Աշխատանք Իռլանդիայում ռուսերեն: հատկանիշները, տարբերակներ եւ առաջարկությունները

Աշխատանք Իռլանդիայում ռուսերեն - մի մեծ հնարավորություն է շարժվել դեպի զարգացած երկրներ Եվրոպայում շուկայական տեսակի տնտեսության եւ բարձր կենսամակարդակ: Չնայած այն հանգամանքին, որ գործազրկության մակարդակը հունվարի 1-2017 չկա ձեռք բերված 7.2 տոկոս, աշխատատեղեր օտարերկրացիների համար Իռլանդիայում միշտ առկա է, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ: Այս հոդվածը քննարկում որոնման աշխատանքի Իռլանդիայում, ներկայիս պահանջները աշխատակիցների արտերկրից, ինչպես նաեւ կոնկրետ աշխատանք եւ աշխատավարձ:

Ինչպես գտնել աշխատանք է Իռլանդիայում.

Այսօր, Իռլանդիայի աշխատուժը մոտ տասը տոկոսը կազմել է մասնագետների արտերկրից: Առանցքային խնդիրը այստեղ է գտնել մի գործատու, ով կհամաձայնվի է հանդես գալ աշխատանքային պայմանագիր քաղաքացու այլ երկրի (իրականում հասնելու սա ոչ այնքան հեշտ, ինչպես դա թվում է առաջին հայացքից): . Բացի այդ, հաջողակ ռուս աշխատանքը անհրաժեշտ է ձեռք բերել աշխատելու թույլտվություն Իռլանդիայում.

Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ տեղական իշխանությունը ինչ-որ կերպ սահմանվել է ներգրավել անձնակազմին, ավելի ու ավելի տարածված է տնտեսության Իռլանդիայի Այսպիսով, այսօր կան ինը տեսակի թույլտվությունների համար արտաքին զբաղվածության. Ի դեպ, նրանք ունեն զգալի տարբերություններ հետ զբաղվածության համակարգերի այլ երկրների, օրինակ, Մեծ Բրիտանիայում: Աշխատանք Իռլանդիայում բանաձեւի նպատակ ունի լրացնելու առկա բացերը տեղական աշխատաշուկայում:

սովորական բանաձեւը

, с октября 2014 года некоторым образом изменились. Հարկ է նշել, որ կանոնների այնպիսի կատեգորիաներ, ինչպիսիք են աշխատանքի, ուսման Իռլանդիայում, հոկտեմբերի 2014 թ-ին ինչ-որ կերպ փոխվել: Այնպես որ, քանի որ ճշգրտումներ է օրենսդրության Green Card ծրագիրն արդեն չեղյալ է հայտարարվել, ինչպես նաեւ փոխվել պայմանները նկատմամբ գոյություն ունեցող աշխատանքի թույլտվությունների.

Այսպիսով, այսօր, մի տարբերակ է սովորական բանաձեւը: по данному разрешению уместна, когда соблюдены два основных условия. Աշխատանք Իռլանդիայում այս բանաձեւի տեղին է, երբ երկու խոշոր պայմաններ են հանդիպել: Նախ, դա անհրաժեշտ է եւ պահանջվում է փորձարկվել է աշխատաշուկայում: Թե ինչ է նշանակում այս ընթացակարգով. Այս միջոցառումը համարժեք է հաստատող, որ որոշ աշխատատեղեր չեն պնդում, քաղաքացիներին մեկ միասնական տնտեսական դաշտ, կամ տեղացիներին: Օրինակ, տեղեկություններ թափուր աշխատատեղերի փակցված ծառայությունում զբաղվածության առնվազն երկու շաբաթվա ընթացքում, ինչպես նաեւ կայքեր, որոնք վերաբերում են զբաղվածության, եւ տեղական թերթերում `երեք օրվա ընթացքում:

может быть актуальной для иностранца лишь тогда, когда его годовая заработная плата составляет не менее тридцати тысяч евро. Երկրորդ, աշխատանքը Իռլանդիայում կարող է տեղին լինել մի օտարերկրացու միայն այն ժամանակ, երբ նրա տարեկան աշխատավարձը ոչ պակաս, քան երեսուն հազար եվրո: Անհրաժեշտ է ավելացնել, որ որոշ դեպքերում կարող է լինել ինչ - որ չափով ավելի փոքր գումար.

քննադատական հմտությունները

, которой сопутствуют особые (критические) навыки, не требует осуществления мероприятия по проверке на рынке труда. Աշխատանք Հյուսիսային Իռլանդիայի, որը ուղեկցվում է որոշակի (քննադատական) հմտություններ, չի պահանջում իրականացումը վերահսկող գործունեությանն աշխատաշուկայում: Ավելին, նման բանաձեւը հասանելի է բացարձակապես բոլոր տեսակի մասնագիտությունների. Հիմնական պայմանն այն է, որ մակարդակը աշխատավարձի ոչ պակաս, քան վաթսուն հազար եվրո մեկ տարվա ընթացքում: Դա կարեւոր է ավելացնել, որ նկատմամբ առավել արժեքավոր մասնագետների, սա բար կարող են նվազել մինչեւ երեսուն հազար եվրո մեկ տարվա ընթացքում:

Թույլտվություն ընտանիքի անդամների

возможна по предоставлению соответствующим государственным органам страны разрешения на осуществление трудовой деятельности для членов семьи. Աշխատանք Իռլանդիայում հնարավոր է `ապահովելով համապատասխան պետական մարմինները երկրի թույլտվության համար զբաղվածության համար ընտանիքի անդամների: Այս դեպքում մենք խոսում ենք ամուսինների, գործընկերների եւ անձանց, ովքեր կախված են օտարերկրացու, ֆորմալ զբաղվածության Իռլանդիայում. Անհրաժեշտ է ավելացնել, որ նման թույլտվություն չի ենթադրում պարտադիր փորձություն է աշխատաշուկայի, որը շատ հաճելի Ռուսաստանի քաղաքացիներ, քանի որ գործընթացը դրանով էապես պարզեցվել:

վերաակտիվացման կարգը

Բանաձեւը իրականացման վերաբերյալ մասնագիտական գործունեության տարածքում Իռլանդիայի վերաակտիվացման ընթացակարգի թույլ է տալիս օտարները նախկինում ունեցել աշխատելու թույլտվություն է երկրում հարցին, սակայն հանգամանքների բերումով, ովքեր կորցրել են այն, գտնել աշխատանք կրկին. Որպես կանոն, այդ կորուստը իրավունքի աշխատանքի մեղավոր չէ, որ օտարերկրացու:

լրացուցիչ թույլտվությունները

Բացի վերոնշյալից, մինչ օրս, համապատասխան եւ լրացուցիչ թույլտվությունների. Կարեւոր է, որ նրանք օգտագործվում են շատ ավելի պակաս հաճախ, եւ ներառում է հետեւյալ կետերը.

• Պրակտիկայի օտարերկրյա ուսանողների.
• Զբաղվածության աշխատակազմի ավագ պաշտոններում իռլանդական արտասահմանյան մասնաճյուղերի ընկերությունների.
• Աշխատանքային գործունեության տեխնիկական սպասարկում սպորտային եւ մշակութային միջոցառումների:
• Զբաղվածության համապատասխան փոխանակման ծրագրի հետազոտողներին եւ գիտնականներին:
• Աշխատանքն ժամանակավոր բնույթի ծառայությունների մատուցման օտարերկրյա ընկերությունների կողմից Իռլանդիայում.

Աշխատանք Իռլանդիայում: Ընտրանքներ

Համար հաջող որոշման աշխատատեղերի Իռլանդիայի համար հայրենի եւ Ռուսաստանի Դաշնության պետք է ուշադիր վերլուծել տեղական աշխատաշուկան եւ ձեռնարկել սթափ գնահատական սեփական աշխատանք գտնելու: Դա կարեւոր է նշել, որ առաջին հերթին դա վերաբերում է անգլերենի իմացությունը բարձր մակարդակի վրա, քանի որ առանց լեզվի աշխատանքի Իռլանդիայի ռուսերեն գործնականում անմատչելի:

Բացի այդ, կարեւոր դեր է խաղացել հմտությունների, փորձի եւ որակավորումների օտարերկրյա մասնագետների: Այն ոչ մի գաղտնիք է, որ ընթացքում զբաղվածության ստիպված է մրցակցել մեծ թվով եվրոպական մրցակիցների. Ի գործընթացում որոնման համար աշխատանք է երկրում հարցին մեծ նշանակություն ունի, որը սովորաբար կցվում է ակնարկներ հարազատների եւ ընկերների, ովքեր երբեւէ ունեցել փորձը զբաղվածության Իռլանդիայում. Բացի այդ, շատ տեղին է այս պարագայում, անհատական շփման տեղացիների հետ.

Ում է աշխատել.

Մինչ օրս, նվազագույն աշխատավարձը հմուտ աշխատողների Իռլանդիայում հավասար է € 8,65 մեկ ժամ, եւ միջին եկամուտը Դուբլինում - 33 000 եվրո մեկ տարվա ընթացքում: Հետ համեմատած վաստակի Ռուսաստանում այս իրավիճակը շատ բարենպաստ. Պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ Իռլանդիայում գտնվում են եվրոպական կենտրոններ գրեթե բոլոր առաջատար ընկերություններից ՏՏ-ոլորտի փորձագետներ համակարգչային տեխնոլոգիաների տրվում ավելի լավ հնարավորություն գտնելու աշխատանքը այս երկրում, քան անդամների այլ մասնագիտությունների:

Ի դեպ, նման լուրջ իրավիճակ չի կիրառվում առողջապահական մատուցողների բոլոր մակարդակներում բացարձակապես. Ինչու? Այն փաստը, որ բժիշկը փորձի փոխանակման եւ արժանի գիտելիքների անգլերեն լեզվի հեշտությամբ եւ արագ կարող է աշխատանք գտնել Իռլանդիայում.

Օգտակար տեղեկատվություն

Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ մեծ մասը թափուր տեղերի համար մեծ քաղաքներում Իռլանդիայի, այդ թվում, Cork, Limerick, Գոլվեյ, Drogheda, Waterford եւ, իհարկե, որ երկրի մայրաքաղաք Դուբլինում. Անհրաժեշտ է ավելացնել, որ բոլոր այդ քաղաքների ունենալ տեղական մամուլը, որն իրականացվում է եւ տեղադրելով գովազդը աշխատանք. Դա է պատճառը, որ ծնունդով Ռուսաստանի Դաշնության օգտակար կլինի տեսնել տեղական լրատվամիջոցներին Ինտերնետում եւ, իհարկե, ուղարկեք բազմաթիվ պատասխաններ, համաձայն հաճելի թափուր աշխատատեղերի մասին:

Եվս մեկ շատ հետաքրքիր եւ, միեւնույն ժամանակ, մի կենսունակ տարբերակ է ստուգել ազդերը ուղղակիորեն վրա պաշտոնական ռեսուրսների այն ընկերություններից է, որտեղ կա ցանկություն է աշխատանք գտնել: Այսպիսով, դա անհրաժեշտ է իրականացնել այդ կառույցները տեղեկագրին իրենց սեփական աշխատանքի, այլ նաեւ հետ կանչել է պարզել, թե արդյոք ռեզյումեն եկավ մի որոշակի ընկերության եւ ինչ են շանսերը, որ պահի կեցուածք:

Եզրափակելով, հարկ է նշել, որ որոնման աշխատանքների համար արտերկրում գործընթաց բավականին երկար է եւ բարդ է. Ինչու? Որպեսզի աշխատանքի է օտարերկրյա քաղաքացին, որը Իռլանդիայի գործատուն պետք է ձեռք բերի ՀՀ աշխատանքի կամ այդ անձի թույլտվության (հատկանիշները եւ տատանումներ դրանց քննարկվում են նախորդ գլուխների): Այս թույլտվությունը տրվում է կադրերի բաժնի ընդունող ընկերության գործատուի, որը զբաղվում է, ի դեպ, վճարման պետական տուրքեր: Այսպիսով, որպեսզի նման լուրջ քայլի, եւ վարձել օտարերկրյա աշխատողի, որ կառույցը պետք է վստահ լինի, որ բացարձակ մրցունակության ապագա աշխատակցի, քանի որ այս կամ այն աշխատանքի կարող որակվել որպես քաղաքացիների ԵՄ այլ երկրների, եւ քաղաքացիներին անմիջապես Իռլանդիա:

Դուք պետք է իմանա, որ Իռլանդիայի փորձաշրջան է վեց ամիս: Բացի այդ, արտասահմանյան փորձագետ ստանում է նույն աշխատավարձը, ինչպես նաեւ Իռլանդիայի աշխատակիցների մի կառույցի: Դրամական միջոցները փոխանցվում են բանկային քարտ, այդ պարգեւավճարներն տատանվում է յոթից տասը տոկոսի չափով տարեկան աշխատավարձի: