Ինչպես գտնել աշխատանք, լավ?

Գրեթե բոլոր ապաստան հայցողներ
աշխատանքը կարող է բաժանել երեք խմբի.

1. Ուղարկել ռեզյումեն եւ սպասել է գործատուի
նրանք կոչ են անում.

2. Մի ոչ միայն սպասել պատասխանի, այլեւ ինքնուրույն արձագանքել է ուղղակի աշխատանքի
գործատուները եւ հավաքագրման գործակալությունների.

3. Հեռախոսահամարի բոլորը figuring, աշխատատեղերի պահանջներին, ուղարկել ռեզյումե է աշխատանքի
գործատուները եւ հավաքագրման գործակալությունների.

Ինչ լավ միջոց է որոնել համար լավ աշխատանքի. Եկեք նայենք բոլորը
տարբերակները.

Սկսենք այն հանգամանքի հետ, որ ցանկացած բիզնես, հատկապես, ինչպիսիք են որոնման աշխատանքներ -
Դուք պետք է ցանկանանք է գտնել նրան: Մենք գիտակցաբար կենտրոնանալ հենց այդ
պարզ, բայց էականը, քանի որ շատ աշխատանք փնտրողների չեմ ուզում
գտնել լավ աշխատանք! Շատ գործատուներ տալ հետադարձ
համար հեռանկարային աշխատակիցների. «Նա շատ լավ մասնագետ է, բայց մենք չենք
Ես զգացի, անկէ աշխատելու ցանկություն մեզ հետ »: Եվ դա էր տպավորություն ձեզ,
որպես մարդկային գործունեության, պետք է ձեւավորվի գործատուի կողմից: պոզիտիվ
առաջին տպավորությունն - դա էական մասն է հաջող զբաղվածության!

Come on: Երբ փնտրում լավ աշխատանքի համար կարեւոր է սահմանել նպատակ: թե ինչ է
պաշտոնը որի համար դիմում եք, թե ինչ աշխատավարձը դուք ուզում եք ստանալ, եւ որքան երկար
է գտնել հարմար աշխատանք: Որքանով է արդիական համար դուք հիմա որոնել
աշխատանքը, քանի որ դա անհրաժեշտություն է, թե ցանկանում է փոխել աշխատանքը առավել
վճարելով, կամ մոտ տուն. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նպատակը պետք
լինի իրատեսական, եւ ոչ թե «տարիքը 20, չի աշխատում: պնդում է
վաճառքի տնօրեն, աշխատավարձը, 20 հազար դոլարով: »: Հասկանալի է, որտեղ
Շուտով կցանկանայի ամփոփում. Խելացի նպատակն է ընդլայնված եւ որոշել, թե
ապագայում զբաղվածության ռազմավարության.

Հետո ընտրելով թիրախին, դա կարեւոր է ուսումնասիրել աշխատաշուկան եւ հասկանալ, որքանով պաշտոնում,
որի համար դիմում եք պահանջարկի իրական ժամանակում: Թե ինչ է
մրցակցությունը տվյալ արդյունաբերության, եւ ինչպես դուք հանդիպեք չափանիշներին,
որը կազմում է ներկայիս գործատուին: Որպեսզի պատասխանել բոլոր
Այս հարցերը պահանջում է զգալի քանակությամբ ժամանակ. Մենք խորհուրդ ենք տալիս, որ դուք դիմեք
ի սկզբանե օգնության հավաքագրման գործակալության. Ով է ավելի լավ, քան recruiter
գիտեք, աշխատանքի շուկայի համար տվյալ ոլորտում. Բացի այդ, հարցազրույց է միջնորդի - մեկ
լավագույն միջոցներից է գնահատելու նրանց հնարավորությունները:

Ուսումնասիրելուց հետո աշխատաշուկան - համարձակորեն շարունակել ռեզյումեների գրավոր: Ձեր ռեզյումեն պետք է լինի
ճիշտ կազմվել ցուցակման բոլոր ձեռքբերումներն ու բանալին է պաշտոնից
հմտություններ: Եվ, իհարկե, շատ կարեւոր է, որ այդ ամփոփումը էր ուղարկվել չէ ինքնին
ներկայումս, հետ միասին մի Ուղեկցող նամակում: Դա լավ crafted
Ուղեկցող նամակում կխրախուսի գործատուներին բացել ձեր ռեզյումեն եւ ուշադիր
կարդալ այն: Եթե չեք կարողանում կատարել ձեր ռեզյումեն եւ ձեւանմուշ
Ուղեկցող նամակում հանդիպող հիմնական, դիմեք մասնագետներին եւ հավաքագրման գործակալության:

