ԿարիերաԿարիերայի կառավարում

Անձի անձը `իր կյանքի որոշիչ գործոն

Ավելի լավ հասկանալու համար «մարդու անձնական հատկությունները» արտահայտության ծագման բնույթը ավելի լավ է դիմել հոգեբանությանը, նրա հիմնական հասկացություններին եւ մարդկային էության որոշ ասպեկտների սահմանմանը:

«Անհատական» հասկացությունը ներառում է անձի ընդհանուր պատկանելությունը, ըստ էության, այդ ձեւավորումը գենետիկ է, առանձին եւ ժառանգական հատկանիշների շարք: Աշխարհում հայտնվելուց հետո մարդը դառնում է նաեւ մարդ, սա հասարակական հասկացություն է, որի վրա միջավայրը մեծապես ազդում է: Այսինքն, նույն անհատը, բայց արդեն համարվում է որպես սոցիալական միություն: «Անձը» հասկացությունը մտավ հոգեբանություն, նպատակ ունենալով ցույց տալ, որ հոգեբանական երեւույթները ծագում են իրական մարդկային գոյությունից, իր նյութական աշխարհի, այլ մարդկանց եւ սոցիալական միջավայրի հետ փոխհարաբերություններից: Այդ հարաբերությունների իրականացումն իրականացվում է մարդու գործունեության միջոցով, որի միջոցով կա գիտելիքներ աշխարհի եւ դրա փոփոխության մասին: Անձը պարզապես անհնար է առանձնացնել այն դերից, որը պետք է կյանքի կոչի:

Ելնելով այն պատկերից, որը զարգանում է, երբ մարդը վերաբերվում է իրականությանը իրականությանը, բխում է այնպիսի բնույթ, որը հավաքել է անձի անձնական հատկությունները: Քանի որ յուրաքանչյուր անձը վերաբերում է այն ամենին, ինչ տեղի է ունենում տարբեր ձեւերով, այլապես արտացոլում է իրականությունը, բնույթը եւ, հետեւաբար, անհատական հատկանիշներ, ունեն խիստ անհատական հավաքածու, ճիշտ այնպես, ինչպես ծնվում է մեզ տրված որոշակի քրոմոսոմներ, բայց միայն սոցիալական տեսանկյունից . Ճանապարհին մի շուն կա, սեւը, չորս պարանոցը, պոչը, միայն մեկը տեսնում է պոտենցիալ վտանգ, իսկ մյուսները ուշադրություն կդարձնեն վիրավորվել տախտին: Շատ պարզունակ, բայց մատչելի: Հետեւաբար, ոմանք բարի են, մյուսները խոհեմ են:

Հավանաբար անհրաժեշտ չէ թղթի վրա դնել ամբողջական ցանկը, որը ներառում է մարդու անձնական հատկությունները `դատարկ եւ ավելորդ զբաղմունք: Ավելի լավ է մի քանի տող նվիրել ավելի արդյունավետ դասին:

Անհատական հատկանիշներ են իր կյանքի բազմաթիվ բնագավառների, այդ թվում նաեւ պրոֆեսիոնալի սկզբունքը: Եթե անձը գերակշռում է առաջնորդի հատկություններով (հոգեբանությունը առանձին ուսումնասիրում է անձի այս կողմը), ապա նպատակահարմար է խոսել այնպիսի համապարփակ հայեցակարգի մասին, ինչպիսին է մարդու գործարար հատկանիշները:

Այն արդեն խոսում է ավելի կոնկրետ հասկացությունների, բնորոշ հատկանիշների մասին, որոնք սահմանում են մեկը, կարող ենք ասել, հավաքական, որակի եւ արդյունավետության մասին: Դրանք ներառում են.

  • Նպատակին հասնելու ամենակարճ ճանապարհները որոնելու եւ գտնել հնարավորությունը.
  • Օպտիմալ, հիմնավորված որոշումների վերաբերյալ ինքնուրույն մտածելու եւ առավել արդյունավետ որոշումներ կայացնելու ունակությունը.
  • Դրանց իրականացումն ապահովելու ունակություն;
  • Ակտիվության նախաձեռնող միջոց, ունկնդրության հասնելու ունակություն:

Եթե բնավորությունը դրսեւորում է մարդու անձնական հատկանիշները, ապա անձը հնարավորություն ունի յուրաքանչյուրի խմբի, մեծ կամ փոքր ղեկավարի դառնալ, այսինքն, կադրերի, արտադրության կամ այլ գործընթացների կառավարումը:

Ընդհանրապես, բիզնեսի որակները խիստ բարդ հոգեբանական կատեգորիա են: Եթե վարում եք նրանց մանրակրկիտ վերլուծությունը, ապա ձեզ հարկավոր է գոնե դիսերտացիան անել, եւ այն ամենը, ինչին հետեւում է: Մենք նկատում ենք այս հայեցակարգի միայն մեկ կողմը, որը բնութագրում է բիզնեսի որակները, որպես երկու բաղադրիչների համանախագահություն `կազմակերպչական հմտություններ եւ կարողություններ: Նույն նույն հասկացությունները «առաջնորդի անձնական հատկանիշները» կատեգորիայի մեջ են:

Ընկերության գործերում անտեղյակ ղեկավարը, չունենալով որոշակի մասնագիտական հմտություններ, ենթարկվում է ստորադաս կախվածության: Նա ստիպված է գործել իրենց հրահանգների կամ իր հրամանատարների կողմից: Հետեւաբար հաճախ դա տեղի է ունենում, որ ինքն իրեն շրջապատում է նման անհասկանալի մարդկանցով, որպեսզի չտեսնեն գոնե հիմար:

Ինչ վերաբերում է հարցի երկրորդ կողմին, կազմակերպչական հմտությունները, ապա այն պետք է ավելի հստակ սահմանվի, թե ինչն է ներառում.

  • Որոշակի խնդիրների լուծման հետ կապված կոնկրետ խնդիրների բացահայտման եւ ձեւակերպման ունակություն, եւ հեռանկարային,
  • Լուծումներ վիճարկելու ունակությունը, ինչպես նաեւ ապահովել դրանց իրականացումը.
  • Իրական պայմանների հետ հաշտեցման ունակությունը.
  • Կազմակերպել, համակարգել, վերահսկել ենթակաների աշխատանքը.
  • Կարգավորող մարմինների եւ այլ ստորաբաժանումների հետ արդյունավետորեն համագործակցելու կարողություն եւ պատրաստակամություն:

Վերոնշյալ գործնական անձնական հատկանիշների առկայությունը կազմակերպության հաջողության երաշխիքն է, որը ղեկավարում է նման անձը:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.