակն է, որ մի աշխատակից ծախսում ճանապարհի վրա, աշխատանքային չի կիրառվում:

Ի լրումն փաստացի աշխատած, դա վերաբերում է աշխատանքային կատարման ռազմական հերթապահության, ժյուրիի հերթապահության կամ այլ գործողությունների նախատեսված է աշխատանքային օրենսգրքով:

Քանի ժամ մեկ շաբաթում. Ճիշտ պատասխանը այն հարցին, կախված է, թե ինչ է նշանակում: Օրացույցում շաբաթ 168, բայց ժամերի քանակի մի աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում: The պատասխանն այս հարցին կարող են տարբեր լինել, կախված կատեգորիայի աշխատողի, քանի որ ի լրումն նորմալ, կան կրճատվել եւ կես դրույքով եղանակները.

Որ նորմալ աշխատանքային շաբաթ

Առավելագույն թվով ժամերի մեկ շաբաթ է, որ գործատուն կարող է սահմանել ենթակաների 40 ժամ: Այս երկարությունը աշխատանքային շաբաթվա կոչվում նորմալ, եւ վերաբերում է բոլոր աշխատողների. Եւ ոչ ձեւը, գործատուի գույքի կամ նրա օրինական կարգավիճակը չի կարող պատճառ լինել, որ փոփոխության կանոն. Զբաղվածությունը (մշտական, ժամանակավոր աշխատանքը) եւ չի դեր են խաղում:

Օրենքը նախատեսում է արտաժամյա, որը հաշվարկվում է թվի ժամերի գերազանցող քառասուն դրել: Արտաժամյա աշխատողը պետք է ստանա ավելի մեծ վճարում:

Եթե աշխատողը զբաղված է մի քանի բիզնեսներով, գործատուները չեն պատասխանատու ժամանակ աշխատել է գերազանցող բարում 40 ժամվա ընթացքում, եթե նորմայի չի խախտում ձեռնարկությունները իրենց.

Օրինակ, Ալեքսանդր վարձու աշխատողը աշխատում է 40 ժամ, շաբաթական ընկերության A, եւ 10 ժամ վաստակում ամուր Բ Ընդհանուր առմամբ նա աշխատել է 50 ժամ շաբաթական, բայց շրջանակում երկու ընկերությունների օպերացիոն ժամանակը պակաս է 40 ժամ, այնպես որ դա աշխատել է գերազանցող 10 ժամվա ընթացքում չի կարող լինել դիտվում է որպես վերամշակման.

Մեկ այլ օրինակ է: Helen գործում 45 ժամ Ընկերության A, եւ 15 հատվածները ընկերության վաստակում Բ Առաջին աշխատավայրը դա վերաօգտագործում 5 ժամ, եւ նրա երկրորդ աշխատանքային ժամերի չի գերազանցել:

Ստեղծագործությունը շաբաթ կարող է բաղկացած 5 կամ 6 օր, ինչպես նաեւ թույլ է տալիս լոգարիթմական ռեժիմ: Ի վերջո, դա միայն կարեւոր է, թե քանի ժամ են աշխատել է մեկ շաբաթ:

Տեւողությունը կրճատվել է մեկ շաբաթ

Անչափահասների համար, հաշմանդամների եւ այլ կատեգորիաների աշխատողների տրամադրել կրճատված ժամանակացույցը: Այս դեպքում, անչափահասներ վճարվում են համաձայն զարգացման եւ այլ կատեգորիաների աշխատողների - լրիվ դրույքով.

Կրճատված շաբաթ կարող են ունենալ տարբեր տեւողութիւնների կախված տարիքից, աշխատելու ունակություն եւ աշխատանքային պայմանների:

• 12 ժամ - ուսանողների համար, ովքեր դեռ չեն դիմել 16-ամյա;
• 24 ժամ - այլ անձանց, ովքեր դեռ չեն տասնվեց.
• 17.5 ժամ - ուսանողների համար, ովքեր արդեն ունեն 16 բայց դեռ 18;
• 35 ժամ - հաշմանդամների համար (1 եւ 2 C) եւ աշխատողների 16-ից 18 տարի որոնք երբեք իմանալ;
• 36 ժամ - ուսուցիչների համար, մանկավարժներին եւ նրանք, ովքեր աշխատում են վտանգավոր պայմաններում;
• 39 ժամ - բժիշկների.

Կրճատված շաբաթ տարբերվում թերի, այնպես որ դուք մեղադրվում են երկուսի համար էլ լրիվ (բացառությամբ աշխատողների համար, ովքեր մինչեւ 18 տարեկան): Նվազման հետ վճարումների համապատասխան շաբաթ աշխատում է:

մասնակի շաբաթ

Թերի ժամանակը կարող է սահմանվել ցանկացած աշխատողի փոխադարձ համաձայնությամբ գործատուի հետ: Բայց կան դեպքեր, որոնց գործատուն չի կարող հրաժարվել աշխատող է հաստատման մասնակի ժամանակ նրա համար: Օրինակներ: Աշխատողը ունի երիտասարդ երեխա, որ նա անչափահաս է, հոգատար հիվանդ ազգականի. Մենք պարտավոր են բավարարել, ու մի հղի կին:

Դուք կարող եք կազմակերպել ցանկացած թվի անգամ մեկ շաբաթվա ընթացքում նորմատիվի: Ժամանակն է, կարող է կրճատվել նվազեցնելով շարք աշխատանքային օրվա ընթացքում, աշխատանքային ժամերը մի օր, կամ երկուսն էլ այդ պարամետրերի.

Ժամանակն աշխատել է գերազանցող ստեղծվել, ապա դա կհամարվի արտաժամյա աշխատանքի, եթե նույնիսկ ընդհանուր ժամերի քանակը չի գերազանցել է 40:

Քանի ժամ են արտագնա աշխատանքից

Քանի ժամ է մեկ շաբաթ է աշխատել նրանց համար, ովքեր պաշտոնապես բնակություն արտերկրում. Ի երկրների մեծամասնությունը, որ գումարը ժամանակ հատկացված աշխատանքի համար, համեմատելի է նույն պարամետրի Ռուսաստանում: The ստանդարտ աշխատանքային շաբաթվա 35 ժամ Անգլիայում եւ Ֆրանսիայում 48 ժամվա ընթացքում Գերմանիայում, Իտալիայում, Իռլանդիայում եւ բազմաթիվ այլ երկրներում: Պատկան կանոնները նկարել մանրամասնորեն օրենքների յուրաքանչյուր երկրի:

Բայց ինչքան ժամ մեկ շաբաթում դուք կարող եք աշխատել, առանց կորստի կատարման. Այս հարցի վերաբերյալ եւս մեկ անգամ նշել է, Հենրի Ֆորդ. Ուղիղ 40 ժամ: