Կարող եք հեգել արտադրական հատկանիշներ.

Ինչ բնորոշ արտադրության եւ ինչ է դա է: Ընդհանուր առմամբ, սա մի փաստաթուղթ է գործատուի անունից գլխին, որը բնութագրում է մասնագիտական եւ անձնական որակների աշխատակցի: Ձեւը է, որը գրված է արտադրական բնութագրերը, աշխատողի, կախված նրանից, որտեղ դա անհրաժեշտ է. Ի խնամակալության (հոգաբարձության), այլ աշխատանքի, ապա ոստիկանությունը կամ դատարանը կարող է բերել մի փաստաթուղթ գրված է ազատ ձեւով ձեռքով:

Օրինակ, արտադրության բնութագրերը նմուշ

Գրիգորյեւի Դմիտրի Eliseevich էր վարձել է որպես առաքման վարորդ է 000 «Doe & Co.» մարտի 14-ի 1998 թ. 2005 թ.-ին, նա նշանակվել է առաքման բաժնի, որտեղ նա աշխատում է, որ այս օրը. Իր գործունեության ընթացքում նա ցույց տվեց իրեն ուշադիր եւ պատասխանատու աշխատակից: Դմիտրի Eliseevich չէր երեւում է խախտման աշխատանքային կարգապահության, վարչական տուգանքները եւ տույժերը դրույթները չեն կիրառվում: Միեւնույն ժամանակ, 2006 թվականին, ասվում է ընկերության ղեկավարությունը դիպլոմը «Լավագույն աշխատակից« Տարվա նվիրել էր: Գործընկերները խոսում նրա մասին, որպես բարեկամական, պարտաճանաչ եւ բարեխիղճ մարդու: Դմիտրի Eliseevich է թիմի հարգվում է աշխատանքից, նա ցույց տվեց, իրեն հիանալի կազմակերպիչ:

Դա այն է, թե նման բան է սա կարող է նման արտադրական հատկանիշներով: Եթե փաստաթուղթը պահանջվում ընդունվելու համար մեկ այլ վայր աշխատանքի, պետք է նկարագրել, թե ինչ պարտականություններ կատարում է անձնակազմի եւ թե ինչպես է նա coped հետ նրանց: Երբ մի մարդ շարունակում է ավելացնել եւ կզբաղեցնի, նույնիսկ եթե ցածր է, ղեկավարությունը պաշտոնը, դա անհրաժեշտ է կենտրոնանալ առաջնորդության հատկանիշների, իր հետ թիմի անդամների.

Ամեն դեպքում, ենթադրվում է, որ արտադրական բնութագրերը կլինի գրված մի դրական կամ չեզոք ճանապարհով. Դա ոչ թե պետք է բերել մի նոր աշխատանքի մի փաստաթուղթ, որը ասում է, որ աշխատողը խրոնիկ լքող ով բազմիցս հայտնվել է հարբած եւ նրա գործընկերները չեն կարող կանգնել: Նույնիսկ եթե դա ճիշտ է, նման մի ակնարկ կարող է վնասել, ոչ թե օգնել.

Ինչ եք անելու, եթե prevaricate, իրոք, ուզում է, եւ աշխատողը արտասվելով հարցնում է աջակցություն ստանալու համար: Ընդհանրություններն կարող շրջապատում, օրինակ `

Dontsov Evgeniy Zaharovich ընդունվել էր SP Սիդորովը ԱՅԼՆ պաշտոնի համար բեռնակիր: Dontsov նրանց պարտականությունները կատարվում է լրիվ, հետ հարաբերություններում գործընկերների չեզոք:

Ի դեպ, նույնիսկ եթե անձը իսկապես փայլուն կերպով կատարեց իր պարտականությունները, չափազանց խանդավառ է արտադրական բնութագրերի աշխատողի կարող է առաջացնել կասկածը: Արդյոք դա իսկապես, ինչպես լավ, քանի որ այն գրել:

Ի լրումն դատարան եւ նոր աշխատանքի, այդ փաստաթուղթը կարող է պահանջվել մի բժշկական հաստատությունում կամ MSEK VTEK. Այս դեպքում, որ բնորոշ չէ գրված է ազատ ձեւով, եւ հստակ սահմանված կանոններով: Առաջին գիծ է նշվեն `անունը, փաստացի եւ իրավաբանական հասցեն է կազմակերպության: Ապա աշխատողի տվյալները գրել, դիրքորոշումը, աշխատանքային ստաժը այս պաշտոնում, որակավորում: Հետեւյալ քայլերը նկարագրել բնույթը աշխատանքի կատարմամբ, գոյությունը եւ տեւողությունը գործուղումների, աշխատանքային պայմանների (բաց երկնքի տակ, մի բարձր աղմուկի մակարդակի վրա, ջերմաստիճանի եւ այլն), կատարողականության ցուցանիշները աշխատակցի, թե արդյոք նա copes հետ աշխատանքի, հաճախ կան խախտումներ, հիվանդ , Հաջորդ, ցույց են տալիս, թե արդյոք կա հնարավորություն է փոխանցել աշխատակից թեթեւ աշխատանքի (կամ առանց վարձատրության), թե արդյոք նա վայելում է թեթեւացում աշխատանքային պայմանները եւ այլն:

Որպես կանոն, բժշկական հաստատությունը տալիս պատրաստի ձեւով արտադրական առանձնահատկությունները, որոնք պետք է լրացնել, ստորագրել եւ վավերացնել պաշտոնական կնիքը գլխին: Այս բնորոշ անհրաժեշտ է ձեռք բերել հաշմանդամության կարգի , եւ որոշելու հաշմանդամության.