Նոր մասնագիտությունը - «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում»: Մասնագիտական վերապատրաստման, համալսարաններ, աշխատանքի հեռանկարները

Ընթացիկ փոփոխություններ ժամանակակից աշխատաշուկայում հանգեցրել է այն բանին, որ կար մի նոր 2015 թ. Պաշտոնական մասնագիտությունների ցանկը, «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում»: Մասնագիտական վերապատրաստման մի նոր մասնագիտություն է բացվել շատերը երկրի կրթական հաստատությունների, քանի որ առաջարկությունները նախարարությունների եւ Օշում հաստատությունների պահանջում մասնագետ հավաքագրման գործակալությունների ունեն համապատասխան մասնագիտական կրթություն:

Ինչ է տալիս վերապատրաստում

Մասնագիտական վերապատրաստում ոլորտում կադրերի կառավարման առաջարկում է ձեռք բերել անհրաժեշտ գիտելիքներ կադրային ընտրության. Ստանդարտ Դասընթացը բաղկացած է երկու ուղղություններով: Յուրաքանչյուր ուղղությունը կարեւոր է իր սեփական ճանապարհով, եւ հնարավորություն է տալիս անհրաժեշտ հմտություններ եւ գիտելիքներ, որոնք կարող են գործնականում իրականացնել, զբաղեցնելով պաշտոնը տեսուչ հաստիքային:

Առաջին մոդուլը: art ընդունումը

Առաջին ուղղությունը տալիս հիմնական հասկացությունները եւ գաղափարներ, թե ինչպես է ընտրությունը աշխատակազմի իրականացվում ինչպես են արտադրական գործընթացները են տեսանկյունից աշխատակցի եւ կառավարչի, որ ներդրված է հայեցակարգին "ղեկավար անձնակազմի»: Մասնագիտական վերապատրաստում այս մոդուլը թույլ է տալիս Ձեզ է ձեռք բերել գիտելիքներ:

• հիմնական խնդիրներն ու գործողությունները անձնակազմի ծառայողական լիազորությունների
• աշխատուժի օրենք;
• մոտիվացիան աշխատանքային գործընթացների.
• Records Management Մարդկային ռեսուրսների (հաշվի առնելով վերջին փոփոխությունների կազմակերպման աշխատանքների),
• կորպորատիվ էթիկայի եւ մշակույթ.
• Կորպորատիվ Security;
• հաշվեգրումը վարձատրության.
• օգտագործել տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կադրերի կառավարման, ինչպես նաեւ ուսումնասիրության 1C ծրագրի.

Երկրորդը մոդուլը: Արվեստ կառավարման

Մարդկային ռեսուրսների ցանկացած կազմակերպություն է, առաջին հերթին մտահոգում է հոգեբանական հարմարավետության կազմակերպության: Ինչպես հայտնի է, կա քիչ է վարձել աշխատակից, դուք նույնպես պետք է խրախուսել նրան լավ աշխատել: Խնդիրները արդյունավետության բարձրացման աշխատանքային գործընթացների ընկերության զբաղվում են անձնակազմի աշխատակիցների կողմից:

Երկրորդ մոդուլը թույլ է տալիս Ձեզ օգտվել մի շարք անհատական եւ վարքագծային գործոնների, որպեսզի կազմակերպելու արդյունավետ մարդկային ռեսուրսների կառավարման. Մասնագիտական վերապատրաստում երկրորդ փուլի կենտրոնանում է ուսումնասիրության այնպիսի թեմաներով, ինչպիսիք են:

• անձնակազմի ընդհանուր հոգեբանության.
• սոցիալական եւ հոգեբանական ասպեկտները մարդկային վարքագծի,
• psychodiagnostics եւ պրոֆեսիոնալիզմը.
• հակամարտությունները կազմակերպության եւ ինչպես լուծել դրանք.
• միջանձնային հարաբերությունները եւ համագործակցության խնդիրները մարդկանց հետ տարբեր հոգեբանական;
• հոգեբանություն,
• կազմակերպական վարքը:

Որտեղ կարող retrain

Ներկայումս, տարբեր համալսարաններին, քոլեջները եւ կենտրոններ առաջարկելով որակավորում է անցնել դասընթաց մարդկային ռեսուրսների առարկաներից: Ին Մոսկվայում, ուսումնական հաստատությունների համար վերապատրաստման NRU «Mei" eri, պետական կառավարման ակադեմիայի: Սանկտ-Պետերբուրգում - ինստիտուտի մարդկային ռեսուրսների զարգացման: Թերեւս վերապատրաստման ծրագրերը «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում» մշակվել է ուսումնական հաստատություններում ձեր քաղաքում.

Ինչպես է վերապատրաստման.

Ուսանողները բարձրաստիճան դասընթացների համալսարանների աշխատակազմի համալրման գործակալությունների, մարդկային ռեսուրսների գերատեսչություններին եւ քաղաքացիական ծառայողներին ներգրավված են աշխատանքի անվտանգության եւ առողջության, կարող են վերապատրաստվել եւ ստանալ մասնագիտական «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում»: Մասնագիտական վերապատրաստում կարող է զգալիորեն մեծացնել հնարավորությունները գտնելու արժանապատիվ աշխատանք: Ուսուցում տեւում է վեց ամիս, եւ կարող է տեղի ունենալ տարբեր ձեւերով - ի կողմից նամակագրության, հեռավորության, երեկոյան կամ համադրություն այդ տեսակի վերապատրաստման. Ուսման վարձերը վճարել է ունկնդիր կամ կազմակերպություն հետաքրքրված արդիականացման սեփական կադրային:

Որտեղ գտնել աշխատանք.

Ցանկացած աշխատող կադրերի ծառայություն է ապագայում կարողանա արդյունավետ օգտագործել գիտելիքները եւ հմտությունները, որոնք տալիս վերապատրաստում: HR Management Specialist - պահանջեց առեւտուրը այսօրվա աշխատանքային շուկայում: Դիպլոմ գործատուն կարող զբաղեցնել տարբեր պաշտոններ է զբաղեցրել կադրային ծառայությունների, աշխատանքի տեղավորման գործակալությունները, աութսորսինգը եւ այլ կազմակերպություններ: