Job Description Հաշվապահ Աշխատավարձի: պարտականություններից, իրավունքներն ու պարտականությունները

Անձը զբաղեցնելով որոշակի պաշտոն, միշտ ունի հստակ պարտականություններ ու իրավունքներ: Հաշվապահ զբաղվում հաշվարկը հաշվարկման, ոչ մի բացառություն. Ընդհակառակը, պատասխանատու պաշտոնը պահանջում է աշխատողին `համապատասխանել կանոններով եւ իմանան իրենց իրավունքները:

Ինչու է աշխատանքի նկարագրությունը այնքան կարեւոր է

Ցանկացած գործատու, հաշվի առնելով մարդ է ցանկալի դիրքորոշումը, հետաքրքրված թեկնածու է առավել ճշգրիտ իրականացնել իր պարտականությունները: Որպեսզի դա անել, ընկերությունները ստեղծել աշխատանքային նկարագրերը, որը կարգավորում է կարգը անձնակազմի. Մասնավորապես, այս փաստաթուղթը պետք է ընկերությունների հետ մեծ անձնակազմի. Օրինակ, հաշվապահության, յուրաքանչյուր աշխատակից կատարում է իր մասը հաշվին: Գործն հաշվապահական հանձնարարական է հաշվարկման աշխատավարձի մի տեսակ հարկադրում նշանակվել պարտականություններից:

Իր հերթին, հաշվապահ, ով զբաղեցնում է պաշտոնը հետ կապված Աշխատավարձային հարկերը, պետք է համոզված լինի, պետք է ծանոթանալ ձեզ հետ իրենց պարտականությունների: Ընդ որում, աշխատանքի նկարագրությունը պետք է պատշաճ կերպով շրջանակված եւ ստորագրել ղեկավարի կողմից ձեռնարկության.

Հաշվապահ հաշվարկելով աշխատավարձը պետք է համապատասխանի որոշակի առումով մեղադրանքների եւ ամսաթվից հաշվետվությունների, այնպես որ դա հատկապես կարեւոր է ամրապնդել հարաբերությունները համապատասխան կանոնակարգերի:

Աշխատանքի նկարագրությունը չէ ստանդարտ կառույց է, այնպես, որ յուրաքանչյուր ընկերություն կարող է խմբագրել այս փաստաթուղթը իր հայեցողությամբ:

Նշանակումն գրասենյակ

Հաշվապահ Աշխատավարձի հավանություն պաշտոնում գլխավոր գործադիր տնօրեն: Թեկնածությունը, դիմողի պետք է համաձայնեցվեն գլխավոր հաշվապահ: Եթե դիմողը ունի բարձրագույն կրթություն, ապա պահանջները ստաժի կգանձվի: Մասնագետ միջնակարգ տնտեսագիտական կրթության պետք է ունենա փորձ եւ աշխատում է այս ոլորտում առնվազն երեք տարվա ընթացքում:

Դա ոչ թե անհրաժեշտ է մոտենալ այս կետի պաշտոնապես: Եթե ընկերությունը փնտրում է պրոֆեսիոնալ հաշվապահի հետ պարտադիր աշխատանքային փորձ, նման պահանջ անհրաժեշտ է գրանցվել հանձնարարությամբ: Ապագայում, ապա անհամապատասխանությունը սույն կետը կարող է ծառայել որպես պատճառ հրաժարվելը վարձելու: Ավելին, մերժումը պետք է արդարացված եւ կօգնի ընկերությանը այն դեպքում, երբ թեկնածուն սկսում է վիճարկել այն բացասական որոշումը:

Raschotchik աշխատավարձը ենթակա է իր աշխատանքը գլխավոր հաշվապահ: Ինչպես հայտնում է սակագների աշխատավարձերի նման աշխատողի պիտի ստանայ պակաս է գլխավոր հաշվապահի, չնայած որ նմանության պարտականությունների եւ ծանրաբեռնվածության աշխատանքային օրը:

Թե ինչ պետք է իմանա, որ հաշվապահ է անցկացնելու աշխատավարձը հաշվարկներ

Գործն հաշվապահական օգտվողին աշխատավարձը հաշվարկ չի կարգավորում գիտելիքների մակարդակը, որը պետք է համապատասխանի այն աշխատողին, բայց, այնուամենայնիվ պատասխանատվությունն դիմողի պահանջում է որոշակի փորձաքննություն:

Հիմնականում հաշվապահը պետք է ծանոթ լինի օրենքի վրա հաշվապահական հաշվառման, կատարելապես նավարկելու իրավական փաստաթղթերը, իրավունք ունի օգտագործել կանոնակարգերի, նամակներ, հրամանների եւ այլ իրավական փաստաթղթեր հետ կապված հաշվարկման եկամուտների եւ հարկման: Հաշվապահ Աշխատանք աշխատավարձը հաշվարկման ենթադրում է հստակ փաստաթուղթ, որը պետք է խստորեն. Քանի որ թեկնածու պետք է իմանա, հաշվային եւ բոլոր համապատասխան նամակագրություն:

Ժամանակակից հաշվապահը պետք է կարողանանք աշխատել մասնագիտացված ծրագրերին, ինչպես նաեւ պետք է հմուտ է էլեկտրոնային փաստաթղթի հետ կապված առաքման հայտարարությունների: Բնականաբար, կլինեն ավելորդ գիտելիքը անվտանգության եւ աշխատանքային չափանիշներին:

Թե ինչ պետք է կատարել հաշվապահ համար Աշխատավարձային հաշվարկման պարտականությունները

Աշխատակազմ տուրքերը աշխատանքի նկարագրություն նվիրված մի ամբողջ բաժին: Է նրան, նկարել է մանրամասնորեն բոլոր երանգները պաշտոնում:

Հաշվեգրումը եւ հաշվարկը աշխատավարձի են առաջնային պարտականությունները հաշվապահի այս ոլորտում: Էական աշխատանքը այս ոլորտում կարող է հաշվի առնել նաեւ, որ հաշվանցումը հարկերի եւ ապահովագրական պարգեւավճարներն, վերահսկում դրանց փոխանցման:

Համար ճիշտ հաշվարկման աշխատանքային ժամանակի Աշխատակիցների հաշվապահի պետք է պատրաստի հաշվետվություն քարտ, ճիշտ հաշվում արձակուրդ, հավաքել անհրաժեշտ փաստաթղթերը հաստատելու համար հարկային արտոնություններ: Աշխատողը հաշիվները պետք է ուշադիր հետեւել բոլոր փոփոխությունները կադրային ոլորտում, եւ ժամանակին է փաստաթղթավորել ներքին պատվերներ աճել բոնուսներ եւ նյութական օժանդակություն:

Պատասխանատվությունը խախտման համար սահմանված պարտականությունների նկատմամբ

Եթե այդ գործընթացում բացահայտել որոշ խախտումներ, աշխատակից պետք է կիրառել վարչական պատժամիջոցներ: Գործն հաշվապահական օգտվողին աշխատավարձը հաշվարկման պարունակում է մի շարք կարգապահական պատասխանատվության միջոցներ, որոնք վերահսկելու համապատասխան պարտականություններ:

Վարչական տույժ է արտահայտվում է դրամական արտահայտությամբ, եւ 30-ից 50 անգամ գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձը: տուգանք գումարը կախված աստիճանի տվյալների կոռուպցիայի: Դեպքում դիտավորյալ օրենքի խախտման, - ցածր վարձատրվող եւ հարկերից չարամտորեն խուսափելու - հաշվապահ կբերվի քրեական տուգանքների:

Պաշտոնյաներն ու պրոֆեսիոնալ հաշվապահներ իրավունքները

Պրոֆեսիոնալ հաշվապահ իրավունք ունի պահանջելու աշխատակիցներին տրամադրել անհրաժեշտ փաստաթղթերը հիման վրա, որի հասույթը սպան կհաշվարկվի: Տապալման դեպքում Աշխատավարձային հաշվարկը կատարվում է ընդհանուր հիմունքներով, ըստ ստանդարտ հարցը ժամանակացույցի.

Նաեւ հաշվապահ ունի իրավունք չի վերցնելու հաշվառում սխալ է լրացված փաստաթղթերը, պահանջում են, որ ժամանակին տրամադրումը առաջնային հայտարարություններով եւ գրանցամատյաններում, ինչպես նաեւ առաջարկություններ կառավարման է օպտիմալացնել հարկային հաշվապահությունը:

Պայմաններ եւ հաստատման պաշտոնական կանոնակարգերի

Հաշվապահ Job Description Օգտվող Աշխատավարձի մի առանձին փաստաթուղթ, որը տրվում է ընդունված կանոնների փաստաթղթի. Չպետք է անել ձեռքով աշխատանքի անբաժանելի մասն է պայմանագրի, քանի որ դա անհրաժեշտ է թողարկել լրացուցիչ համաձայնագիր փոփոխություններ կատարելու:

Հետո բոլոր բաժիններում փաստաթղթի սատարում է գլխավոր տնօրեն հայտարարություն: Նաեւ ներքեւի մասում դրված ամսաթվի հաստատման եւ տպագրություն. Թեկնածուն պահանջվում ծանոթանալ փաստաթղթի ստորագրումից առաջ հիմնական աշխատանքային պայմանագիր: Job Description սկսվում է այն օրվանից, մտնում ստորագրման պահից:

Լրացուցիչ պահանջները դիմողի

Որոշ գործատուներ, որպեսզի հետագայում փորձարկել գիտելիքները դիմումատուն դիմել է աշխատանքի նկարագրության հաշվապահ թեստերի աշխատավարձի հաշվարկ: Ենթարկվում է միայն հաջող ավարտի թեստավորման հաշվապահ հավաքագրել:

Դեպքում փոփոխության թվարկված պարտավորությունների հրահանգների, դուք պետք է վստահ լինել խմբագրելու փաստաթուղթը եւ հետո ստորագրել այն: Նաեւ պահանջում է լրացուցիչ համաձայնագիր է աշխատանքային պայմանագրի, քանի որ նոր պարտականությունները կարող է հանգեցնել փոփոխության վարձատրության.

Հաշվի առնելով, որ ընկերության աշխատակից, ով հանդես կգա հաշվարկը եւ աշխատավարձի հաշվարկման պետք է լինի, թե ինչպես պետք է վերցնել ավելի սերտ տեսք թեկնածությունը: The հողամաս գտնվում է պահելու վարձը է առավել կարեւոր է հաշվապահական հաշվառման պահանջում է լուրջ վարչական վերահսկողություն: