Աշխատունակ բնակչությունը Երկրի

Աշխատանքային տարիքի բնակչությունը - մի մասն է բնակչության ընդունակ է ֆիզիոլոգիական եւ հոգեբանական տվյալների մասնակցելու աշխատաշուկա գործընթացում: Այս հավաքածուն հիմնականում աշխատանքային տարիքի անձանց: ՌԴ-ում, սա տարիքը կանանց համար 16-ից մինչեւ 54 տարեկան տղամարդկանց - 16-ից մինչեւ 59 տարի ժամկետով: Աշխատանքային տարիքը կարող են տարբերվել երկրում օրենքի համաձայն, եւ կախված է առկա ավանդույթների եւ իրավական պայմանների:

Համաշխարհային վիճակագրության համարվում է աշխատունակ բնակչության տարեկան 15 - 64 տարի: Ըստ փորձագիտական գնահատումների, 1970 թ. Մասնաբաժինը աշխատունակ տարիքի բնակչության մասնաբաժինը կազմում է մոտ 58% - ը աշխարհի բնակչության. Ի զարգացած երկրներում Արեւմուտքի, այս ցուցանիշը հասնում է 65%:

Կա նաեւ հայեցակարգը աշխատանքի, բայց դա չի լուսաբանել միայն կոնկրետ տարիքային շրջանակը, այլեւ ներառում է մասնագիտական եւ որակավորման հատկանիշներ:

Աշխատանքային տարիքի բնակչության բնութագրվում են քանակական եւ որակական հատկանիշներով: Քանակական կազմը սահմանվում է ընդհանուր բնակչության, աճի տեմպը եւ բացարձակ աճի աշխատանքային բնակչության. Որակական բաղադրիչը, որը բնութագրվում է ֆիզիկական ցուցանիշներով `առողջական վիճակի եւ հզորության, ինչպես նաեւ կրթության մակարդակը եւ ուսուցման. Տակ աշխատունակության վերաբերում է ունակությունը որոշակի կոնկրետ տեսակի գործունեության, որը պահանջում է հատուկ ուսուցում:

Տնտեսապես ակտիվ բնակչությունը , որ երկրի - աշխատունակ բնակչության աշխատող արտադրական եւ ոչ արտադրական ոլորտներում. Սա ներառում է գործազուրկ, այսինքն E. Նրանք, ի վիճակի եւ պատրաստ է աշխատել եւ ակտիվորեն փնտրում զբաղվածության.

Աշխատունակ տարիքի բնակչությունը աճում է ամբողջ աշխարհում, այդ օրերին հիմնականում պայմանավորված է զարգացող տնտեսությամբ երկրների: Ըստ առաջատար համալրման ընկերություններից է աշխարհում 2030 թ., Նրա բնակչությունը կավելանա 21% -ով: Այս դեպքում, հիմնական աճը (մոտ 930 մլն մարդ), կարող է ավելանալ Հնդկաստանը, Նիգերիան, Պակիստանը, Ինդոնեզիան, Լատինական Ամերիկայում եւ Աֆրիկայում:

Աշխատանքային բնակչությունը եվրոպական երկրների զարգացած տնտեսությունների բնութագրվում է մի միտումով ծերացման եւ փոքրացող: Ստիպված անհրաժեշտությունը ապավինել աշխատողների նկատմամբ 60 տարեկանում մեծացնում է կենսաթոշակային տարիքը: Ընկերությունները պետք է զարգացնել այդ աշխատողների վերապատրաստման հատուկ ծրագրեր, ինչպես նաեւ տեխնոլոգիաների համար առողջապահության:

Ռուս աշխատունակ տարիքի բնակչությունը նույնպես ձգտում է կայուն կրճատմանը: Փորձագետները կանխատեսում են, որ 2030 թ.-ին դրանց թիվը նվազել է գրեթե 17 միլիոն մարդ: Ռուսաստանը գլխավորում է ցուցակը 25 երկրների, որոնք պայմանավորված է բարդ ժողովրդագրական իրավիճակի նախատեսվում է ամենամեծ անկումը աշխատունակ բնակչության. Երկրորդ տեղում է Ճապոնիայում. Փորձագետները կանխատեսում են կորուստը իր 13 միլիոն մարդ աշխատանքային տարիքի.

Նաեւ այս ցանկում Գերմանիան (8 մլն), Ուկրաինան (6 մլն դոլար), Լեհաստան (3.9 մլն. Մարդ): Բարձրացնել շարք աշխատանքային տարիքի բնակչության հիմնականում Հնդկաստանում (մոտավորապես 240 միլիոն մարդ, ըստ 2030 թ.), Պակիստանը, Նիգերիան, Բանգլադեշ (համապատասխանաբար, 62, 54, 34 մլն դոլար): Զարգացած երկրներում, մեծագույն բնակչության աճը ակնկալվում է Միացյալ Նահանգների 18 միլիոն մարդ ...

Այդ երկրները շուտով կլինի ծանր կարիքի գրավելու բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ: Երկրների կառավարությունների, ինչպիսիք են Մեծ Բրիտանիան, ԱՄՆ-ը, Սինգապուր եւ Ավստրալիա ստեղծված առավել բարենպաստ պայմաններ օտարերկրյա մասնագետներ շնորհիվ խելացի ներգաղթի քաղաքականության եւ կյանքի որակի.

Աշխատանքային բնակչությունը ծերանում, որի շնորհիվ շատ երկրների կառավարություններ որոշում է կայացրել բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը: Ճապոնիայում, տարիքը կազմել է 65 տարեկան 2006 թ-ին, Բրազիլիայում ավելի վաղ, 2003 թ. (60 տարիներին կանանց եւ 65 տղամարդկանց համար): Այլ երկրներ (օրինակ, Միացյալ Թագավորություն) ընդունվել է մի շարք օրենքներ խտրականության արգելքին կենսաթոշակային տարիքը աշխատակիցների եւ թույլ են տալիս նրանց մնալ իրենց աշխատատեղերը: