Արդյունավետ աշխատանքային ժամանակը հիմնադրամ

Թիրախ օգտակար աշխատանքային ժամանակի հիմնադրամ - Այս արժեքը հաշվարկվում է հետեւյալ բանաձեւով ակտիվ եւ պասիվ աշխատանքի ընթացքում տարբեր գործողությունների ժամանակ գործարանի. Այլ կերպ ասած, այն նախատեսվում է աշխատանքի արդյունքում ժամկետի մասնավորապես ձեռնարկված օրացուցային ժամանակահատվածի, մասնավորապես ամսվա, եռամսյակի կամ տարվա ընթացքում: Ակնկալում են նրան ոչ միայն տեղադրել անհրաժեշտ թվով աշխատողների, այլեւ բացահայտել հիմնական ցուցանիշները օգտագործման աշխատանքային ռեսուրսների որոշակի ընկերության. Է զբաղվել այն միավորները h / ժ (մարդ-ժամ), եւ h / d (օր):

Որոշելու համար, այդ գումարը, ինչպես նաեւ ամենամյա աշխատանքային ժամանակի ֆոնդի համար անհրաժեշտ է ելնում օրացույցի ֆոնդային. Թիվն օր դուրս է մեկ տարվա, եթե դա ներառում է ձեռնարկության ռեժիմ, նվազեցնում չափը օրացուցային ժամանակի, եւ արդյունքը հանդիսանում է կառավարության խնդիր է (նորմատիվային կամ անվանական) արժեքը գործառնական պահին: Բայց արդյունքում արժեքը չի կարող լիովին օգտագործվել է իրականացնել բոլոր աշխատանքային գործառնությունները: Բայց նման բան, որպես արդյունավետ հիմնադրամում աշխատելու ժամանակ չի, երբ մեծությունը ստանդարտ-հարցում ժամանակն է խլել բոլոր հիվանդության, արձակուրդ եւ այլն: Որպեսզի որոշելու անվանական արժեքը աշխատելու ժամանակն է որոշակի աշխատակցի կարիք ունի ամբողջական օրացուցային ժամանակ է խլել բոլոր տոները եւ ժամեր ու օրեր: Ապա արդյունքը կլինի մի ժամանակաշրջան է կատարման աշխատանքային գործառնությունների սահմանված ռեժիմում:

Ֆոնդը աշխատանքային ժամանակի, կրճատ trv, որը կոչվում է նախատեսվում որոշվում է կոնկրետ մնացորդի հատկացված ժամանակի համար աշխատանքի, ի դեմս հետեւյալ բանաձեւով `

ԹԵՎ PS = x (Tc-Tprz խաղերում-tu-tu-TPR-TB TB - TR) - (T + Tc + TCM) (անձինք / ժամ)

- TK - մի օր, տարվա.

- TV, մի շաբաթ, տարվա.

- Tprz - դա տոները մեկ տարվա ընթացքում,

- Այսինքն, այն է, սովորական եւ լրացուցիչ արձակուրդը (օր).

- TB - օր բացակայությունը աշխատավայրում (հիվանդություն, հրամանագրերով եւ այլն);

- Tu - Ուսումնասիրությունը արձակուրդը.

- T, - ժամանակը ծախսել է կատարման հասարակական եւ պետական տուրքերի (արժեքի որոշվում է տվյալ կազմակերպության վիճակագրորեն).

- TPA - այս չներկայանալը, որոնք թույլատրված են օրենքով,

- PSM - ն երկարությունը աշխատանքային հերթափոխի.

- TCM մի կրճատում է աշխատանքային օրերին կերակրող մայրերի համար:

T - ը կրճատում է աշխատանքային օրվա ընթացքում դեռահասների.

T - կրճատումն է աշխատանքային տոնական օրերի:

Միավորների քան-Tu, տուբերկուլոզ, TPR, Tr, Tpk, TN - օրերն համար լավ պատճառով, որ դրանք խիստ սահմանվում են աշխատանքային իրավունքի հիման վրա միջին տվյալների համար անցյալ տարի:

Նախապատմություն:

Ինչպես ցույց է երկարաժամկետ հաշվապահական հաշվառման, մոտավորապես տասներկու տոկոսը հզորությունների էքսպոնենցիալ արտադրության ժամանակ կազմում ժամանակավոր կորուստները: Այդ իսկ պատճառով, որպեսզի իրականացնելու կոպիտ հաշվարկ անցումային դրանում, որ պահանջվում է կիրառել գործակիցը 0.88: Հիշեք, որ 0.88 հարաբերակցությունը - ձեւավորվում պատահական բնագավառում ինժեներական արտադրության: Հետեւաբար, ձեռնարկության, այս ցուցանիշը կարող է էապես տարբեր են: