Հումորը պատասխան կատակներ եւ ծիծաղը օգնում աշխատակիցներին աշխատել թիմում եւ ստեղծել ստեղծագործական լուծումներ: Այն է, որ եզրահանգումը, ըստ հետազոտողների սովորող մասնագիտական հանդիպումը առումով Հումորի եւ ծիծաղել նրանց:
վերջին տվյալները
Առավել վերջերս հրատարակված հետազոտության տվյալները պատմեք վերլուծության 54 բնականոն գործարար հանդիպումների համար: Գիտնականները նկատելի վարքագծային նախշերով յուրաքանչյուր մասնակիցների հանդիպման յուրաքանչյուր դեպքերում. Որպես հետեւանք, երկու կարեւոր հետեւություններ արվեցին հիման վրա այնպիսի համարները ապացույց, որ մի պատահական չի կարող խոսել: Նախ, այն բանից հետո, առաջին հաջող Անեկդոտներ ծիծաղը համարը եւ պատմեցին անեկդոտներ զգալիորեն ավելացել է: Բացի այդ, հետազոտողները հայտնաբերել են, որ հումոր տանում է ամրապնդման կապի եւ օգնում է գտնել նոր լուծումներ, որը նվիրված է հանդիպման:
ուսումնական մանրամասները
Հետազոտողները եզրակացրել են, որ հումորի եւ ծիծաղի չեն կապված բացառապես բարձր հոգիների կամ համոզելուն pranksters. Հատուկ ազդեցություն, որ հումորը ստեղծում է ավելի դինամիկ շփումը թիմի անդամների, եւ որ դա իր ազդեցությունն է թողնում այդ գործընթացում: Ստեղծագործական գաղափար, անսովոր հարց, արժանի է գովասանքի, - այս ամենը հաճախ տեղի է ունենում մի զվարճալի մթնոլորտում: Հումորը իսկապես կարող է հսկայական տարբերություն: Այն թույլ է տալիս Ձեզ վերցնել եւս մեկ նայում աշխարհին եւ ոգեշնչել մյուսներին անել նույնը: Սակայն կան բացառություններ: Օրինակ, երբ զբաղվածության իրավիճակը անկայուն է, հումորը եւ կատակներ չեն բերում համապատասխան արդյունքներ. մի զգացում անվտանգության համար անհրաժեշտ է, որպեսզի զգալ անկաշկանդ. Առանց դրա, աշխատակիցները ծախսում մասը իրենց էներգիայի վրա մտահոգում ապագայում. Ստացվում է, որ այդ հանդիպումը կարող է օգնել ծիծաղելի միակ կայուն ընկերություններ, որոնք չեն պետք է անհանգստանալու կարիք աշխատակիցների: