Գործ, Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
Աշխատակից իմ երազանքների. Կադրերի հրապարակ:
իմ երազանքն աշխատակազմը: Ընտրությունը:
Ամենամեծ գլխացավանք գլխավոր ցանկացած մակարդակով, - անձնակազմի ընտրության. Թվում էր, փորձի, ինտուիցիան, գիտելիքի, այն ամենը, ինչն անհրաժեշտ է, որ պետք է ընտրել մի լավ, խելամիտ աշխատողին: Բայց իրականությունը ցույց է տալիս, - որոգայթներ շատ ավելին.
Կադրերի հրապարակ - կարեւոր մասն է ցանկացած ընկերության, եւ դա անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ մարդիկ տարբեր են: Բայց, իրոք, լավ թեկնածու պետք է լինի երկու հիմնական որակները բարություն ու աշխատասիրության: Որեւէ մեկը չի համաձայնում, եւ ասում, թե ինչ մասին է մասնագիտական բանիմացության, ազնվության, ճշտապահություն. Եվ դա նույնպես ճիշտ է: Բայց հարցազրույցի ժամանակ, դուք կսովորեք. Ամփոփում միայն «չոր» փաստաթուղթը, եւ այդ թեկնածուն պետք է անել հնարավոր ամեն ինչ, ինչ որ դուք վերցրել դրական որոշումը:
Բարությունը հատկապես կարեւոր է, եթե ապագա աշխատանքը վերաբերում է մարդկանց. Թեկնածուն պետք է սիրել մարդկանց սկզբունքով
Շատ գործիչներին շեշտում են հարցազրույց: Բայց դա ճիշտ է. Չնայած ինչ է թափուր, եւ ինչ իրավիճակ է: Միեւնույն ժամանակ, պետք է հասկանալ, որ այդ հարցազրույցը համար անձի ինքնին արդեն մի սթրեսային, այնպես որ, թե ինչու է այն դարձնել ավելի վատ.
Օգտվողի փորձաքննության: Դուք գիտեք, շատ մարդիկ աշխատում են մի Անձնագիրը ավարտելուց հետո: Դուք կարող եք սովորեցնել եւ որեւէ մեկին, եւ որ ամենակարեւորն է, կրկին, դժվար է.
Տես, եթե մարդիկ հայեցակարգին «բարությամբ» պարզապես ծանոթ բավարար. Նկատի ունեցեք, իր զգացմունքները, դեմքի արտահայտությունները: Այս անձը բաց կլինի, առանց ջանքերի ժպտալ: Ոչ բանավոր բնութագրերը - հրապարակայնությունը կեցվածք, հանգիստ տոնով, ուղղակի եւ հստակ տեսակետը: Վստահ լինել, որ հարցնում ընտանիքի, երեխաների, ընկերների. Արդեն այդ պատասխանների դուք կկարողանաք դատել իր բարության. Ոչ մի լավ մարդ չի սիրում մեկին, այլ իր:
Աստիճանը աշխատասիրությունը, դա հնարավոր է դատել որակի ամփոփման: Զգուշորեն ստուգել փաստաթուղթը! Ուղղագրական, բառապաշար, կետադրական նշաններ: Անկեղծ սխալներն ու բացթողումները, - առաջին նշանը անփութության եւ ծուլության Ուշադրություն դարձրեք, որ տեսքը: հագուստ, hairstyle, կոշիկ եւ փոքր պարագաներ - այս ամենը դուք պետք է լինի լավ tip. Եթե մի մարդ է անփույթ է իրենց, թե ինչ է ասել, որ որակի իր աշխատանքի.
Վերցրեք ժամանակ է ուշադիր վերլուծել խոսակցությունը հետո հետ զրույցում թեկնածուի: Հատուկ ուշադրություն դարձնել բառերը օգտագործվող բայերի եւ մակաբույծների: Սա ցույց կտա ձեզ, թե ինչ հոգեբանական մարդու առջեւ ձեզ, եւ արդյոք այն կարող է համընկնի բնույթը ձեր աշխատանքի. Եթե մարդը սիրում է գործել գործիչների խոսքի օգտագործվում է բայերի «հավատալ», «ենթադրել», «ակնկալել», եւ այլն, դա քիչ հավանական է, արժեքներ ձեզ որպես աշխատողի գովազդային բաժնի:
Similar articles
Trending Now