Հիվանդ է վարձատրման: ալգորիթմ դիզայն եւ օգուտները վճարման

Անաշխատունակության թերթիկ է աշխատակիցների համար հաշվապահական հաշվառման վարչության մեկը հիմնական փաստաթղթերում: Հաշվապահները պարտավոր են ուշադիր հետեւել որեւէ օրենքում փոփոխություններ եւ կատարել խստորեն հետ կանոնների ընդունված:

պատշաճ լցնում

Շատ հաշվապահները մինչեւ վերջ չեն ունենա ժամանակ սովորելու կանոնները, ինչպես պաշտոնյաները, որոնք կատարել ճշգրտումներ կրկին. Համաձայն հրամանագրի №624n թվագրված 29.07.2011, որը ներկայումս առկախ, հետեւյալ փոփոխությունները կլինեն ներկայացվել է 2012 թ. Ամռանը:

1. Ի գծի «ընդամենը հաշվեգրված» ցույց են տալիս գումարը նպաստների, այդ թվում անհատական եկամտահարկը:
2. Այն բանից հետո, ընդունումը որոշման տարածքների միջեւ բջիջների կվերաբերվեն ավելի լուրջ. Ներկայումս, հիմնադրամը հնարավորություն է տալիս գոյության դատարկ խցում միջեւ բժշկի սկզբնատառերը: Այն բանից հետո, ճշգրտման, այդ բացը հնարավոր կլինի միայն այն բանից հետո, երբ անունով (օրինակ, Իվանովը II): Սակայն, հայտնաբերման այս սխալի հիմք չէ մերժելու համար վճարումը դրամաշնորհի եւ նորացման մի թերթիկ.
3. Այժմ, խնդիրը չի լինի, եթե այդ իրավական ձեւը (ԲԸ, ԲԸ, եւ այլն), կլինի հետո այդ ձեռնարկության անունից:
4. Ենթակա մերժման համար վճարման դրամաշնորհային հիվանդ արձակուրդի, պետք տեխնիկական թերությունները, այսինքն լրացնելով նրանց լարերը չեն տպագրվում, եւ գրված նամակներ կամ նամակներ դուրս է դեմքը խցում:
5. Անաշխատունակության թերթիկ, երկարաձգվել է ավելի քան 15 օր, առանց պատշաճ markings բժշկական հանձնաժողովի չէ վերադարձման: Սակայն, դա չի տարածվում է հղի կանանց:
6. Եթե անաշխատունակության թերթիկ է ներկա անընթեռնելի կամ Fuzzy տպագիր, որ նման փաստաթուղթ ենթակա է փոփոխման:

Քանի որ հիվանդության հետ կապված վճարովի ցուցակը.

Եկեք նայում փոփոխությունների 2011 եւ նոր հիվանդ վարձատրության.

1. Այն փոփոխությունները ազդել են վաստակը, որից արձանագրվել նպաստ: Նախկինում, դա հաշվարկվում է 12 ամիս ժամկետով, իսկ այժմ նպաստի գումարը, որը վերցված հիման վրա նախորդող երկու տարիների այս ժամանակահատվածը: Եթե դուք դառնում հիվանդ է 2012 թ., Միջին եկամտի գումարը հաշվարկվում է 2010 թ. Եւ 2011 թ. Եթե դուք վերջերս տեղափոխվել է նոր աշխատանքի եւ ձեր փորձի պակաս, քան 2 տարի է, հաշվարկը կատարվում է տվյալների հիման վրա մի նախկին գործատուի. Եթե աշխատողը տեղին չէ հաստատող վկայականը աշխատավարձ, նա ստիպված է միացնել նախկին կայքը աշխատանքի: Այն պետք է ապահովի 3 օրվա ընթացքում:
2. Հիվանդ է վարձատրման կատարվում է ըստ միջին աշխատավարձի: Եթե եկամուտը ցանկացած պատճառով, որ նա բացակայում է կամ նվազագույն մակարդակի վրա, այս դեպքում հաշվարկը իրականացվում հիման վրա օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի (ներկայումս այն կազմում է 4611 ռուբլի:):
3. Հիվանդության վճարում ուղղակիորեն կապված է ստաժի. Եթե ձեր աշխատանքը փորձը ավարտվել է 8-ամյա - դուք ցանկանում եք տեղադրել 100% վճարում, 5-- 8-ամյա, 80%, մինչեւ 5 տարի ժամկետով, 60%.
4. Հիվանդ է վարձատրությունն սահմանափակ է. Մարման առավելագույն գումարը հիվանդանոցի մեկ տարվա մինչեւ 463 հազար: Քսում. հիման վրա միջին աշխատավարձով: Եւ այս գումարը ինդեքսավորվում է տարեկան.
5. Հիվանդ է վարձատրման ընթացքում առաջին 3 օրերին ուղղակի վճարվող գործատուի կողմից, եւ սկսած 4 օր - հիմնադրամին: Սակայն, վճարումները կատարվում են հաշվին ԱԴԾ-ի դեպքում առաջին օրը: Հոգատար համար ընտանիքի հիվանդ անդամի կարանտին; Պրոթեզների վրա մեղր: ցուցումներ, որ SPEC. հաստատություն, մնալ հետո բուժման, Հայաստանի առողջարաններում:
6. Հիվանդ է վճարը հաշվարկվում հիման վրա բոլոր վճարումների, բացառությամբ նպաստները եւ պարգեւները:
7. Սխալների ուղղումը: Ինչ անել, եթե imprinted հաշվապահ արտահոսող չափով է սխալ. Զեկույցում գումարը neatly գիծը դրա միջոցով, եւ ճիշտ ներկայացրել է հետեւի կողմում թերթիկ: Այն պետք է ստորագրել են հաշվապահի եւ կնիքով կազմակերպության: Այս սխալ չէ մերժման պատճառն նպաստներ է ԱԴԾ. Մի օգտագործեք ուղղման գործիքներ.
8. Եւ վերջին բանը, դուք պետք է ուշադրություն դարձնել, - հիվանդ է վճարել սահմանված դուրս աշխատակիցներին. Օրենքը հստակ ասվում է, որ վճարումները նախկին աշխատակիցների կատարվում է 30 օրացուցային օրվա ընթացքում, սկսած այն օրվանից ազատվելու.

Անաշխատունակության թերթիկ, մյուս փաստաթղթերի հետ պահվում է stapled կամ պարտավորված ձեւով է ավելի քան 10 տարի: