Լրացուցիչ մասնագիտական կրթություն - Սա ... Մասնագիտական կրթական ծրագրերը

Դպրոցն ավարտելուց հետո, շրջանավարտ ակնկալում է երբեք նստել է գրասեղանի. Սակայն, ժամանակակից տնտեսությունը իրականությունն այն է, որ լրացուցիչ մասնագիտական կրթություն - դա անհրաժեշտություն է գրեթե ամեն բնագավառում գործունեության. Մի երիտասարդ մասնագիտական ցանկանում է բարձրանալ կորպորատիվ սանդուղք, որովհետեւ դա անհրաժեշտ է սովորել նոր բաներ, զարգացնել համապատասխան մասնագիտություն եւ սրել առկա հմտությունները:

Էությունը լրացուցիչ կրթության

Ժամանակակից տեխնոլոգիաները եւ մեթոդները աշխատանքի անընդհատ թարմացվում է, որը մշակվել է նոր մեթոդներ արտադրության, բարելավված մոտեցումներ կառավարման. Մասնագետները պետք է մշտապես ձեռք բերել նոր գիտելիքներ եւ հմտություններ է լինել պահանջարկի աշխատաշուկայում:

Մեծամասնությունը զբաղված աշխատողների վտանգավոր Զբաղմունքների համար պատասխանատու կյանքի ու առողջության ուրիշների, աշխատում է ժամանակակից տեխնոլոգիաների, պարբերաբար ստանում է լրացուցիչ մասնագիտական կրթություն: Սա, ըստ անհրաժեշտության, որը թույլ է տալիս պահպանել մինչեւ անգամ. Դա կարող է լինել կամ ձեւով ինքնորոշման կրթության, ինչպես նաեւ տարբեր դասընթացների, դպրոցների, սեմինարների եւ վերապատրաստումների:

Լրացուցիչ մասնագիտական կրթություն - Սա շարունակական գործընթաց է, որը թույլ է տալիս ստանալ համապատասխան տեղեկատվություն կապված մասնագիտական, կառավարչական եւ արտադրական գործունեության.

Կրթական հաստատությունները Լրացուցիչ մասնագիտական կրթության

Աշխատակիցները հետաքրքրված հետագա մասնագիտական աճի, պարբերաբար զբաղվում է ընդլայնելով իրենց հմտությունները, սովորել նոր բաներ, եւ փորձում է տեղյակ լինել, փոփոխությունների մեթոդների եւ տեխնոլոգիաների. Մենք կարող ենք դաստիարակել ենք օգնությամբ հատուկ հրատարակությունների եւ էլեկտրոնային ռեսուրսների. Սակայն, ֆորմալ ուսուցում ստանալ վկայական կարող է ընդունվել միայն մասնագիտացված հաստատություններում:

Դրանց թվում են `

• Շարունակական կրթության հաստատությունները. Հաստատությունը ամբողջությամբ ուղղված է ասպիրանտուրայում ուսուցման. Առավել հաճախ, նրանք բաժանվում են պրոֆիլները գործունեության համար մանկավարժներին, քաղաքացիական ծառայողների, առողջապահության աշխատողների, եւ այլն ...
• Ֆակուլտետը է համալսարանում, որը զբաղվում է վերապատրաստման եւ մասնագիտական վերապատրաստմանն առնչվող հարցեր: Հաճախ ծառայություններ է մատուցում շրջանավարտներին:
• Կենտրոն շարունակական մասնագիտական կրթության - պետական կամ մասնավոր կրթական հաստատությունների, ապահովելով հնարավորությունը, թե ինչպես պետք է ստանալ մի նոր մասնագիտություն, եւ բարելավել իրենց հմտությունները: Հաճախ այն գտնվում է զբաղվածության կենտրոններում:
• Արտադրական միավոր է ընկերության, որը զբաղվում է վերապատրաստման եւ մասնագիտական զարգացման իր աշխատակիցների.

Ինստիտուտ շարունակական մասնագիտական կրթության ծառայություններ է մատուցում ոչ միայն շրջանավարտների եւ մասնագետների, այլ նաեւ ցանկանում է ստանալ երկրորդ կամ դաշնակցային մասնագիտություն, պարտադիր չէ, որ հիման վրա բարձրագույն եւ միջնակարգ հատուկ դիպլոմի:

Ծրագիրը լրացուցիչ մասնագիտական ուսուցման

Կախված տեսակից վերապատրաստման ընտրված ծրագրի լրացուցիչ մասնագիտական ուսուցման. Նրանք տարբերվում են տարբեր պարամետրերը:

• կարճաժամկետ եւ երկարաժամկետ.
• հետ միջակայքն եւ աշխատանքի.
• վերապատրաստում,
• անհատական ուսուցում ;
• վերապատրաստում,
• սեմինարներ;
• ասուլիս.

Անկախ այն բանից, որ տեսակից վերապատրաստման լրացուցիչ կրթական ծրագիր պետք է համապատասխանի տվյալ մասնագիտության կամ գործունեության.

Մարմնավորումների լրացուցիչ կրթության

Խորհրդածելով մասնագիտական զարգացման, դա անհրաժեշտ է լուծել հարցը, կազմակերպության մասին լրացուցիչ մասնագիտական ուսուցման. - Ից դա կախված կլինի նրանից տարբերակների համար վերակազմավորման աշխատանքային գործընթացը հետ կապված կենսաթոշակատուներին:

Կան հետեւյալ տարբերակները:

• Մասնագիտական զարգացման կամ վերապատրաստման դասընթացներ: Որպես կանոն, այդ ընտրանքներ ընտրված են աշխատակիցներին, որի համար վերապատրաստման պահանջվում:
• Պատրաստում լրացուցիչ կամ հարակից ձեւավորման. Հարմար է փոքր արտադրական աշխատողների կողմից եւ պետք է համատեղել մի քանի պաշտոններ:
• Վերապատրաստման շնորհիվ ստանալուց լրացուցիչ կրթության եւ պետք է փոխել ուղղությունը մասնագիտական գործունեության հետ: Դա կարող է լինել կամ հիմքի վրա բարձրագույն եւ միջնակարգ մասնագիտական կրթության:

Տարբերակներից որեւէ մեկը կարող է ընտրել մի լիաժամկետ, թղթակցության կամ հեռավոր. Ուսանողների համար շնորհվել է մեկը, որը լավագույնս է համապատասխանում նրանց կարիքներին ու կարողությունները:

լրացուցիչ կրթություն, ի տարբերություն այլ ձեւերի ասպիրանտական ուսուցման

Լրացուցիչ մասնագիտական կրթություն - մի տարբերակ ասպիրանտական ուսուցման. Այս կերպ ուսուցման բնորոշ աշխատողների համար, ովքեր ցանկանում են սովորել, նոր գաղտնիքներ է ընտրված դաշտում:

Դրա հիմնական տարբերությունը մյուս տեսակի հետբուհական վերապատրաստման կամավոր: Ընդլայնված վերապատրաստման հաճախ պահանջվում է շատ մասնագետների: Ստանալու լրացուցիչ կրթություն գործող դիպլոմի կարող է հաջողությամբ մրցակցել աշխատաշուկայում, առաջարկելով ավելի մասնագիտական ծառայություններ:

երաշխիքային աշխատողները ենթարկվում հետագա ուսուցում

Օրենքներով եւ այլ նորմատիվ փաստաթղթերը աշխատողների համար, ովքեր ստանում են լրացուցիչ մասնագիտական կրթություն, պայմանով, որոշակի երաշխիքներ: Առաջին հերթին, դա շարունակվել զբաղվածության պահին ուսումնասիրության փուլում կարճվել. Բացի այդ, կան մնում ոչ միայն դիրքորոշումը, բայց միջին աշխատավարձը: Իհարկե, ոչ ոք չի կարող պարտավորեցնել գործատուներին վճարել բոնուսներ եւ մրցանակներ, սակայն հիմնական աշխատավարձը ժամանակի համար վերապատրաստման պահանջվում է վճարել:

Եթե աշխատողը ուղարկել լրացուցիչ ուսուցման այլ բնակավայրում, ապա գործատուն պարտավոր է վճարել ճանապարհածախսը ծախսերը: Սա ներառում է ճանապարհորդել եւ դպրոցների դեպքում, երբ այն գտնվում է դուրս գյուղի հիմնական աշխատանքի համար: Ի լրումն, ապրող ծախսերը հատուցվում են հյուրանոցում, իսկ որոշ դեպքերում, սննդի.

Պարտականությունները գործատուի համար լրացուցիչ վերապատրաստման աշխատողների

Որոշակի կատեգորիաների փորձագետների վերապատրաստման հերթական դասընթացը պարտադիր է: Լրացուցիչ մասնագիտական վերապատրաստումը աշխատակիցների, այդ կատեգորիաների `գործատուի պարտականության: Նա պետք է ապահովի բոլոր անհրաժեշտ պայմանները:

Մասնագետներ, ովքեր պարտավոր են ենթարկվում լրացուցիչ վերապատրաստում:

• Բուժաշխատողներ, եւ ավագ բուժքույրերի:
• Դասախոսական կազմի - ուսուցիչները, դասախոսները եւ ուսուցիչները նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններում:
• Քաղաքացիական ծառայողները:
• Աշխատողները հետ կապված վտանգավոր եւ հատուկ աշխատանքային պայմանների.

Ավարտից ուսուցման դրանք տրվում են անձը հաստատող փաստաթուղթ, որը արդարացնում է փոխհատուցման տրամադրումը:

Այն դեպքերում, երբ օրենքը չի պարտադիր լրացուցիչ ուսուցում է տրամադրվում, ապա գործատուն է որոշում այն հարցին անհրաժեշտության եւ հաճախականության դասընթացների համար իր աշխատակիցների: Որպես կանոն, այդ հարցը ամրագրված է տեղական կանոնակարգերով, օրինակ, կանոնադրության կամ կոլեկտիվ պայմանագրով:

Ընդլայնված Դասընթացը իրականացվել է մասնագետների առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ: Շատ հաճախ, որ գործատուն կազմակերպում է զանգվածային վերապատրաստում է իր աշխատակիցների: Դա կարեւոր է հիշել, որ ուսուցման ժամանակը վճարովի, նույնիսկ, եթե դա համընկնում է հանգստյան օրերին, կամ տոն. Մասնագետները կարող է անցնել լրացուցիչ վերապատրաստում իրենց սեփական նախաձեռնությամբ եւ իր պահեստային ժամանակ. Այս դեպքում է, որ գործատուն պարտավոր չէ վճարել է աշխատանքային ժամանակի վրա ծախսված ուսումնասիրությունների:

Ընտրանքներ հետագա կարիերայի աշխատողների, ովքեր ստացել լրացուցիչ կրթություն

Կա կարեւոր մտահոգիչ է մասնագետների, որոնք նպատակ կամ opting է անցնել լրացուցիչ վերապատրաստում իրենց սեփական. Ինչ հաջորդ? Որոնք են տարբերակներ տանելու համար իրենց կարիերան եւ թե ինչպես մեծացնել արժեքը նման աշխատողի.

Ինքնին, հետագա կրթությունը ոչ մի երաշխիք արագ կարիերայի վերելքի: Սակայն, դա տալիս է հարթակ է արագ մեկնարկ, հզորացման եւ գիտելիքի: Այն ամենը մի դրական ազդեցությունը հետագա կարիերայի.