Ապացուցել, արդյունաբերական վթարի

Կա պատահականություն էր, եւ, ինչպես միշտ անսպասելի: Համաձայն գործող օրենսդրության, պետք է հետաքննել արդյունաբերական պատահարի պետք է որքան հնարավոր է շուտ: Դեֆոլտի դեպքում, օրենքի կա պատասխանատվություն, եւ դա բավականին կոշտ. Դա կարեւոր է ներկայացնել բոլոր փուլերը գործողության. Սրվել են պատասխանատվության համար unhurried քննության ժամանակ, երբ մարդը ստացել է լուրջ վնասվածք:

Սահմանում դժբախտ պատահարի արդյունքում է աշխատավայրում: միջոցառում, որի ընթացքում ապահովագրված անձը վիրավորվել է կամ ինքը տուժել վնաս արտադրության առողջական վիճակի. Դրանք ներառում են.

կատարման աշխատակցի գործառույթներ, որոնք ապահովում է աշխատանքային պայմանագիր, կամ աշխատանքների կատարման թույլատրվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ,

վնասվածքները տուժել տարածքում ապահովագրված եւ դրանից դուրս, կամ հետեւելով վերադարձը ընկերության վրա ճանապարհային տրանսպորտի ապահովագրված.

Ժամանակն ու տեղը մի գործուղման չեն կարող ազդել է այն փաստը, որ դժբախտ պատահարը հետաքննությունը ձգձգվում, ինչպես նաեւ աշխատանքային տոների եւ հանգստյան օրերին, որոնք նույնպես համարվում են աշխատողներ:

Վթար է չի կարող համարվել մի փոքր վնասվածք, չի ազդում աշխատողի առողջությունը: Եթե նա ստացել է ծանր վնասվածք, նրա բուժումից հետո պարտավոր են փոխանցել մեկ այլ աշխատանք, եթե նա չի կարող կատարել է նույնը:

Այն դեպքում, որ գործատուն միտումնավոր թաքցնում, թե ինչ էր տեղի ունեցել, որի կարգը հետաքննության աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքերի տեւում է մի այլ շրջադարձ: Տեսչություն հայտարարության մատուցվում է աշխատանքային զոհերի կամ նրանց ընտանիքների, իսկ աշխատուժի տեսուչը, չնայած այն հանգամանքին, որ հայցային վաղեմության ժամկետը լրացել է, թարմացնելու հետաքննություն: Նույնիսկ եթե աշխատողը աշխատել է ժամանակավորապես, կես դրույքով կամ մշտապես, ի գործի քննության ընթացքում չի ազդել:

Ապա գործատուն պարտավոր է աշխատողին տրամադրել ձեռնարկությունը բացառելով վտանգավոր աշխատանքային պայմանների: Եթե պետական ձեռնարկության աշխատակիցների ավելի քան 50 մարդ, պետք է լինի անվտանգության բաժին: Այս դիրքորոշումը ներառում ուսուցչական գործունեության տեսակը: Այսինքն, աշխատողը պետք է ունենա լիցենզիա, տալով զբաղվելու իրավունք մասնագիտական անվտանգության եւ առողջության:

Եթե, այնուամենայնիվ, կար դժբախտ պատահար է աշխատանքի, ապա կառավարիչը պարտավոր է ձեռնարկել գործունեությունը աջակցել զոհին: Եթե անհրաժեշտ է, դրեց այն հիվանդանոցում:

Որպեսզի խուսափենք արտակարգ իրավիճակները պետք է ձեռնարկեն ժամանակին միջոցներ, կանխելու համար նրանց: պահել իրավիճակը վերահսկողության տակ, որպեսզի խուսափել խուճապ, եթե վտանգի ենթարկել այլ աշխատակիցների բացառված. Որոշ դեպքերում, այդ աշխատանքը պետք է դադարեցվի, մինչեւ պատճառներով:

Ի լրումն, դա անհրաժեշտ է տեղեկացնել վերադասներին եւ այլ համապատասխան մարմիններ: Այն դեպքում, մահվան աշխատողի, ինչպես նաեւ տեղեկացնել հարազատներին:

Ընթացքում օր հետո վթարի տեղի է ունեցել աշխատավայրում, ձեռնարկության կառավարիչը պետք է անցնեն տեղեկատվություն են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի մարմնի կողմից. Ժամը անժամանակ հաշվետվության կամ չտալու, որպեսզի հաղորդել իշխանությանը սահմանված ժամկետում, ընկերության ղեկավարությունը, ի դեմս տնօրենի կամ գլխավոր տուգանեց կամ վարչական վարույթի:

Վթարներ կարող է լինել հեշտ է եւ ծանր. Նրանք են որակել կիրառման կարգի առողջապահության նախարարության Ռուսաստանի Դաշնության:

Որոշիչ գործոն է այն հանգամանքը, վնասվածքի խանգարումներ, որոնք կարող են հետագայում ձեռնարկել քրոնիկ, կամ ավելի վատ, հանգեցնում է մահվան զոհի:

Եթե պատահարը է աշխատանքի հեշտ բնույթը քննչական ժամանակացույցի երկարաձգվում է երեք օրով. Որպեսզի դա պետք է ստեղծել հանձնաժողով, որը բաղկացած է երեք անդամներից կողմից հաստատված ընկերության կառավարման.

Վերջում հետաքննության պետք է կատարվի ակտ, որը նկարագրում է վթարի. ակտը ձեւը անվճար.