Որտեղ կարող եմ գտնել տեղեկատվություն մի աշխատանք է «Ռոսնեֆտ»

Ինչ չափորոշիչներով, երբ ընտրելով մի ընկերությունը կարող է անվանել խոշոր. Թերեւս կայունությունը: Դա այս որակ ձգում պոտենցիալ դիմորդներին վայրում խոշորագույն ձեռնարկության «Ռոսնեֆտ»:

ուժեղ մրցակից

Մեկը, եւ ութ խոշորագույն ընկերություններից է աշխարհում «Ռոսնեֆտ» իր դռներն է բացում նրանց, ովքեր փնտրում է մշտական աշխատանքի հետ բարձր եկամտի. Գնացել են այն օրերը, երբ է ստանալ լավ աշխատանք կարող է ունենալ սերտ հարաբերություններ կառավարման. Այսօրվա աշխարհում բիզնեսի նախընտրած անձի կողմից: Մեծ օգուտ այս առումով բերել տարբեր օնլայն զբաղվածության փոխանակումները: Այսօր, հետեւաբար, չկա ոչինչ ավելի հեշտ է, քան մի աշխատանք է, «Ռոսնեֆտի»:

Սա ընկերությունը ցույց է տալիս հետեւողականորեն բարձր արդյունքներ, քանի որ 2003 թ., Ապահովելով բնակչությանը Ռուսաստանի ոչ միայն բարձր որակի վառելիքի, այլեւ աշխատատեղեր, որը շատ կարեւոր է: Աշխատանքի շուկան բավականին լայն է `իրավաբանների եւ ֆինանսիստների եւ աշխատողներին հերթափոխի աշխատողների բենզալցակայան հյուսիս.

Աշխարհագրություն աշխատատեղեր - Մոսկվայից Հեռավոր Հյուսիսում: Առաջին քայլը, որ դուք պետք է անեք, որպեսզի ձեռք բերել ցանկալի դիրքորոշումը մի աշխատանք «Ռոսնեֆտ»:

Նախապատրաստական փուլը

Որոնք սահմանել նպատակ, նախատեսում ենք հաջորդ քայլը մշակման տեքստի: վերսկսում է «Ռոսնեֆտ» -ը չի ապահովում նմուշ: Դուք կարող եք օգտագործել մեկը կաղապարներ տեղադրված կայքերում տարբեր բորսաներում զբաղվածության, կամ ստեղծել կամայական տարբերակ: Հիմնական բան է կենտրոնանալ ձեր ձեռքբերումների եւ պարզ ակնկալիքները պաշտոնում: Իհարկե, բովանդակությունը ամփոփման հիման վրա ձեր փորձի եւ աշխատանքի համար, որը դուք դիմում եք:

Չափ հարցերը

Կարճ եւ ավելի հակիրճ, այնքան լավ: Ի վերջո, դուք տեսնում եք, ցանկանում է աշխատանք «Ռոսնեֆտի» այնքան էլ քիչ է: Եւ երբ ընկերությունը բացեց մի մրցակցություն է թափուր պաշտոնների, ապա գործադիր տնօրենը չի լինի շատ ժամանակ է մանրամասն ուսումնասիրել կենսագրությունը թեկնածուի: Հիմնական կետերը, որոնք պետք է ուշադրությունը գործատուի - կրթություն եւ հմտություններ: Եւ այստեղ դուք պետք է հետեւել, որ «ոսկե միջինը»: Էլ ժլատ մի ցանկ, ձեր հմտությունները սխալ տպավորություն ձեր փորձի մասին, ինչպես նաեւ շատ ուռճացված կարող զգոն եւ ստիպել է, որ գործատուն կասկածի ձեր իսկությունը: Ուղարկել ռեզյումե «Ռոսնեֆտ» հնարավոր է, նույնիսկ այն դեպքում, որ դուք փնտրում համար առաջին աշխատանքի. Ընկերությունը, որը անընդհատ զարգանում է, աճում է աշխատակիցներին. Ի լրումն, այդ թվում `գործատուների ձեւավորվել է այն կարծիքը, որ դա ավելի հեշտ է աճել մի լավ աշխատողին, քան վարձել փորձառու եւ վերապատրաստելու: Բայց սա կրկին կախված է այն դիրքորոշումից որի համար դիմում եք: Եթե դուք երբեք աշխատել մինչեւ ստանալ «Ռոսնեֆտ», ընտրանքի ռեզյումեն ձեր աշխատանքի կարելի է ներբեռնել կայքերից մեկում, որոնք կարող են օգնել ձեր աշխատանքի որոնման. Այն պետք է լինի ստանդարտ.

