Անցումը շուկայական պլանավորման ընկերության, որպես զարգացման գործոն

Բաշխման կորպորատիվ հսկողության կախված է հարաբերական կոնկրետություն է արտադրական գործոններ, ձեւավորելու կորպորացիայի որպես ընկերության եւ թե ինչպես է կառուցված պլանի ընկերության. Չնայած երկուսն էլ ֆիզիկական կապիտալը կամ մի զգալի մասը գրեթե միշտ ներկայացնում է կոնկրետ ներդրում, այլ գործոններ արտադրության են ավելի մեծ կամ նվազ չափով մասնագիտացնել, t. E. Դառնալ կոնկրետ, կախված է մի շարք գործոններից, որոնք ներառում են, օրինակ, տեխնոլոգիական հատկանիշների արտադրության գործընթացի, այդ տեղեկատվությունը կառուցվածքը ընկերության, կորպորատիվ մշակույթի, մարքեթինգային պլանի, պետական շուկաներում համապատասխան արտադրական գործոններ, ներկայությունը շահերի պնդում են մեխանիզմներ stavschikov հատուկ գործոններ չեն, ընկերության սեփականատերերը, եւ այլն: n:

Հաշվի առնելով կարողությունը տնտեսական գործակալների վրա ազդելու քաղաքական գործընթացը, մենք կարող ենք ենթադրել, որ մարքեթինգային պլանավորման ընտրության մատակարարների ֆինանսական ռեսուրսների եւ կազմակերպության հետ հարաբերությունների նրանցից, կառավարման ընկերությունների ուղղվելու է ապահովել սեփական շահերը, այդ թվում `ազդելով կարգավորող մարմիններին եւ իրավական նորմ:

Հիման վրա: Այս ենթադրության վրա, եկեք քննարկենք առանձնահատկությունները ռուսական տնտեսության եւ ռուսական ընկերությունների:

Թվում առանձնահատկություններով Խորհրդային տնտեսության, որը հիմնականում ժառանգած Ռուսաստանի տնտեսությանը, այն էր, յուրօրինակ ու եզակի է չափի եւ արդյունաբերության կառուցվածքային imbalances, կենտրոնական պլանավորման ընկերության. Այս ամենը զուգորդվում է bureaucratization կառավարման արդյունաբերական, egalitarianism, որ պակաս է արդյունավետ մեխանիզմների է խթանել աշխատողներին: Թերեւս, գրեթե բոլոր կեսերին 80 - ականների պարզ դարձավ, որ ապարդյուն է նման զարգացման ուղղությամբ: Անհրաժեշտ է խոր վերափոխման եղել, այնպես էլ միկրո մակարդակի, որտեղ տերը պլանավորման ընկերության, եւ մակրո մակարդակում, ինչը նշանակում է, որ կառուցվածքային վերափոխման տնտեսության որպես ամբողջություն: Բայց կառուցվածքային վերակազմակերպումը տնտեսության եղել է շատ հավակնոտ մարտահրավերը, որ հղի են քաղաքական կայունության, որը բացակայում էր երկրում: Դա զարմանալի չէ, որ հեղինակները բարեփոխումների նախընտրել է կենտրոնանալ ֆորմալ կողմի գույքային հարաբերությունների բարեփոխումների, հուսալով, որ այն կդառնա կատալիզատոր կառուցվածքային փոփոխության.

Արդյունքը: Այս մոտեցման արդեն դինամիկ զարգացող հակասության կառուցվածքային պարամետրերի երկրի տնտեսության եւ փորձերի «թեթեվ հրում արմունկով» անցումը դեպի շուկայական պլանավորման գործունեության վերաբերյալ ձեռնարկության. Այս առումով կարեւորվեց ոլորտներում ամենաբարձր մակարդակով մենաշնորհացման, բարձր մասնագիտացված, տեխնոլոգիապես հետամնաց: Այն փաստը, որ մարդկային կապիտալը այդ մասնաճյուղերի, ըստ էության, ունի բնույթ կոնկրետ գործոնի արտադրության: Դադարումը իր փոխազդեցության հետ, այլ գործոնների, փակումը ընկերությունների կհանգեցնի այն բանին, որ զգալի թվով աշխատողների չի կարողանա աշխատանք գտնել, ապա այնտեղ չի կարողանա իրականացնել իրենց մարդկային կապիտալը: Մինչդեռ, ներգրավումը այդ ձեռնարկությունների ֆինանսավորման հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե հիմնումը մատակարարի կապիտալի վերահսկողության նրանց, եւ հետագա խորը վերակազմակերպման, քանի որ իր ներկայիս վիճակում, այդ ընկերությունները չեն կարող լինել շահավետ.

Այս դեպքում է, որ պետությունը պետք է անխուսափելիորեն պետք է վերցնել դերը գլխավոր միջնորդի տնտեսության չեզոքացնել բացասական հետեւանքները աղավաղված տնտեսության կառուցվածքի եւ ֆինանսական հոսքերի այն, խթանել անցումը դեպի ժամանակակից շուկայի զարգացման ռազմավարությունների.