Գործ, Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
Անհատական աշխատակից քարտ - մի ձեւ T-2, իսկ կարգը նշանակման տեղեկանքի
Անհատական աշխատակիցը քարտը անցկացվել յուրաքանչյուր աշխատող ձեռնարկության. Այն արձանագրվել է հիմնական տվյալները պարունակող տեղեկություններ աշխատողի աշխատանքի այս տեղը. Սա արվում է, որպեսզի հետագայում դուրս գալու աշխատողին է հեռանալ, կամ փոխանցել մեկ այլ կազմակերպության, կարող է լիովին ֆինանսավորել է հաշվարկել այն, եւ, եթե անհրաժեշտ է, որպեսզի ապահովել բոլոր տեղեկությունները ժամանակահատվածի համար իր աշխատակցի է կազմակերպության ստուգման:
Դուք կարող եք ընտրել է հետեւյալ տեղեկությունները, որը պետք է վճարվի մեջ անհատական քարտ:
- ստանալուց պատվերի համարը է աշխատանքից,
- տվյալների զբաղվածության պատմությունից (փորձի տեսակների, ներկայությամբ փորձի, որը թույլ է տալիս Ձեզ է իրավասու օգուտներ, եւ այլն)
- եւ անձնագրային տվյալներ:
Բացի այդ, այդ քարտը արձանագրվել տվյալների փաստաթղթեր ավարտի համալսարանի կամ այլ կրթական հաստատությունների հետ: Վստահ լինել, նշեք վկայական անվտանգության համարը, ձեռք բերված ապացույցների հարկային մարմինների եւ այլ անհրաժեշտ տեղեկություններ ձեռնարկության.
Երբ լրացման քարտերը հատուկ տարածքներում կոդավորման կոդերը օգտագործվում են, որոշ ընդհանուր դասակարգումը. ՌԴ-ում, այդ նպատակների համար, կան որակավորման:
- տեղեկատվություն բնակչության (կրճատ okin)
- մասնագիտություններ ըստ ձեւավորման (oxo),
- Զբաղմունքների եւ դիրքորոշումները բանվորների եւ ծառայողների հետ մի վարձու կատեգորիաների (OKPDTR):
Ինչ վերաբերում է բաժնում «Գիտելիք օտար լեզվի,« կանոնակարգը պահանջում է, որ անձնական քարտը աշխատակից ձեւի t 2 պետք է ավարտվի է հետեւյալ կերպ. Կախված մակարդակով գիտելիքների օտար լեզվի , կարող է նշված «Տիրապետում», «մի բառարան ընթերցմամբ, թարգմանելով», «Ես կարող եմ բացատրել, եւ ես կարդում »:
Եթե ժամանակ ընկերության ցանկացած տեղեկություն աշխատակցի մասին է փոխվել, որ փոփոխություններ են ներկայացրել անհրաժեշտ է իր քարտի եւ պահանջվում է վավերացված ստորագրությամբ եւ կնիքով (առկայության դեպքում):
Պահանջվող դաշտը Վերնագիր Երկրորդի հայտարարությանը, աշխատողի վրա ռազմական գրառումների. Քարտերի T 2 Այս բաժնում լրացվում հիման վրա ստացված տեղեկատվության փաստաթղթեր, ինչպիսիք են զինվորական գրքույկի (նրանց համար, ովքեր են մնացել), որ նորակոչիկի լիցենզիան (նրանց համար, ովքեր ենթակա են բողոքարկման):
Այս դեպքում, անհատական աշխատողը քարտ ունի մի շարք նրբություններին այս բաժնում. Մասնավորապես, այն անձինք, ովքեր գտնվում են պահեստազորում, պետք է նշված
- աստիճան ֆոնդային (բացառությամբ սպաների);
- կազմը - այս պարբերության սահմանում է քաղաքացուն պատկանող մեկի կատեգորիաների զինվորական անձնակազմի (հրամանատարության, զինվորների, բժշկական).
Կոդ համարը: 4 ներառում է ռեկորդային զինվորական հաշվապահական մասնագիտություն (MAS), որը բաղկացած է վեց թվերի: Որ հինգերորդ կետը լցված օգնությամբ սահմանված կերպարների:
A - զինվորական ծառայությանը պիտանի,
B - այն համապատասխանում է մի քանի սահմանափակումների,
B - մասամբ տեղավորվում,
T- ոչ պիտանի:
Եթե աշխատողը չի տրամադրել ճշգրիտ տվյալներ (զինվորական գրքույկի, ոչ նշանի), ապա կնքվում կատեգորիան «Ա»:
Մարկ պարագրաֆում թիվ յոթ «, կամ գրանցված չէ զինվորական ծառայության համար», որը դրվում է մատիտ: Քայլ ա) նշանի դրված ներկայությամբ բանվորը կամ դրոշմակնիք mobpredpisaniya seizures նման կանոնակարգերի. բ) լրացվում է աշխատողների, ովքեր գրանցվում ժամանակահատվածի համար մոբիլիզացիայի:
Եթե աշխատողը անձնական քարտ (ձեւ Տ 2) դրվում է այն անձին, ով ենթակա է բողոքարկման, համապատասխանաբար, պարագրաֆների մեկ, երեք, չորս, յոթ նշանները չեն դնում: Եւ 2-րդ պարբերությունում Stamp «ենթակա է բողոքարկման:»:
Անհատական աշխատակից քարտը ութերորդ պարբերության երկրորդ բաժնում կարելի է լցված եւ նշված «հանվում է ռեգիստրից»: Այն տեղադրված, եթե քաղաքացին հասել է առավելագույն տարիքը մնալ պահեստազորում, ինչպես նաեւ այն դեպքում, եթե քաղաքացին ճանաչվում է որպես ոչ պիտանի զինվորական ծառայության համար:
Բաժինը զբաղվածության կամ փոխանցել այլ աշխատատեղերի լցված է միայն հիման վրա համապատասխան կարգով աշխատանքի կամ փոխանցելու նպատակով աշխատողին մեկ այլ պաշտոնում:
Անհատական աշխատակից քարտը «տոնական» բաժնում ունի նշանները, որոնք տեղադրված հիման վրա պատվերների ընկերության թողարկած մասին մեկնման եւ վերադարձի աշխատողի ժամկետներում եւ լրացուցիչ տոների. Այս տեղեկատվությունը մտաւ համար տեւողությամբ աշխատողի ձեռնարկության.
Ի հետագա զետեղված կարող եք ցույց տալ տեղեկատվություն, որը վերաբերում է վերապատրաստման անձնակազմի եւ աշխատողների համալսարաններում, հաշմանդամության, եւ այլն
Similar articles
Trending Now