Եթե դուք ունեք մի լուրջ փորձ, որ թվարկման ժամանակ, երբ իրենց պաշտոնները է առաջին տեղում պետք է նշեք վերջին տեղը աշխատանքի: Եթե դա ձեզ է փոխվել շատ հաճախ, դա լավ է ճշտել առավել երկարատեւ ու բեղմնավոր ժամանակահատվածը զբաղվածության.

ճիշտ ձեւաչափը

Ձեր ռեզյումեն պետք է մնա մեկում, առավելագույնը երկու A4 թերթերով: Անհրաժեշտ է խստորեն պահպանել գործարար ոճը փաստաթղթի. Սա վերաբերում է ոչ միայն կազմելու առաջարկները, այլեւ ընտրությունը տառատեսակը, տառատեսակի չափի ու տեքստային տարբերակները. Վստահ եղեք, որ պետք է ավելացնել մի լուսանկար, իհարկե, խիստ գործնական կոստյում կամ հագուստով, դա ցանկալի է, չեզոք ֆոնի վրա եւ մենակ. Կախված նրանից, թե որ պաշտոնում եւ պահանջների թեկնածուի, ապա դա կարող է լինել կամ լիամետրաժ նկար կամ մոտ մինչեւ.

Քանի որ դա տեղի է ունենում

Պատրաստ տեքստը կարող է փրկվել Word ֆորմատով, եթե դուք էին մեկը ինքներդ, եթե դուք օգտագործել կայքի համար զբաղվածության, ապա դա պիտի փրկուի կայքում սերվերի, որտեղ դուք կարող եք ուղարկել այն գործատուների. Հիմնական բան է հասկանալ, թե որտեղ է աշխատանք: Է «Ռոսնեֆտ» օրաթերթի ստանում հազարավոր նամակներ թեկնածուների համար որոշակի աշխատանք, նրանք բոլորն էլ տեսանելի.

Շատերը Ինտերնետ փոխանակում Զբաղվածության զգուշացրել է իր բաժանորդներին, որ ամփոփ դիտելու գործատուին չի երաշխավորում ձեզ աշխատանք: Նրանք, ովքեր ցանկանում են ձեռք բերել պաշտոն ամենամեծն է երկրում, այն նավթի ընկերությունների տասնյակ հազարավոր. Ըստ այդմ, նույն դիմումատուները, ուղարկվել է, որ ընկերության «Ռոսնեֆտ» Ռեզյումե, գուցե. մի գործ դիմողը կարող է լինել ցանկացած թափուր, ավելի կամ պակաս վստահորեն օգտվել ինտերնետից:

Պահից անձնակազմի հետ ձեր տեքստը manager ծանոթանալու սկսում հիմնական փուլը զբաղվածության. Ընկերությունը կարող է արձագանքել ձեր հաղորդագրությունը նամակներով, որը կտեղեկացնի Ձեզ իր որոշման կամ հեռախոսազանգի: Սովորաբար հեռախոսով հրավիրել հարցազրույցի:

ցույց են տալիս, ինքներդ

Առավել կարեւոր քայլը ստանալու ցանկալի դիրքորոշումը աշխատանքի հարցազրույցի: Դա չի երաշխավորում, ոչինչ, նույնիսկ եթե դուք ցույց են տվել իրենց փայլուն կերպով: Նրա ետեւում, որպես կանոն, հետեւել ընթացքին կամ փորձաշրջանի.

Որ հարցազրույցը կարող է տեղի ունենալ երկու փուլով. Առաջին, դա մի զրույց, որը հիմնականում պայմանավորված է արդյունքը կախված կլինի, թե ինչպես Դուք կարող եք դիմել իրենց: Մի փորձեք մոլորության մեջ գցել որեւէ մեկին. Հիշեք, հարցազրույց վարեց փորձառու անձի, ոչ թե պարզապես հաճախում դասընթացներ, որին մասնակցել են ոչ միայն մասնագիտական հավաքագրում, այլեւ հոգեբաններին:

Երկրորդ փուլը սովորաբար կատարվում քննություն. Դա էլ է համապատասխանության քննության, հոգեբանական կամ տրամաբանությունը: Առավել հաճախ, դրանք համակցված մեկի: Ին ընդունումը տրվում է որոշակի քանակությամբ ժամանակ. Որոշ ընկերություններ առաջարկում են վերցնել քննությունը առջեւ հարցազրույցի օնլայն.

Մի ակնկալեք, որ դուք պետք է հրավիրված անմիջապես հետո հարցազրույցի: Այնպիսի մի խոշոր ընկերության, ինչպես նաեւ «Ռոսնեֆտ», ղեկավարությունը կարող է անհրաժեշտ մեկ-երկու շաբաթ է, հաշվի առնելով բոլոր թեկնածուների եւ որոշումների կայացման.