Այնպես որ, դուք ստեղծել ռեզյումեն: Նրանք տեղադրված իր workmen կայքում եւ ուղարկվել է
հավաքագրում գործակալությունը: Հիմա վերադառնանք հենց սկզբից հոդվածի եւ փորձում է պատասխանել
այն հարցին, թե ինչ է լավագույն միջոց է գտնել լավ աշխատանք. Սկզբանե, որ
պատրաստի այս հարցի պատասխանները: Հակառակ դեպքում, այս աշխատանքը
բոլոր տարիքի վաղուց արդեն հայտնաբերվել: Մենք առաջարկում ենք մեր կարծիքով առավել օպտիմալ
աշխատանքի որոնման մեթոդներ.

Եթե մենք խոսում. որ դուք փնտրում են աշխատանքի չեն շտապում գտնել մի լավ հնարավորություն
- Բարձր. Փորձեք ամեն ինչ նույնն է ոչ թե մի պետության, որտեղ ձեզ
դժվար ժամանակներ, եւ դուք պետք է նայենք համար ցանկացած տեսակի աշխատանքի.

Ամեն դեպքում, բոլոր երեք տարբերակներն որոնման գործողության կարող է լինել հաջողակ. առաջին
տարբերակ - հարմար, եթե դուք աշխատում են տվյալ պահին, բայց ուզում է
աշխատում է մի աշխատավարձով, որը համապատասխանում է կամ նույնիսկ բարձր ձեր ֆինանսական
հարցումներ. Այս մեթոդը շատ հեշտ է աշխատանք գտնել «ծպտյալ», երբ ձեզ
Դուք ցանկանում եք պահպանել գաղտնիությունը իրենց զբաղվածության եւ լավ
Դուք հասկանում եք, որ ոչ թե ամեն թափուր տեղ կարող է արժեքներ, ձեզ, եւ ոչ թե ամեն ընկերությունը կկարողանա
բավարարել ձեր կարիքները:

Երկրորդ տարբերակն աշխատում է լավագույն ձեզ համար, եթե Դուք նախատեսում եք փոխել աշխատատեղեր, բայց
միայն այդ պայմանները, որ արժեքներ ձեզ. Եթե թափուր տեղը, որը գտնվում է
հարց է, որ դա պահանջում աշխատաշուկան, եւ դուք կանգնած է պրոֆեսիոնալ, ինչը լավ
հաշիվ - անվտանգ ընտրել այս մեթոդը աշխատանքի որոնման.

Սակայն վերջինս տարբերակն այն է, լավ է, երբ վայր է հարցականի տակ կամ շատ
մեծապես հետաքրքրում է ձեզ, կամ դուք ինքներդ են այնպիսի իրավիճակում, գործազրկության եւ ձեզ
դուք պետք է գտնել մի աշխատանք, եւ ստիպված չեն հատուկ ընտրել.

Ամփոփում:

Այնպես որ, պետք է ամփոփել արդյունքները: Ինչ գործոններ են կարեւոր է գտնել լավ
ընկերությունը:

1. Երբ փնտրում է աշխատանք, - դուք պետք է ցանկանանք է գտնել նրան:

2. Երբ փնտրում լավ աշխատանքի համար կարեւոր է սահմանել նպատակ: Ինչ դիրքորոշում ձեզ
Դուք դիմելու համար, թե ինչ աշխատավարձը դուք ուզում եք ստանալ եւ որքան ժամանակ պետք է գտնել
հարմար աշխատանք:

3. Կարեւոր է ուսումնասիրել եւ հասկանալ, թե աշխատաշուկան - որքան այն պաշտոնը, որի համար դուք
կիրառելով պահանջարկը իրական ժամանակում:

4. Ձեր ռեզյումեն պետք է պատշաճ կերպով կազմվում ցուցակման բոլոր ձեռքբերումները եւ
Հիմնական հմտությունները այս պաշտոնում:

5. Օգտագործեք մի շարք ուղիներ որոնել համապատասխան աշխատելու հետ
զբաղվածության ռազմավարություն, որը բաժին է իրենց համար.

Եզրափակելով, ես ուզում եմ մեկ անգամ եւս ասել այն պարզ ճշմարտությունը, որ մեկը, ով փորձում է գտնել
Նա գտնում է, նրան աշխատանքի: Մի օգտագործեք խմբային նիշ որոնման լավ լուծումներ
աշխատանքը. Փորձ. Եղեք համարձակ եւ դուք վստահ է գտնել աշխատանքը ձեր
Երազներ!